Thứ tư 23/09/2026 16:39
Thời tiết: Hà Nội 28°C
Cà Mau 25°C
TP Hồ Chí Minh 26°C
Hải Phòng 32°C
Đà Nẵng 27°C
e-ISSN 3093-3552
Chuyển động an sinh
aa

Từ tháng 10, lương hưu có thể nhận qua VNeID: Người dân cần biết điều này

Thanh Hằng
Từ ngày 28/9/2026, quy định mới về tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID chính thức có hiệu lực. Theo đó, người hưởng lương hưu, trợ cấp và các khoản an sinh xã hội có thể tích hợp tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động để nhận tiền trên nền tảng định danh quốc gia.
Từ tháng 10, lương hưu có thể nhận qua VNeID: Người dân cần biết điều này
Từ ngày 28/9/2026, quy định mới về tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID chính thức có hiệu lực. Ảnh AI minh họa.

Bổ sung tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 320/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử. Nghị định được ban hành ngày 13/8/2026 và chính thức có hiệu lực từ ngày 28/9/2026.

Một trong những nội dung đáng chú ý là lần đầu tiên quy định cụ thể về “tài khoản hưởng an sinh xã hội” trên ứng dụng định danh quốc gia VNeID.

Theo quy định mới, đây là thông tin định danh trên VNeID cho phép người có danh tính điện tử tích hợp một tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động để tiếp nhận các khoản hỗ trợ, lương hưu, trợ cấp an sinh xã hội và những khoản kinh phí hợp pháp khác.

Điều này có nghĩa VNeID không phải là một tài khoản ngân hàng mới. Ứng dụng đóng vai trò nền tảng định danh - nơi người dân có thể tích hợp tài khoản thanh toán hoặc phương thức nhận tiền phù hợp để phục vụ việc chi trả an sinh xã hội.

Từ tháng 10, lương hưu có thể nhận qua VNeID: Người dân cần biết điều này
Quy định cụ thể về “tài khoản hưởng an sinh xã hội” trên ứng dụng định danh quốc gia VNeID. Ảnh AI minh họa.

Theo Nghị định số 320/2026/NĐ-CP, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội thực hiện chi trả các khoản hỗ trợ, hưu trí, an sinh xã hội và những khoản kinh phí hợp pháp khác từ ngân sách nhà nước bằng hình thức chuyển khoản đến tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID.

Như vậy, từ khi quy định có hiệu lực, lương hưu hằng tháng là một trong những khoản tiền có thể được tiếp nhận thông qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID.

Bên cạnh lương hưu, tài khoản này còn có thể tiếp nhận các khoản trợ cấp, hỗ trợ an sinh xã hội và những nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định.

Không phải tất cả người hưởng lương hưu đều bắt buộc phải chuyển sang hình thức này ngay

Một điểm đáng lưu ý là quy định mới không đồng nghĩa mọi người hưởng lương hưu đều bắt buộc phải nhận tiền qua VNeID ngay từ tháng 10/2026.

Trường hợp người thụ hưởng chưa tạo lập tài khoản hưởng an sinh xã hội và chưa có văn bản ủy quyền tiếp nhận, các khoản an sinh xã hội vẫn được thực hiện bằng hình thức khác theo quy định hiện hành.

Quy định này nhằm tạo sự linh hoạt trong quá trình triển khai, đặc biệt đối với những người chưa có điều kiện sử dụng phương thức thanh toán số hoặc chưa hoàn tất việc tích hợp tài khoản trên VNeID.

Để bảo đảm việc chi trả đúng người, Nghị định số 320/2026/NĐ-CP quy định mỗi cơ quan, tổ chức, cá nhân chỉ được tích hợp một tài khoản thanh toán hoặc ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động để hưởng an sinh xã hội.

Tài khoản được tích hợp phải là tài khoản chính chủ và thông tin phải trùng khớp với thông tin trong tài khoản định danh điện tử.

Quy định này nhằm hạn chế tình trạng nhầm lẫn, giả mạo hoặc lợi dụng thông tin định danh để nhận tiền của người khác.

