Tại Công văn số 2244/BHXH-QLT ngày 15/9/2025, Giám đốc BHXH Việt Nam biểu dương BHXH tỉnh, thành phố: Hà Nội, Hải Phòng, Nghệ An, Bắc Ninh, Vĩnh Long.

Theo đánh giá, trong 8 tháng đầu năm 2025, các đơn vị nói trên đã tích cực, chủ động linh hoạt triển khai đồng bộ các giải pháp, nhất là trong giai đoạn sắp xếp, tỉnh gọn bộ máy và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Qua đó, tại các địa phương này, đã đảm bảo có số người tham gia tăng, số tiền chậm đóng giảm.

Đây cũng là các đơn vị đã tích cực tham mưu đưa chỉ tiêu BHXH, BHYT và hỗ trợ thêm mức đóng BHXH tự nguyện, BHYT vào Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố; Kiện toàn Ban chỉ đạo cấp tỉnh, cấp xã; Chủ động, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, UBND cấp xã lập danh sách tăng, giảm người tham gia kịp thời, đầy đủ.  

BHXH cấp tỉnh/cơ sở tiếp tục tập trung rà soát, xác định đối tượng chưa tham gia BHXH, BHYT.

Cũng tại Công văn số 2244/BHXH-QLT, Giám đốc BHXH Việt Nam chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện các giải pháp trọng tâm, đồng bộ, quyết liệt công tác thu, phát triển người tham gia các tháng cuối năm 2025.

Cụ thể, với công tác phát triển người tham gia, yêu cầu Giám đốc BHXH cấp tỉnh/cơ sở tiếp tục tập trung rà soát, xác định đối tượng chưa tham gia, giao chỉ tiêu nhiệm vụ hàng tuần, hàng tháng cho các cán bộ chuyên quản triển khai phát triển người tham gia trong những tháng cuối năm để phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được giao, cụ thể giải pháp cho từng nhóm đối tượng.

Cùng với đó, chỉ đạo Giám đốc BHXH cấp tỉnh/cơ sở tiếp tục chỉ đạo tập trung thực hiện các giải pháp để giảm số tiền chậm đóng.

Đối với đơn vị sử dụng lao động: (i) Cử cán bộ trực tiếp đến đơn vị đề đôn đốc thu kịp thời khi đơn vị có dấu hiệu chậm đóng, lập biên bản yêu cầu đơn vị đóng BHXH, BHYT đúng quy định. Hằng tháng, thông báo cho đơn vị kết quả đóng tháng trước và số tiền dự kiến phải đóng trong tháng để đơn vị biết được tổng số tiền phải đóng BHXH, BHYT.

(ii) Tiếp tục phối hợp linh hoạt thực hiện kiểm tra đối với các doanh nghiệp chưa đăng ký đóng, đóng BHXH, BHYT không đầy đủ; doanh nghiệp chậm đóng từ 3 tháng trở lên. Không để phát sinh tăng số đơn vị chậm đóng từ 3 tháng trở lên và thực hiện mọi biện pháp giảm số tiền chậm đóng đối với các đơn vị chậm đóng trên 3 tháng.

(iii) Kiên quyết yêu cầu thực hiện quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với các đơn vị vi phạm; kịp thời lập hồ sơ để nghị khởi tổ theo quy định tại Điều 216 Bộ luật Hình sự năm 2015 đổi với những doanh nghiệp cố tình trốn đóng, chậm đóng.

(iv) Công khai rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng các doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng BHXH số tiền lớn, thời gian chậm đóng kéo dài.

Giám đốc BHXH Việt Nam chỉ đạo BHXH tỉnh, thành phố tiếp tục thực hiện đầy đủ chỉ đạo của BHXH Việt Nam tại các văn bản đã ban hành. Phối hợp với các cấp, các ngành rà soát, xác định danh sách tiềm năng tham gia BНХН, ВНYТ chi tiết đến từng nhóm đổi tượng tham gia để xây dựng kể hoạch triển khai người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BHYT trong những tháng cuối năm cho BHXH cấp tỉnh/cơ sở phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và chỉ tiêu kế hoạch được giao. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc BHXH Việt Nam về kết quả thực hiện các chỉ tiêu thu và phát triển người tham gia năm 2025.

Phân công rõ người, rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả; hàng tháng, đánh giá kết quả triển khai thực hiện nhiệm vụ, xác định nguyên nhân chủ quan, nguyên nhân khách quan những tồn tại, hạn chể để chỉ đạo, khắc phục. Đồng thời, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đến từng cán bộ, biểu dương, khen thưởng kịp thời nhằm tạo động lực cho cán bộ phấn đấu, tăng năng suất lao động hiệu quả làm việc và bố trí, điều động cán bộ phù hợp với năng lực, chuyên môn. Trong quá trình sắp xếp lại tổ chức bộ máy, công tác cán bộ cơ quan BHXH, khi bàn giao nhiệm vụ phải gắn với bàn giao cán bộ để đảm bảo đủ nguồn nhân lực giải quyết công việc hiệu quả, thông suốt.

Giám đốc BHXH tỉnh chịu trách nhiệm cao nhất nếu xảy ra các vi phạm quy định của pháp luật nhằm lạm dụng, trục lợi chính sách trên địa bàn, quyết định việc phân quyền, phân cấp công tác thu, cấp số BHXH, BHYТ đối với BHXH cơ sở gắn với phân bố nguồn nhân lực và phải kiểm soát được chất lượng công việc:

Yêu cầu thường xuyên, rà soát, kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình nghiệp vụ gắn với phòng, chống lạm dụng, trục lợi, đảm bảo thu đúng đối tượng, đúng mức đóng, phương thức đóng, không để xảy ra trùng quá trình đóng cũng như trùng thông tin người tham gia, kịp thời thu hồi số tiền chi không đúng quy định. Giám sát hoạt động của tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng, nhà trường trong việc thu tiền đóng BHXH tự nguyện, BHYT và thực hiện đúng quy trình theo quy định.

Minh Đức