 |
| Phó Giám đốc BHXH tỉnh Gia Lai Trần Ngọc Tuấn trao đổi về việc tham gia BHXH để có lương hưu cho công nhân ngành cao su. Ảnh: BH |
Với những người gắn bó nhiều năm cùng cây cao su, câu chuyện về thu nhập khi hết tuổi lao động luôn là mối quan tâm thiết thực. Đặc thù công việc khai thác mủ, điều kiện làm việc và quá trình tham gia BHXH khác nhau khiến không ít công nhân còn băn khoăn về thời điểm nghỉ hưu, số năm đóng bảo hiểm cần thiết cũng như cách bảo đảm quyền lợi nếu phải nghỉ việc trước tuổi.
Để giải đáp những vấn đề này ngay từ cơ sở, mới đây BHXH tỉnh Gia Lai đã phối hợp với Công ty TNHH MTV Cao su Chư Sê và Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức chuỗi hội nghị tuyên truyền, tư vấn và đối thoại trực tiếp về chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), ngay tại các nông trường.
Chia sẻ cùng người lao động và đại diện doanh nghiệp tại chương trình, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Gia Lai Trần Ngọc Tuấn nhấn mạnh, những ngày gần đây BHXH tỉnh đã xây dựng và tổ chức liên tiếp 4 hội nghị đối thoại trực tiếp nhằm đưa chính sách an sinh đến tận nơi làm việc của người lao động.
Theo ông Trần Ngọc Tuấn, đối với công nhân ngành cao su, có nhiều vấn đề gắn với đặc thù lao động của ngành. Trong đó có quy định về chế độ làm việc, tuổi nghỉ hưu, điều kiện giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi, xác định chức danh nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và trách nhiệm tham gia BHXH đối với lao động mùa vụ.
Trong chương trình, đại diện BHXH tỉnh Gia Lai đã phổ biến các nội dung về chốt sổ BHXH, tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam, nữ; với những trường hợp từng làm việc tại nhiều doanh nghiệp, công nhân được giải đáp về phương pháp tính bình quân tiền lương làm căn cứ hưởng lương hưu.
 |
| Nhiều công nhân cao su quan tâm đến lương hưu khi hết tuổi lao động. Ảnh: CT |
Đặc biệt, với những công nhân còn chưa tham gia hoặc đang băn khoăn về nghĩa vụ đóng BHXH cũng có cơ hội tìm hiểu rõ hơn quy định áp dụng đối với từng loại hợp đồng và hình thức làm việc. Qua đó, giúp người lao động có thêm cơ sở để xác định quyền lợi của mình, đồng thời đề nghị doanh nghiệp thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo quy định.
Đáng chú ý, với công việc khai thác mủ cao su có những đặc thù riêng, việc xác định đúng chức danh nghề và thời gian làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nội dung cần được quan tâm. Công nhân được hướng dẫn về các quy định liên quan để có cơ sở bảo vệ quyền lợi, trong đó có việc xem xét điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định hiện hành nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Ông Nguyễn Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông, bày tỏ niềm phấn khởi khi đây là lần đầu tiên cơ quan BHXH trực tiếp đưa chính sách đến tận nông trường. Theo ông, những buổi đối thoại như vậy giúp công nhân hiểu rõ hơn quyền lợi của mình, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm đối với người lao động.
Không chỉ với công nhân làm việc tại các nông trường, bài toán bảo đảm thu nhập khi hết tuổi lao động còn đặt ra đối với hàng nghìn hộ nông dân trồng mía tại Gia Lai. Đặc thù sản xuất nông nghiệp khiến thu nhập của người dân phụ thuộc vào mùa vụ, năng suất, giá bán và chi phí đầu vào. Vì vậy, việc dành một khoản tiền cố định để tham gia BHXH trong thời gian dài không phải lúc nào cũng dễ dàng. Từ thực tế đó, BHXH tỉnh Gia Lai cùng BHXH cơ sở và các doanh nghiệp đã sớm chủ động vào cuộc.
 |
| Tặng sổ BHXH tự nguyện cho nông dân trồng mía - cách làm hay ở Công ty CP Nông nghiệp AgriS Gia Lai. Ảnh: CT |
Mới đây, tại Công ty CP Nông nghiệp AgriS Gia Lai đã triển khai đưa sổ BHXH tự nguyện vào cơ cấu khen thưởng dành cho những hộ trồng mía đạt thành tích xuất sắc, thay cho hình thức trao tiền mặt hoặc quà tặng như những năm trước.
Tại phường Ayun Pa, trong khuôn khổ Hội nghị tổng kết niên vụ 2025-2026 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ niên vụ 2026-2027, doanh nghiệp đã trao hơn 160 sổ BHXH tự nguyện trong đợt đầu. Thời gian đóng của các sổ từ 6 tháng đến 3 năm, tùy theo cơ cấu giải thưởng.
