 |
| Đã có nhiều phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự. |
Tổ chức các phiên giao dịch chuyên đề
Thực tế cho thấy, các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, logistics, thương mại, dịch vụ, an ninh - bảo vệ, kỹ thuật và công nghệ luôn đánh giá cao lực lượng bộ đội xuất ngũ nhờ khả năng thích ứng nhanh, tinh thần kỷ luật và ý thức tổ chức tốt. Đây được xem là một trong những nguồn lao động có nhiều lợi thế cạnh tranh trên thị trường việc làm hiện nay.
Xác định rõ điều đó, Hà Nội đang đặt ưu tiên lớn vào công tác tư vấn, hướng nghiệp và giải quyết việc làm cho quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự và bộ đội xuất ngũ. Thành phố coi đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm phát huy hiệu quả nguồn nhân lực đã được đào tạo, rèn luyện trong quân đội, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để thanh niên tái hòa nhập thị trường lao động.
Thực hiện chỉ đạo của UBND TP. Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trong thời gian tới sẽ thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động đối với nhóm đối tượng này.
Theo đó, tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Thông tin tuyển dụng từ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố sẽ được tổng hợp, cập nhật thường xuyên và công khai minh bạch để người lao động dễ dàng tiếp cận.
Bên cạnh các phiên giao dịch việc làm được tổ chức hằng ngày và các phiên giao dịch trực tuyến định kỳ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ chủ trì tổ chức các phiên giao dịch chuyên đề với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn. Tại đây, bộ đội xuất ngũ được tư vấn trực tiếp về nghề nghiệp, định hướng phát triển kỹ năng, đồng thời tiếp cận các cơ hội việc làm phù hợp với trình độ, kinh nghiệm và nguyện vọng của bản thân.
Không chỉ giới hạn trong phạm vi địa bàn Hà Nội, Cổng thông tin việc làm của Thành phố sẽ được kết nối với Sàn giao dịch việc làm quốc gia, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận nguồn việc làm đa dạng trên phạm vi cả nước. Việc liên thông dữ liệu giữa các địa phương được kỳ vọng sẽ mở rộng đáng kể cơ hội việc làm cho thanh niên xuất ngũ, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu dịch chuyển lao động giữa các vùng kinh tế ngày càng gia tăng.
Công tác khảo sát, thu thập và phân tích thông tin thị trường lao động sẽ được thực hiện thường xuyên nhằm kịp thời nhận diện những ngành nghề mới nổi, những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn. Trên cơ sở đó, các cơ quan chức năng sẽ đưa ra định hướng nghề nghiệp phù hợp, giúp thanh niên xuất ngũ lựa chọn công việc sát với xu hướng phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô cũng như cả nước.
Ứng dụng AI vào thu thập, xử lý thông tin
Điểm nhấn đáng chú ý trong kế hoạch lần này là việc đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ số hiện đại vào vận hành Cổng thông tin việc làm thành phố. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực lao động - việc làm của Hà Nội.
Theo đó, hệ thống AI sẽ hỗ trợ tự động thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu thị trường lao động theo thời gian thực; xây dựng môi trường giao dịch việc làm trực tuyến thông minh, giúp kết nối chính xác giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp với hồ sơ, năng lực và nguyện vọng của người lao động. Đồng thời, AI cũng sẽ hỗ trợ dự báo nhu cầu nhân lực theo từng ngành nghề, từng giai đoạn phát triển, cung cấp nguồn dữ liệu quan trọng phục vụ công tác hoạch định chính sách việc làm và phát triển nguồn nhân lực của thành phố.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, việc ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo không chỉ nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động mà còn giúp tiết kiệm thời gian, chi phí cho cả doanh nghiệp và người lao động. Đối với thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, đây là cơ hội để tiếp cận thị trường lao động nhanh hơn, chính xác hơn và phù hợp hơn với năng lực của bản thân. Qua đó, giúp thanh niên sớm có việc làm ổn định, phát huy những phẩm chất được rèn luyện trong quân đội, đồng thời bổ sung cho thị trường lao động Thủ đô nguồn nhân lực trẻ, có kỷ luật, trách nhiệm và giàu tiềm năng phát triển.