Người hưởng lương hưu cần lưu ý gì?

Từ ngày 28/9/2026, người dân thuộc diện hưởng lương hưu, trợ cấp và các chính sách an sinh xã hội có thể chủ động tạo lập tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID và tích hợp tài khoản phù hợp để nhận tiền.

Điểm quan trọng là người dân cần bảo đảm thông tin tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động là chính chủ và trùng khớp với thông tin định danh điện tử.

Việc bổ sung cơ chế này được kỳ vọng góp phần hiện đại hóa phương thức chi trả an sinh xã hội, giảm phụ thuộc vào tiền mặt, đồng thời tăng tính thuận tiện, minh bạch và an toàn trong quá trình chuyển tiền đến người thụ hưởng.

Nghị định số 320/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 28/9/2026. Vì vậy, trong các kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp và an sinh xã hội sau thời điểm này, người dân có thể sử dụng tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID nếu đã tạo lập và tích hợp tài khoản theo quy định.

Tin bài khác/

Xét tặng, truy tặng Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang

Xét tặng, truy tặng Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang

Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang được xét tặng, truy tặng cho những thanh niên xung phong có thành tích trong các cuộc kháng chiến, bảo vệ Tổ quốc, hoàn thành nhiệm vụ và có thời gian tham gia lực lượng thanh niên xung phong thường xuyên từ đủ 24 tháng trở lên. Trường hợp thanh niên xung phong hy sinh khi làm nhiệm vụ trong các cuộc kháng chiến, bảo vệ Tổ quốc và đã được công nhận là liệt sĩ cũng thuộc diện được xem xét truy tặng.
Nhận diện các điểm nghẽn, quyết liệt triển khai giải pháp thu, phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Nhận diện các điểm nghẽn, quyết liệt triển khai giải pháp thu, phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Ngày 23/9, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn hệ thống triển khai công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT tháng 9/2026. Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu chủ trì Hội nghị.
Sửa Luật Bảo hiểm xã hội: Mở rộng đối tượng tham gia, thêm danh mục đầu tư quỹ

Sửa Luật Bảo hiểm xã hội: Mở rộng đối tượng tham gia, thêm danh mục đầu tư quỹ

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất mở rộng đối tượng tham gia, từng bước bổ sung các nhóm lao động mới vào diện tham gia bảo hiểm xã hội; đồng thời mở thêm danh mục đầu tư quỹ, đi kèm yêu cầu kiểm soát an toàn và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Xây dựng xã hội số lấy chất lượng sống của con người làm thước đo

Xây dựng xã hội số lấy chất lượng sống của con người làm thước đo

Xã hội số đang hiện diện ngày càng sâu trong học tập, lao động, kinh doanh và quản trị. Khi kết nối số dần phổ biến, bài toán phát triển cũng chuyển từ mở rộng hạ tầng sang nâng cao năng lực tham gia, bảo vệ quyền lợi và bảo đảm mọi người có cơ hội thụ hưởng thành quả công nghệ.
Cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội phải thích ứng với bối cảnh mới

Cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội phải thích ứng với bối cảnh mới

Việc xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội giai đoạn mới được đặt trong yêu cầu đánh giá đầy đủ kết quả sau gần 10 năm thực hiện các nghị quyết của Trung ương, đồng thời thích ứng với những thay đổi về mô hình tăng trưởng, thị trường lao động, tổ chức bộ máy và cơ cấu dân số.
Còn nhiều khoảng trống bảo hiểm xã hội với lao động làm việc trên nền tảng số

Còn nhiều khoảng trống bảo hiểm xã hội với lao động làm việc trên nền tảng số

Ngày 22/9, tại Hà Nội, Hội thảo quốc tế “Việc làm và an sinh xã hội cho người lao động làm việc trên nền tảng số tại Việt Nam” được tổ chức với sự tham gia của cơ quan quản lý, các tổ chức quốc tế, các chuyên gia và doanh nghiệp.
Những nghị quyết an sinh đặc thù ở TP. Hồ Chí Minh ấm lòng người bệnh bảo hiểm y tế

