Thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam đạt 8,31 triệu đồng/tháng

Phát biểu tại Hội nghị Tổng kết năm 2025, triển khai kế hoạch 2026 chiều 29/12, ông Đỗ Thanh Bình - Bộ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định, năm 2025 thực sự là một năm có ý nghĩa đặc biệt, với những dấu ấn toàn diện trên tất cả các lĩnh vực công tác của ngành. Nổi bật nhất là việc tham mưu, tổ chức thực hiện thắng lợi cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp. Qua đó, nền hành chính nhà nước đã có diện mạo mới - tinh gọn hơn, vận hành hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hơn, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Để bảo đảm cơ sở pháp lý cho quá trình cải cách sâu rộng này, Bộ Nội vụ đã tham mưu với Đảng, Quốc hội và Chính phủ khối lượng công việc thể chế rất lớn, có thể nói là cao nhất trong các năm của nhiệm kỳ. Trong đó, nổi bật là 19 đề án trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; 6 luật và 48 nghị quyết của Quốc hội và Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Đây là nền tảng quan trọng để đồng bộ hóa thể chế, tháo gỡ những điểm nghẽn, tạo không gian phát triển mới cho bộ máy nhà nước và xã hội.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình khẳng định, dù gặp không ít khó khăn trong giai đoạn sáp nhập, song các nhiệm vụ trọng tâm vẫn được bảo đảm, không để xảy ra gián đoạn.

Với quyết tâm xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, trách nhiệm và hiệu quả, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ trình Quốc hội thông qua Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức với tư duy đổi mới, đột phá. Các đạo luật này thể hiện rõ sự chuyển đổi sang quản lý theo vị trí việc làm, lấy hiệu quả công việc làm thước đo trung tâm.

Trong đó, Luật Viên chức tập trung đổi mới toàn diện phương thức quản lý, coi vị trí việc làm là căn cứ chính để tuyển dụng, bố trí, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách. Luật cũng mở ra cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài, tạo sự liên thông giữa khu vực công và khu vực tư, đồng thời thống nhất cách quản lý công chức từ Trung ương đến cấp xã, góp phần xây dựng nền công vụ thống nhất, thông suốt, đồng bộ.

Cũng theo ông Đỗ Thanh Bình, mặc dù gặp không ít khó khăn trong giai đoạn sáp nhập, song các nhiệm vụ trọng tâm vẫn được bảo đảm, không để xảy ra gián đoạn. Bộ Nội vụ luôn bám sát công tác tiền lương và bảo hiểm xã hội để kịp thời nghiên cứu, điều chỉnh mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng bảo đảm đời sống người hưởng lương, tạo động lực làm việc, giữ ổn định xã hội và thị trường lao động. Đồng thời, hướng dẫn các địa phương triển khai các biện pháp tăng cường tuân thủ pháp luật lao động, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Công tác lao động, việc làm được triển khai đồng bộ, gắn kết chặt chẽ với phát triển kinh tế - xã hội và chuyển dịch cơ cấu lao động. Thị trường lao động từng bước phục hồi và phát triển ổn định; công tác dự báo nhu cầu lao động, kết nối cung - cầu, hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động sát với thực tiễn.

Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị trong năm là 2,39%, cả năm 2025 duy trì mục tiêu dưới 4%; tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,22% (giảm 0,03% so với cùng kỳ năm trước); tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 1,65% (giảm 0,34 điểm % so với cùng kỳ năm trước); thu nhập bình quân tháng của lao động là 8,31 triệu đồng/tháng, tăng 756 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước. Các Trung tâm dịch vụ việc làm trên cả nước đã tổ chức 752 phiên giao dịch việc làm, thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho 1,738 triệu người, trong đó số lao động có việc làm là 425,5 nghìn người.

Công tác quản lý lao động ngoài nước có nhiều đổi mới, Bộ Nội vụ tập trung nghiên cứu các chính sách pháp luật của các quốc gia về việc tiếp nhận lao động, di cư và người nước ngoài vào làm việc tại các nước để chủ động tham mưu cấp có thẩm quyền nhằm bảo đảm triển khai hiệu quả công tác tiếp nhận, đưa lao động sang làm việc tại nước ngoài, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam tại nước ngoài. Song song với việc duy trì và củng cố hợp tác lao động với các thị trường truyền thống, Bộ Nội vụ đẩy mạnh công tác đàm phán, mở rộng các thị trường lao động có tay nghề, trình độ kỹ thuật cao, nhất là tại các nước châu Âu. Nhờ đó, trong năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 144.345 lao động, trong đó có 48.784 lao động nữ, vượt 111% kế hoạch năm 2025 (kế hoạch là 130.000 lao động).

Năm 2026, Bộ Nội vụ tiếp tục duy trì ổn định các thị trường truyền thống, mở rộng thị trường có thu nhập cao, phù hợp với trình độ, kỹ năng của người lao động Việt Nam. Đồng thời, Bộ cũng thúc đẩy quá trình cải cách, đơn giản hóa thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Về tạo việc làm trong nước, Bộ Nội vụ sẽ tăng cường kết nối cung cầu, phát triển mạnh thị trường lao động; làm tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động và tăng cường quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam; thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách, chương trình, đề án về hỗ trợ giải quyết việc làm trong nước; chú trọng giải quyết việc làm cho thanh niên, lao động trung niên, lao động yếu thế và lao động nữ...