 |
| Dự báo trong tháng 6 và các tháng tiếp theo, nhu cầu tuyển dụng trong các lĩnh vực thương mại, dịch vụ, xây dựng, cơ điện, logistics và sản xuất công nghiệp sẽ tiếp tục duy trì ở mức cao. |
Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành thương mại, dịch vụ
Theo Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 5/2026, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có nhu cầu tuyển dụng khoảng 57.000 vị trí việc làm. Thống kê cho thấy, nhu cầu tuyển dụng hiện tập trung chủ yếu ở nhóm ngành bán buôn, bán lẻ và các dịch vụ khác với tỷ trọng chiếm 56,6% tổng nhu cầu tuyển dụng. Tiếp đến là ngành công nghiệp chế biến, chế tạo và xây dựng, chiếm 27,5%; ngành du lịch và lữ hành chiếm khoảng 4%.
Đáng chú ý, thị trường lao động đang có sự chuyển dịch rõ nét theo hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Kết quả khảo sát hơn 18.000 chỉ tiêu tuyển dụng cho thấy các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học, lao động kỹ thuật lành nghề và nhân sự có kinh nghiệm nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn mới.
Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh cũng được thúc đẩy bởi hàng loạt dự án hạ tầng và đô thị trọng điểm đang triển khai trên địa bàn thành phố như Vành đai 4 - Vùng Thủ đô, tuyến đường sắt đô thị Nhổn - Ga Hà Nội, Khu đô thị Olympic và Vinhomes Global Gate.
Các dự án này tạo ra nhu cầu lớn đối với các vị trí kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ điện, cán bộ quản lý dự án, công nhân kỹ thuật và lao động vận hành máy móc. Theo thống kê, nhiều doanh nghiệp tham gia các dự án đã xây dựng kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn với hàng chục nghìn lao động nhằm bảo đảm tiến độ thi công.
Dù nhu cầu tuyển dụng tăng cao, thị trường lao động Hà Nội vẫn đang đối mặt với tình trạng chênh lệch giữa cung và cầu lao động.
Trong tổng số người có nhu cầu tìm việc, nhóm lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 37,9%, trong khi lao động chưa qua đào tạo chiếm 33,2%. Ngược lại, nguồn nhân lực kỹ thuật có trình độ trung cấp, cao đẳng - nhóm lao động đang được doanh nghiệp săn đón nhiều nhất - lại chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực tế.
Khảo sát cũng cho thấy doanh nghiệp đang có xu hướng giảm nhu cầu tuyển dụng nhân viên văn phòng phổ thông, trong khi gia tăng nhu cầu đối với nhóm chuyên gia, nhà chuyên môn bậc trung và bậc cao, kỹ thuật viên cùng công nhân kỹ thuật có kinh nghiệm.
Xu hướng này phản ánh yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động.
Theo khảo sát, cùng với nhu cầu tuyển dụng lớn, mặt bằng thu nhập trên thị trường lao động cũng có nhiều chuyển biến tích cực. Hiện nay, nhóm vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng chiếm 52,3% tổng số nhu cầu tuyển dụng.
Đối với các ngành nghề kỹ thuật và xây dựng đang thiếu hụt nhân lực, mức thu nhập được doanh nghiệp đưa ra cao hơn đáng kể. Nhiều vị trí kỹ sư được chào tuyển với mức lương từ 30 - 55 triệu đồng/tháng; công nhân kỹ thuật có thể nhận từ 22 - 29 triệu đồng/tháng; riêng thợ lái máy có mức thu nhập lên tới 65 triệu đồng/tháng.
Ở chiều ngược lại, nhu cầu tìm việc tập trung chủ yếu ở nhóm lao động từ 35 - 54 tuổi, chiếm 43,8%, và nhóm từ 25 - 34 tuổi, chiếm 39%. Đây là lực lượng lao động có kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp tương đối ổn định và được nhiều doanh nghiệp đánh giá cao trong bối cảnh yêu cầu về hiệu quả công việc và khả năng thích ứng với công nghệ ngày càng gia tăng.
Nhiều cơ hội cho lao động có kỹ năng và khả năng ứng dụng AI
Dự báo trong tháng 6 và các tháng tiếp theo, nhu cầu tuyển dụng trong các lĩnh vực thương mại, dịch vụ, xây dựng, cơ điện, logistics và sản xuất công nghiệp sẽ tiếp tục duy trì ở mức cao.
Đặc biệt, nhóm lao động kỹ thuật, kỹ thuật viên, kỹ sư và nhân sự có khả năng ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc sẽ có nhiều lợi thế cạnh tranh hơn trên thị trường lao động.
Để hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động cho người dân và doanh nghiệp.
Riêng trong tháng 5/2026, Trung tâm đã tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm với sự tham gia của 525 lượt doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, cung cấp hơn 10.700 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và hỗ trợ hàng nghìn lượt người lao động tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp.
Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển dịch theo hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, việc đầu tư cho trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng với công nghệ sẽ là yếu tố quyết định giúp người lao động nâng cao năng lực cạnh tranh, nắm bắt cơ hội việc làm và phát triển bền vững trong thời gian tới.
