Sau khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ của TP Hà Nội bị dôi dư và phải nghỉ việc. Trước tình hình này, TP đã quan tâm, triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ NLĐ dôi dư tìm kiếm việc làm mới và nhanh chóng ổn định cuộc sống.

Lao động dôi dư mong được hỗ trợ việc làm

Nghỉ việc sau quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính, chị Nguyễn Mai Phương (sinh năm 1989 ở xã Sơn Đồng, Hà Nội) mong muốn tìm được việc làm mới nhưng điều này rất khó khăn. Bản thân chị đã quen làm việc tại cơ quan nhà nước trong một thời gian dài nên chưa hiểu và chưa tự tin để đặt chân sang khu vực tư nhân. Ngược lại, các doanh nghiệp tư nhân cũng không muốn tuyển dụng những lao động khu vực nhà nước bị dôi dư như do tuổi không còn trẻ và không phù hợp với những tiêu chí mà doanh nghiệp cần.

Tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ tại phiên giao dịch việc làm phường Yên Hòa.

Với nguyện vọng sớm tìm được việc làm, quay trở lại thị trường lao động, chị Mai Phương mong muốn TP xúc tiến nhanh các biện pháp giải quyết việc làm cho lao động dôi dư bị ảnh hưởng trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính như: Kết nối, giới thiệu NLĐ dôi dư sang làm việc tại các doanh nghiệp Nhà nước, Công ty Cổ phần có vốn Nhà nước; tổ chức các Ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm dành riêng cho lao động dôi dư từ khu vực công; hướng dẫn, hỗ trợ để lao động dôi dư được cập nhật hồ sơ lên Cổng thông tin việc làm quốc gia…

Theo khảo sát của Sở Nội vụ Hà Nội, TP có số lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, phường nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước, trong đó có khoảng gần 5.000 người hoạt động không chuyên trách. Đa phần trong số họ tuổi không còn trẻ, lại gắn bó quá lâu với môi trường công việc ổn định nên tính thích ứng với môi trường mới bị hạn chế, rất khó khăn trong việc quay trở lại thị trường lao động.

Trước thực tế trên, Ủy ban nhân dân (UBND) TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 220/KH-UBND tổ chức đào tạo, đào tạo lại nghề và giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp của TP. Thực hiện chỉ đạo của UBND TP, Sở Nội vụ Hà Nội đã đề ra những giải pháp trọng tâm đối với nội dung giải quyết việc làm như: Tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm miễn phí; nâng cấp và vận hành hiệu quả Cổng thông tin việc làm TP; triển khai cho vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách TP ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội đồng thời tăng cường hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…

Chú trọng giải quyết việc làm

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, thực hiện chỉ đạo của TP về giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức,viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp, Trung tâm đã phối hợp chặt chẽ với các phường, xã để rà soát, thu thập thông tin về lực lượng lao động có nhu cầu tìm việc làm hoặc học nghề. Đến ngày 24/10, Trung tâm đã tiếp nhận 595 thông tin phiếu NLĐ của 77 xã/phường mong muốn được tư vấn, giới thiệu, kết nối tìm việc làm hoặc học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp; 131 thông tin nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp của 37 xã/phường trên địa bàn TP.

Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân mở ra cơ hội cho nhiều người khởi nghiệp.

Đồng thời, Trung tâm đã chủ động phân công các phòng chuyên môn gọi điện trao đổi và tư vấn việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ dôi dư. Theo đó, một số NLĐ đang có những thiện chí hết sức tích cực. Tuy nhiên, để hỗ trợ giải quyết việc làm cho NLĐ đòi hỏi có thời gian, đặc biệt là công tác tư vấn để NLĐ có cái nhìn tổng quan về thị trường lao động. Bởi trước đây, NLĐ quen với môi trường làm việc nhà nước và bây giờ ra ngoài thì tính chất công việc, yêu cầu về kỹ năng, các vị trí việc làm cũng sẽ khác...

Cũng theo ông Thành, ngay trong thời gian triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu và thực hiện khảo sát cung - cầu lao động đối với NLĐ nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước, bên cạnh việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm hằng ngày, trực tuyến, Trung tâm còn triển khai các phiên giao dịch việc làm lưu động theo đăng ký của các xã, phường. “Chúng tôi đã đề nghị với UBND các xã, phường mời NLĐ dôi dư do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước đến tham gia phiên giao dịch việc làm. Đồng thời, thông báo tới các xã, phường bên cạnh để tất cả các đối tượng NLĐ được biết thông tin cùng tham gia phiên giao dịch việc làm”, ông Thành thông tin.

Mặt khác, Trung tâm đã yêu cầu cán bộ phòng chuyên môn xây dựng mạng lưới doanh nghiệp sẵn sàng tuyển dụng, sử dụng NLĐ nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước, kể cả những người trên 50 tuổi. Cán bộ Trung tâm cũng tư vấn cho doanh nghiệp nên có sự tiếp nhận linh hoạt và phù hợp để tận dụng được ưu điểm, thế mạnh của nhóm đối tượng này từ đó nâng cao hiệu quả kết nối, giải quyết việc làm cho nhóm lao động dôi dư. “Qua tư vấn của Trung tâm, nhiều đơn vị cho biết sẽ tuyển dụng lao động độ tuổi trung niên nhưng NLĐ cũng cần trao đổi cụ thể với doanh nghiệp về chế độ và quyền lợi khi được tuyển dụng vào làm việc”, ông Thành lưu ý.

Cũng theo chia sẻ của ông Vũ Quang Thành, trên cơ sở dữ liệu tiếp nhận, đến thời điểm hiện nay, Trung tâm đã liên hệ trực tiếp tư vấn, giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động cho 239 NLĐ. Sau khi tư vấn, có 19 người sẵn sàng có nhu cầu tìm việc làm ngay. Số còn lại các phòng nghiệp vụ của Trung tâm sẽ nhanh chóng tìm kiếm các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với trình độ, nguyện vọng của NLĐ. Đồng thời, trong thời gian tới, Trung tâm vẫn tiếp tục cùng với các phường, xã còn lại rà soát và thu thập nốt thông tin lực lượng lao động nghỉ việc do tổ chức, sắp xếp bộ máy sau đó sẽ tổng hợp, có định hướng để triển khai các hoạt động hỗ trợ, tư vấn, giới thiệu việc làm...

Nguyệt Hà