Thứ sáu 23/10/2026 15:06
Thời tiết: Hà Nội 32°C
Cà Mau 28°C
TP Hồ Chí Minh 32°C
Hải Phòng 31°C
Đà Nẵng 31°C
e-ISSN 3093-3552
Chuyển động an sinh
aa

Thuế thu nhập cá nhân năm 2026: Khi gánh nặng được san sẻ

Thanh Hằng
Những ngày đầu năm 2026, câu chuyện thuế thu nhập cá nhân trở thành chủ đề được nhiều người lao động quan tâm. Không còn cảm giác nặng nề mỗi khi nhận bảng lương, nhiều người làm công ăn lương thừa nhận họ “dễ thở” hơn khi chính sách thuế mới chính thức được áp dụng. Việc điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh và ngưỡng chịu thuế đã tạo ra một thay đổi rõ rệt trong thu nhập thực tế hàng tháng của hàng triệu người lao động.

Tăng giảm trừ, giảm gánh nặng thuế cho người lao động

Theo quy định mới áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, mức giảm trừ đối với bản thân người nộp thuế được nâng lên 15,5 triệu đồng/tháng, thay cho mức 11 triệu đồng trước đây. Đồng thời, mức giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc tăng lên 6,2 triệu đồng/tháng. Những con số này mang ý nghĩa thiết thực đối với nhóm lao động có thu nhập thấp và trung bình, vốn phải đối mặt với áp lực chi phí sinh hoạt ngày càng lớn.

Thuế thu nhập cá nhân năm 2026: Khi gánh nặng được san sẻ
Nhiều người lao động vui mừng khi chính sách thuế mới chính thức được áp dụng.

Với cách tính mới, một người lao động độc thân có mức lương khoảng 17 triệu đồng/tháng sau khi trừ bảo hiểm xã hội sẽ chưa phát sinh thuế thu nhập cá nhân. Nếu có một người phụ thuộc, ngưỡng thu nhập không phải đóng thuế có thể lên tới khoảng 24 triệu đồng/tháng. Quy định này góp phần khắc phục tình trạng tồn tại nhiều năm qua, khi người có thu nhập chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống vẫn phải nộp thuế.

Anh Lê Hoàng Nam, nhân viên kỹ thuật tại một doanh nghiệp sản xuất ở Bắc Ninh, cho biết trước đây với mức lương hơn 16 triệu đồng/tháng, anh vẫn phải đóng thuế dù chi phí sinh hoạt liên tục tăng. “Tiền thuê nhà, ăn uống, nuôi con nhỏ gần như chiếm trọn thu nhập. Có tháng đóng thuế xong là không còn dư”, anh Nam chia sẻ. Từ năm 2026, khoản thuế này không còn phát sinh, giúp gia đình anh giảm đáng kể áp lực tài chính.

Cùng cảm nhận sự thay đổi, nhiều lao động văn phòng cũng ghi nhận tác động tích cực từ chính sách mới. Chị Nguyễn Thùy Dung, nhân viên hành chính tại TP. Hà Nội, cho biết thuế thu nhập giảm giúp chị yên tâm hơn khi lập kế hoạch tài chính dài hạn. “Trước đây tăng lương chưa chắc đã cải thiện cuộc sống vì thuế tăng theo. Giờ đây, thu nhập tăng thực sự mang lại khác biệt”, chị Dung nói.

Bên cạnh việc nâng mức giảm trừ, biểu thuế lũy tiến cũng được điều chỉnh theo hướng tinh gọn và giãn cách hơn. Thay vì 7 bậc thuế, biểu thuế mới chỉ còn 5 bậc, với các mức thuế suất từ 5% đến 35%. Việc rút gọn này giúp giảm số thuế phải nộp ở nhiều mức thu nhập, đặc biệt là nhóm thu nhập trung bình khá, đối tượng thường chịu áp lực lớn từ các bậc thuế chồng chéo.

Lợi ích kép cho người lao động và nền kinh tế

Đối với người có thu nhập cao, chính sách mới vẫn đảm bảo tính công bằng nhưng đồng thời giảm bớt áp lực tài chính. Ngưỡng chịu thuế suất cao nhất 35% được nâng lên, chỉ áp dụng với phần thu nhập rất cao. Nhờ vậy, nhiều lao động có mức lương từ 40-60 triệu đồng/tháng ghi nhận số thuế phải nộp giảm từ vài trăm nghìn đến vài triệu đồng mỗi tháng so với trước đây.

Theo các chuyên gia tài chính, việc điều chỉnh thuế lần này là bước cập nhật cần thiết để chính sách bám sát thực tế kinh tế. Thu nhập bình quân đã tăng trong nhiều năm, trong khi chi phí sinh hoạt, đặc biệt tại các đô thị lớn, leo thang nhanh chóng. Nếu giữ nguyên mức giảm trừ cũ, chính sách thuế sẽ dần mất đi vai trò bảo vệ nhóm thu nhập thấp và trung bình.

