Trong quý III/2025, cùng với thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Hưng Yên triển khai linh hoạt các giải pháp trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị và cơ bản hoàn thành tốt các chỉ tiêu quan trọng; một số chỉ tiêu thực hiện cao hơn mức bình quân chung toàn quốc.

Nhiều kết quả nổi bật

Trong quý III/2025, cùng với thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, BHXH tỉnh Hưng Yên tiếp tục sắp xếp cơ cấu lại đối với các đơn vị BHXH cấp cơ sở theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam. Đồng thời, được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh; sự phối hợp của các sở, ngành, đơn vị liên quan; sự nỗ lực, đoàn kết, thống nhất, tinh thần trách nhiệm của tập thể cấp ủy, lãnh đạo và viên chức, người lao động, BHXH tỉnh đã triển khai các giải pháp linh hoạt trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị và cơ bản hoàn thành tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu quan trọng.

Đáng chú ý, một số chỉ tiêu về BHXH, thực hiện các chế độ cao hơn mức bình quân chung toàn quốc, như: số người tham gia BHXH bắt buộc đạt 97,9%, (toàn quốc đạt 94,6%); số người nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua phương thức thanh toán không dùng tiền mặt đạt 96,5% (toàn quốc đạt 82,9%); tỷ lệ xác thực thông tin người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư đạt 99,2% (toàn quốc đạt 90%).

Song song, toàn tỉnh đã giải quyết kịp thời, đầy đủ quyền lợi cho người tham gia và thụ hưởng các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BH thất nghiệp), nhất là những người nghỉ hưởng theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, trong quý III, BHXH tỉnh Hưng Yên triển khai nhiệm vụ trong điều kiện thuận lợi, khó khăn đan xen. Vì vậy vẫn còn một số khó khăn, tồn tại như cơ chế kiểm soát rủi ro, dòng tiền chưa đáp ứng được yêu cầu; việc hướng dẫn chính sách chưa thống nhất, chặt chẽ giữa các đơn vị; tỷ lệ sử dụng dự toán chi khám, chữa bệnh BHYT còn cao; công tác giảm nợ và phát triển người tham gia còn chậm, chưa đúng thực lực; việc phối hợp, kiểm tra, đôn đốc giữa các đơn vị còn hạn chế...

Nhấn mạnh tại Hội nghị giao ban triển khai nhiệm vụ các tháng cuối năm 2025 diễn ra vừa qua, Giám đốc BHXH tỉnh Hưng Yên Trần Văn Toán yêu cầu, toàn hệ thống tập trung mọi nguồn lực, thành lập các tổ công tác, phối hợp với các đơn vị có liên quan tăng cường công tác đôn đốc thu và giảm nợ theo chỉ đạo của BHXH Việt Nam.

Ông Trần Văn Toán chỉ đạo, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc rà soát lại phân công nhiệm vụ, đảm bảo phù hợp, hài hòa, đúng sở trường công tác; tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nêu cao tinh thần trách nhiệm người đứng đầu, nâng cao ý thức trách nhiệm của từng viên chức, người lao động; phân công, phân nhiệm “rõ người, rõ quy trình, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả” đi đôi với kiểm tra, giám sát; khen thưởng kịp thời; xử lý nghiêm vi phạm.

Tập trung các giải pháp bứt phá hoàn thành nhiệm vụ

Nhấn mạnh đến các nhiệm vụ trọng tâm, Giám đốc BHXH tỉnh Hưng Yên đề nghị, toàn hệ thống khẩn trương ổn định cơ sở sau khi thực hiện sắp xếp cơ cấu tổ chức bộ máy theo mô hình mới, phù hợp với chính quyền địa phương hai cấp, đảm bảo hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp thực hiện hiệu quả công tác phát triển đối tượng, thu, giảm nợ; giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp kịp thời, đúng quy định; kiểm soát chặt chẽ chi phí khám chữa bệnh BHYT đảm bảo hết năm 2025 toàn tỉnh tỷ lệ vượt dự toán chi không quá 6%.

Đồng thời, rà soát, đánh giá năng lực tổ chức thực hiện trong công tác quản lý thu và phát triển người tham gia, thực hiện chế độ BHXH, BHYT để xem xét lại việc phân cấp cho phù hợp. Việc phân cấp phải rõ trách nhiệm, đảm bảo hiệu quả, đi kèm với cơ chế kiểm tra, giám sát; dự kiến thực hiện phân cấp đồng bộ từ ngày 1/1/2026.

Đặc biệt, tiếp tục tham mưu thống nhất cơ chế chính sách hỗ trợ người tham gia BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh. Xây dựng phương án để xử lý nợ ngân sách của tỉnh đối với các khoản kinh phí hỗ trợ người tham gia BHXH, BHYT. Tăng cường thực hiện công tác đối thoại đối với các đơn vị sử dụng lao động. BHXH cơ sở căn cứ Quy chế phối hợp với cấp xã, các tổ chức chính trị, xã hội có các hoạt động truyền thông phù hợp, đồng bộ. Công khai danh sách các đơn vị nợ trên các phương tiện thông tin đại chúng. Xây dựng kịch bản các phóng sự để tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Bên cạnh đó, ông Trần Văn Toán yêu cầu, các đơn vị thực hiện nghiêm túc, triệt để các quy trình quản lý thu, phát triển người tham gia, giảm nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo chỉ đạo của BHXH Việt Nam. Thực hiện rà soát dữ liệu người tham gia đến hạn nhưng chưa tham gia, dữ liệu Thuế chuyển sang một cách hiệu quả, trách nhiệm để phát triển người tham gia. Riêng các đơn vị thuộc BHXH tỉnh Hưng Yên (cũ) rà soát đối tượng người thuộc hộ gia đình làm nông, lâm, ngư nghiệp có mức sống trung bình để phát triển người tham gia theo quy định.

Tiếp tục tăng cường đôn đốc thu hồi nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, đảm bảo mục tiêu số nợ không được tăng lên và từng bước giảm xuống mức thấp nhất. Xác định đối tượng tiềm năng theo nhóm, địa bàn, giao kế hoạch tổ chức hội nghị khách hàng để các đơn vị thực hiện. Căn cứ Kế hoạch phát động thi đua nước rút những tháng cuối năm của BHXH tỉnh, theo dõi, đánh giá, phối hợp đề xuất khen thưởng kịp thời đối với các tập thể, cá nhân có thành tích trong các phong trào thi đua. Kết quả thực hiện nhiệm vụ là thước đo đánh giá đối người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu và viên chức, người lao động.

“Bên cạnh đó, cần quan tâm hơn nữa đến công tác tư tưởng của viên chức, người lao động; tạo động lực, hăng hái thực hiện nhiệm vụ; toàn ngành phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao năm 2025”- ông Trần Văn Toán nhấn mạnh.

Hà Thuỷ