Hội nghị có sự tham dự của lãnh đạo UBND các xã, phường thuộc vùng nguyên liệu mía, lãnh đạo BHXH tỉnh Gia Lai và BHXH các cơ sở, đại diện doanh nghiệp, người lao động cùng hơn 400 hộ trồng mía đạt danh hiệu “Hộ trồng mía giỏi”. Điểm khác biệt của chương trình là phần thưởng không chỉ ghi nhận thành quả sản xuất mà còn giúp người nông dân tích lũy thời gian tham gia BHXH.
Theo bà Vũ Thị Lan, Giám đốc Công ty CP Nông nghiệp AgriS Gia Lai, niên vụ 2025-2026 được xem là năm hoạt động sản xuất, kinh doanh đạt hiệu quả cao nhất của công ty. Vùng nguyên liệu mía của doanh nghiệp trải dài trên 18 xã, phường ở phía tây tỉnh Gia Lai, với hơn 6.000 hộ trồng mía ký hợp đồng, tổng diện tích trên 20.000 ha và tổng sản lượng mía trên 1.329 triệu tấn. Năng suất bình quân đạt 78 tấn/ha, công suất ép mía được nêu ở mức 8 tấn/ngày.
Với quy mô vùng nguyên liệu và số lượng hộ nông dân liên kết lớn, việc lồng ghép chính sách BHXH tự nguyện vào hoạt động sản xuất, kinh doanh mở ra cơ hội tiếp cận an sinh cho nhiều người dân khu vực nông nghiệp.
Bà Vũ Thị Lan cho biết, từ nguồn lợi nhuận của doanh nghiệp và sự đồng hành của các nhà tài trợ chuyên cung cấp sản phẩm nông nghiệp, Công ty dự kiến tiếp tục trao đợt hai với hơn 150 sổ BHXH cho các hộ trồng mía ký hợp đồng, gắn bó ổn định với doanh nghiệp.
Không dừng ở việc trao sổ, công ty còn nghiên cứu những phương án hỗ trợ linh hoạt hơn, như ứng trước tiền bán mía để người dân đóng BHXH tự nguyện hoặc hỗ trợ một phần mức đóng đối với những hộ sản xuất, kinh doanh giỏi, ký hợp đồng ổn định và gắn bó lâu dài.
Theo đại diện BHXH tỉnh Gia Lai, cách làm mới mẻ này của Công ty CP Nông nghiệp AgriS Gia Lai không chỉ nhận được sự hưởng ứng của người dân mà còn cho thấy tư duy phát triển bền vững, lấy người dân làm trọng tâm. Việc triển khai phù hợp với điều kiện thực tế, những cách làm này có thể giúp nông dân giảm áp lực phải dành ngay một khoản tiền lớn cho việc tham gia BHXH. Người dân có thêm điều kiện duy trì quá trình đóng, từng bước tích lũy thời gian cần thiết để hướng tới lương hưu khi về già.
Việc AgriS Gia Lai lựa chọn sổ BHXH tự nguyện làm phần thưởng, đồng thời nghiên cứu thêm các phương án hỗ trợ mức đóng, cũng cho thấy doanh nghiệp có thể tham gia sâu hơn vào công tác chăm lo an sinh cho người dân trong vùng nguyên liệu. Sự phối hợp giữa doanh nghiệp, chính quyền địa phương và cơ quan BHXH giúp chính sách đến với nông dân ngay trong các hoạt động gắn liền với sản xuất.
 |
| BHXH cơ sở Krông Pa tuyên truyền chính sách đến người nông dân trồng mía địa phương. Ảnh: BH |
Đồng hành với doanh nghiệp, BHXH tỉnh Gia Lai và BHXH cơ sở Krông Pa thời gian qua cũng đã tăng cường triển khai công tác tuyên truyền, tư vấn để người trồng mía hiểu rõ hơn quyền lợi của chính sách BHXH tự nguyện.
Đơn cử, tại xã Phú Túc, BHXH cơ sở Krông Pa đã phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hoạt động tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện cho 80 hộ nông dân trồng mía trên địa bàn.
Tại đây, cán bộ cơ quan BHXH giới thiệu những quyền lợi thiết thực khi tham gia BHXH tự nguyện, gồm chế độ hưu trí, tử tuất và việc được cấp thẻ BHYT miễn phí trong thời gian hưởng lương hưu theo quy định. Người dân cũng được thông tin về chính sách Nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng, hướng dẫn cách lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với điều kiện kinh tế gia đình…
Thông qua những buổi tư vấn trực tiếp, cơ quan BHXH không chỉ phổ biến chính sách mà còn giúp người dân hiểu rõ hơn ý nghĩa của việc tích lũy thời gian đóng từ khi còn khả năng lao động.