Từ góc độ vĩ mô, khi người lao động có thêm thu nhập khả dụng, nền kinh tế sẽ hưởng lợi từ hiệu ứng lan tỏa tích cực. Việc chi tiêu cho tiêu dùng, giáo dục, y tế có xu hướng tăng, tạo thêm động lực cho sản xuất và dịch vụ. Đây được xem là yếu tố hỗ trợ quan trọng cho tăng trưởng kinh tế trong bối cảnh còn nhiều thách thức phía trước.

Quan trọng hơn, chính sách thuế mới góp phần củng cố niềm tin xã hội. Người lao động cảm nhận rõ sự chia sẻ khi thuế không còn trở thành gánh nặng đối với những khoản thu nhập chỉ đủ trang trải cuộc sống. Điều này thể hiện định hướng nhân văn, hướng tới công bằng và bền vững trong phân phối thu nhập.

Bước sang năm 2026, cùng với các cải cách về tiền lương và an sinh xã hội, việc điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân được kỳ vọng tạo nền tảng ổn định hơn cho người lao động. Khi áp lực tài chính được giảm bớt, họ có thêm động lực làm việc, cống hiến và đầu tư cho tương lai, từ đó đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của nền kinh tế.

Theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, từ kỳ tính thuế năm 2026 (từ tháng 1) áp dụng mức lương tính thuế thu nhập cá nhân và mức giảm trừ gia cảnh được quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi, Luật có hiệu lực từ ngày 1/7/2026) như sau:

Với bản thân người nộp thuế: tăng từ 11.000.000 đồng/tháng lên 15.500.000 đồng/tháng (tương đương tăng từ 132.000.000 đồng/năm lên 186.000.000 đồng/năm). Với mỗi người phụ thuộc: Tăng từ 4.400.000 đồng/tháng/mỗi người phụ thuộc lên 6.200.000 đồng/tháng/mỗi người phụ thuộc (tương đương tăng từ 52.800.000 đồng/năm lên 74.000.000 đồng/năm).

Ví dụ, một người lao động có lương là 17.300.000 đồng/tháng, trừ tiền đóng BHXH bắt buộc (10,5%) thì thu nhập của người lao động gần 15.500.000 đồng. Như vậy nếu lương của người lao động ở mức 17.300.000 đồng thì chưa phát sinh thuế thu nhập cá nhân. Nếu có 1 người phụ thuộc thì lương của người lao động ở mức 24.200.000 đồng/tháng, hoặc có 2 người phụ thuộc thì lương của người lao động ở mức 31.100.000 đồng/tháng sẽ phát sinh thuế thu nhập cá nhân.

Tin bài khác/

Đoàn phí công đoàn hằng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

Đoàn phí công đoàn hằng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV ban hành kèm Quyết định số 268/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đoàn viên công đoàn đóng đoàn phí hằng tháng bằng 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), nhưng không vượt quá 10% mức tiền lương cơ sở do Nhà nước quy định.
TP. Đà Nẵng: Tập trung triển khai các giải pháp phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội

TP. Đà Nẵng: Tập trung triển khai các giải pháp phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội

Tính đến tháng 10/2026, toàn TP. Đà Nẵng có đã gần 620.000 người tham gia bảo hiểm xã hội, đạt 97,68% kế hoạch được giao. Để hoàn thành chỉ tiêu năm 2026 TP. Đà Nẵng cần phát triển mới ít nhất gần 14.700 người.
Đề xuất nghỉ 27/7 tạo nền tảng để hoạt động tri ân trở thành một nét văn hóa chung

Đề xuất nghỉ 27/7 tạo nền tảng để hoạt động tri ân trở thành một nét văn hóa chung

Tại Kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XVI, một số đại biểu Quốc hội đã đề xuất bổ sung ngày 27/7, ngày Thương binh - Liệt sĩ hằng năm, là ngày nghỉ được hưởng nguyên lương.
Phát triển nhà ở cho thuê là trụ cột an sinh xã hội, hạn chế đầu cơ bất động sản

Phát triển nhà ở cho thuê là trụ cột an sinh xã hội, hạn chế đầu cơ bất động sản

Thảo luận về 3 dự án Luật Đất đai (sửa đổi), Luật Nhà ở (sửa đổi) và Luật Kinh doanh bất động sản (sửa đổi), Thủ tướng Lê Minh Hưng nhấn mạnh yêu cầu hoàn thiện đồng bộ các quy định, bảo đảm hài hòa vai trò quản lý, điều tiết của Nhà nước với cơ chế thị trường. Trong đó, phát triển nhà ở cho thuê được xác định là mục tiêu ưu tiên, trở thành trụ cột chiến lược nhằm bảo đảm an sinh xã hội, đồng thời góp phần kiềm chế nguy cơ đầu cơ bất động sản.
Rà soát đóng bảo hiểm xã hội cho lao động tại 6.700 doanh nghiệp vận tải ở TP. Hồ Chí Minh

