Sau 8 năm thực hiện Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT số 46/2014/QH13, độ bao phủ BHYT tăng nhanh, quyền lợi KCB BHYT của người dân luôn được đảm bảo.
Theo Luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, từ 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu và các điều kiện, mức hưởng của người lao động sẽ có sự thay đổi.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, bổ sung có hiệu lực từ 1/7/2025, khi đóng BHYT hộ gia đình, các thành viên cùng tham gia sẽ được giảm trừ theo số người tham gia.
Số liệu thống kê của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho thấy, ước đến hết tháng 10/2025, số người tham gia BHXH, BHYT trên cả nước tiếp tục tăng so với cùng kỳ, trong đó gần 95 triệu người tham gia BHYT.
Nhiệm vụ của công chức phụ trách công tác BHXH, BHYT cấp xã gồm tham mưu, tổ chức thực hiện và phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai hiệu quả các chính sách BHXH, BHYT tại địa phương.
Theo Quyết định số 863/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, trong một số trường hợp đặc biệt như thay đổi cơ cấu, khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thiên tai… người sử dụng lao động có thể đề nghị cơ quan BHXH cho tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Quyết định số 863/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ quy định cụ thể về thủ tục hưởng chế độ thai sản với lao động nam khi vợ sinh con, người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ...
Điều 33 và Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động từ ngày 1/7/2025.