Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, bổ sung có hiệu lực từ 1/7/2025, khi đóng BHYT hộ gia đình, các thành viên cùng tham gia sẽ được giảm trừ theo số người tham gia.
Số liệu thống kê của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho thấy, ước đến hết tháng 10/2025, số người tham gia BHXH, BHYT trên cả nước tiếp tục tăng so với cùng kỳ, trong đó gần 95 triệu người tham gia BHYT.
Luật BHXH năm 2024 và Luật BHYT sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã làm rõ và tăng cường các chế tài xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi an sinh của NLĐ.
Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người tham gia BHXH tự nguyện từ đủ 15 năm trở lên sẽ có cơ hội được nhận lương hưu.
Theo Nghị định số 188/2025/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật BHYT sửa đổi năm 2024 thì người bệnh khám ngoại trú cũng sẽ được hưởng tỷ lệ chi trả nhất định, theo lộ trình.
Chế độ nghỉ chăm sóc con ốm đau được quy định trong Luật BHXH năm 2024 có ý nghĩa nhằm đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội của người lao động (NLĐ), giúp họ có thu nhập trong thời gian nghỉ việc chăm sóc con dưới 7 tuổi bị bệnh.
Luật BHXH năm 2024 quy định, thời gian nghỉ chế độ ốm đau của NLĐ được xác định theo thời gian đóng BHXH và điều kiện làm việc, không phân biệt mắc bệnh gì. Đặc biệt, NLĐ nghỉ ốm đau dưới nửa ngày cũng được hưởng chế độ.
Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện có ý nghĩa quan trọng nhằm đảm bảo an sinh, giúp người lao động có thu nhập ổn định khi hết tuổi lao động, giảm bớt gánh nặng cho gia đình và xã hội.
Lao động nữ sau khi sinh con, hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà chưa phục hồi sức khỏe thì được hưởng chính sách nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.