Tình trạng doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội kéo dài đang gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của nhiều người lao động trên cả nước. Tại tỉnh Ninh Bình, vụ việc Công ty TNHH Thuận Thành (đóng tại xã Nam Đồng) nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong 26 tháng với số tiền trên 2,1 tỷ đồng đã khiến nhiều công nhân rơi vào cảnh thiệt thòi, không thể thụ hưởng các chế độ an sinh hợp pháp theo quy định.

Theo phản ánh của người lao động, nhiều người đã nghỉ việc hàng tháng trời nhưng chưa thể chốt sổ BHXH, dẫn đến không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Những trường hợp đang trong diện hưởng chế độ ốm đau, thai sản hoặc phải điều trị bệnh theo diện BHYT cũng không được giải quyết do doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm kéo dài. Điều này đã gây bức xúc, tạo áp lực tâm lý và khó khăn cho cuộc sống của người lao động.

Công ty Thuận Thành chậm đóng BHXH 26 tháng khiến quyền lợi người lao động bị xâm phạm

BHXH cơ sở Nam Trực cho biết, Công ty TNHH Thuận Thành là đơn vị chậm thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động trong thời gian dài, mặc dù cơ quan bảo hiểm đã nhiều lần gửi thông báo nhắc nhở, hướng dẫn và tạo điều kiện để doanh nghiệp khắc phục. Tuy nhiên, đến nay, doanh nghiệp vẫn không thanh toán số tiền còn nợ, khiến quyền lợi của người lao động tiếp tục bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Trước tình hình đó, BHXH cơ sở Nam Trực đã ban hành Công văn số 72/BHXH-QLT ngày 17/10/2025 gửi UBND xã Nam Đồng và Công an xã Nam Đồng để phối hợp tuyên truyền, đôn đốc và yêu cầu doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm theo quy định pháp luật. Việc phối hợp này nhằm ngăn chặn hành vi trốn đóng, chậm đóng, đồng thời đảm bảo trật tự an sinh xã hội trên địa bàn.

Trao đổi với phóng viên, bà Vũ Thị Bích Hồng - Giám đốc BHXH cơ sở Nam Trực cho biết, đơn vị đã tổ chức làm việc, lập biên bản và gửi nhiều văn bản yêu cầu Công ty TNHH Thuận Thành thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động. Tuy nhiên, việc nợ đọng đã kéo dài đến 26 tháng với số tiền rất lớn. “Chúng tôi đề nghị chính quyền và lực lượng chức năng vào cuộc mạnh mẽ hơn để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động”, bà Hồng nêu rõ.

Theo quy định pháp luật hiện hành, trốn đóng hoặc cố tình kéo dài thời gian không đóng BHXH là hành vi vi phạm nghiêm trọng. Đặc biệt, nếu doanh nghiệp cố tình trốn đóng, gây thiệt hại cho người lao động, có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Do đó, việc xử lý Công ty TNHH Thuận Thành cần được tiến hành kiên quyết, đúng pháp luật, không để tạo tiền lệ xấu.

Nhiều người lao động đã lên tiếng mong muốn được giải quyết quyền lợi chính đáng. Chị Bùi Thị Duyên (xã Quang Hưng, tỉnh Ninh Bình) chia sẻ: “Tôi đóng bảo hiểm hơn hai năm và vừa sinh con, nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ thai sản. Gia đình phải tự chi toàn bộ chi phí điều trị và chăm sóc. Tôi rất mong công ty sớm đóng bảo hiểm để chúng tôi không thiệt thòi hơn nữa”.

Cùng chung nỗi bức xúc, anh Nguyễn Văn Sáng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thuận Thành cho biết, đã nhiều lần đại diện người lao động kiến nghị doanh nghiệp thực hiện đóng BHXH theo đúng quy định. Tuy nhiên, phía công ty nhiều lần khất lần và chưa có biện pháp khắc phục rõ ràng. Việc chậm đóng tiếp tục kéo dài đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và tâm lý làm việc của người lao động.

Ngày 24/10/2025, đại diện UBND xã Nam Đồng, BHXH cơ sở Nam Trực và người lao động đã làm việc với Công ty TNHH Thuận Thành để thảo luận hướng xử lý. Tuy nhiên, đại diện công ty là bà Lê Hương Sen cho rằng đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh sau đại dịch Covid-19 nên chưa thể thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH đúng hạn. Quan điểm này chưa nhận được sự đồng thuận từ người lao động và cơ quan chức năng.

Vụ việc nợ đọng BHXH tại Công ty TNHH Thuận Thành cho thấy cần có sự vào cuộc quyết liệt hơn từ các cơ quan chức năng nhằm xử lý dứt điểm tình trạng chây ì, trốn đóng bảo hiểm. Đại diện BHXH cơ sở Nam Trực cho biết, sẽ tiếp tục phối hợp với UBND xã Nam Đồng và Công an xã để đôn đốc, thanh tra, làm rõ trách nhiệm của doanh nghiệp, qua đó bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và đảm bảo môi trường lao động ổn định, bền vững trên địa bàn.

Hoàng Long - Thanh Hằng