Nghỉ không lương, cần làm gì để đảm bảo quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế?
Trong quá trình làm việc, không ít người lao động phải xin nghỉ dài ngày không hưởng lương vì lý do cá nhân. Tuy nhiên, nếu trong một tháng có thời gian nghỉ từ 14 ngày làm việc trở lên, thì quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) như thế nào?