Những nghị quyết an sinh đặc thù ở TP. Hồ Chí Minh ấm lòng người bệnh bảo hiểm y tế

Việc hỗ trợ chi phí cùng chi trả bảo hiểm y tế (BHYT) cho một số nhóm người bệnh thận mạn tính; hỗ trợ 100% mức đóng cho người hiến máu tình nguyện là những chính sách an sinh đặc thù vừa được HĐND TP. Hồ Chí Minh thông qua, thêm ấm lòng người bệnh BHYT.
TP. Đà Nẵng: Cơ sở y tế trang bị pháp lý để bảo vệ chính mình và bảo vệ người bệnh

TP. Đà Nẵng: Cơ sở y tế trang bị pháp lý để bảo vệ chính mình và bảo vệ người bệnh

Các cơ sở y tế trên địa bàn TP. Đà Nẵng đang chủ động phổ biến, trang bị kiến thức pháp lý về bảo hiểm y tế nhằm bảo vệ chính đội ngũ y bác sĩ của mình và bảo vệ quyền lợi của người bệnh.
Dữ liệu Hợp đồng lao động điện tử sẽ kết nối liên thông với cơ quan Bảo hiểm xã hội

Dữ liệu Hợp đồng lao động điện tử sẽ kết nối liên thông với cơ quan Bảo hiểm xã hội

Để tháo gỡ những vướng mắc pháp lý và chuẩn hóa hạ tầng số cho quản trị lao động, Bộ Nội vụ đã ban hành và hướng dẫn triển khai hệ thống văn bản quy phạm pháp luật mới về Hợp đồng lao động (HĐLĐ) điện tử.
Kiểm soát chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế từ sớm, bảo đảm quyền lợi người tham gia

Kiểm soát chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế từ sớm, bảo đảm quyền lợi người tham gia

Ngày 21/9, tại TP. Cần Thơ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức Hội nghị thực hiện các giải pháp kiểm soát chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế 4 tháng cuối năm 2026 - Cụm 2. Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Đức Hòa dự và chủ trì Hội nghị.
Đưa tiện ích số đến gần hơn với người tham gia bảo hiểm xã hội

Đưa tiện ích số đến gần hơn với người tham gia bảo hiểm xã hội

Giảm giấy tờ, hạn chế đi lại, chủ động thực hiện và theo dõi hồ sơ là những thay đổi ngày càng rõ khi thủ tục bảo hiểm xã hội (BHXH) được đưa lên môi trường điện tử. Kết quả giải quyết hơn 4,8 triệu hồ sơ trong quý III/2026 cho thấy, chuyển đổi số đang trở thành động lực nâng chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp của hệ thống BHXH.
Quản lý rủi ro hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Quản lý rủi ro hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy chế quản lý rủi ro hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Lâm Đồng: Nhiều sai sót trong chỉ định khám chữa bệnh bảo hiểm y tế vẫn lặp lại

Lâm Đồng: Nhiều sai sót trong chỉ định khám chữa bệnh bảo hiểm y tế vẫn lặp lại

Ngày 18/9, Tạp chí Kinh tế - Tài chính có bài phản ánh “Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng “cảnh báo” đối với một số cơ sở khám chữa bệnh” về chi phí khám chữa bệnh y tế tăng cao, đặc biệt chi phí bảo hiểm y tế về thuốc, dịch vụ kỹ thuật, vật tư y tế tăng cao bất thường. Đáng nói những sai sót đã được BHXH tỉnh Lâm Đồng nhắc nhở nhiều lần nhưng vẫn bị lặp lại.
Bộ Nội vụ giải thích tiêu chí chuyển đổi vị trí việc làm đối với viên chức

Bộ Nội vụ giải thích tiêu chí chuyển đổi vị trí việc làm đối với viên chức

Bộ Nội vụ thông tin về việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức; đồng thời giải thích rõ tiêu chí để chuyển đổi vị trí việc làm đối với viên chức.