Rà soát đóng bảo hiểm xã hội cho lao động tại 6.700 doanh nghiệp vận tải ở TP. Hồ Chí Minh

TP. Hồ Chí Minh có 6.787 đơn vị kinh doanh vận tải đang được cấp giấy phép còn hiệu lực, với hơn 324.000 phương tiện được cấp phù hiệu. Tuy nhiên, việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho nhiều lái xe, nhân viên chưa được thực hiện.
Đảm bảo số liệu chính xác, sát thực tế khi lập, giao và điều chỉnh dự toán chi bảo hiểm y tế

Đảm bảo số liệu chính xác, sát thực tế khi lập, giao và điều chỉnh dự toán chi bảo hiểm y tế

Ngày 22/10, BHXH Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến hướng dẫn lập, giao, điều chỉnh dự toán chi khám, chữa bệnh BHYT và thông báo số dự kiến chi khám, chữa bệnh BHYT. Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Đức Hòa chủ trì Hội nghị tại điểm cầu trung ương cùng sự tham dự của lãnh đạo các đơn vị trực thuộc.
Mở rộng quỹ hưu trí bổ sung, khơi thông nguồn tích lũy cho tuổi già

Mở rộng quỹ hưu trí bổ sung, khơi thông nguồn tích lũy cho tuổi già

Chính sách đầu tư và ưu đãi thuế mới đang tạo thêm động lực phát triển quỹ hưu trí bổ sung. Tuy nhiên, để loại hình này thực sự trở thành điểm tựa an sinh, cần mở rộng đối tượng tham gia, đổi mới cách thức đóng góp và xây dựng cơ chế khuyến khích tích lũy dài hạn.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam nâng cao chất lượng lưu trữ, quản lý hồ sơ điện tử

Bảo hiểm xã hội Việt Nam nâng cao chất lượng lưu trữ, quản lý hồ sơ điện tử

Nâng cao chất lượng công tác lưu trữ, kiểm soát hồ sơ ngay từ khi hình thành và đẩy mạnh quản lý hồ sơ điện tử là những yêu cầu được Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam Đào Việt Ánh nhấn mạnh tại Hội nghị trực tuyến tập huấn nghiệp vụ lưu trữ trong hệ thống BHXH Việt Nam, tổ chức 21/10 tại Hà Nội.
Phát động phong trào vận động người thân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Phát động phong trào vận động người thân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Tại Vĩnh Long, Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Trà Vinh vừa phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Trà Vinh tổ chức hội nghị tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện và phát động phong trào vận động người thân của viên chức, người lao động bệnh viện cùng tham gia.
Bắc Ninh tăng cường giải pháp phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Bắc Ninh tăng cường giải pháp phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Ngày 21/10, Đoàn giám sát của Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội (BHXH) do ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Hội đồng quản lý BHXH làm Trưởng đoàn, đã làm việc với UBND TP. Bắc Ninh về tình hình thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn.
Sẽ trình Hội nghị Trung ương 5 đề án về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội

Sẽ trình Hội nghị Trung ương 5 đề án về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ đang xây dựng đề án về chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội để báo cáo Bộ Chính trị, trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị Trung ương 5, hướng tới ban hành nghị quyết mới thay thế các nghị quyết trước đây. Khi nghị quyết mới được ban hành, Luật Bảo hiểm xã hội sẽ thay đổi căn bản.
Đầu tư Quỹ bảo hiểm xã hội: An toàn là điều kiện tiên quyết, hiệu quả là yêu cầu bắt buộc

Đầu tư Quỹ bảo hiểm xã hội: An toàn là điều kiện tiên quyết, hiệu quả là yêu cầu bắt buộc

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đề nghị hoàn thiện quy định về đầu tư Quỹ bảo hiểm xã hội theo nguyên tắc an toàn, bảo toàn quỹ, hiệu quả, minh bạch và trách nhiệm; đồng thời làm rõ đối tượng, trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội đối với người làm việc trên nền tảng số.
Mở rộng đầu tư Quỹ bảo hiểm xã hội hướng tới bảo toàn giá trị thực, tăng trưởng bền vững

Mở rộng đầu tư Quỹ bảo hiểm xã hội hướng tới bảo toàn giá trị thực, tăng trưởng bền vững

Thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, đại biểu Quốc hội đề xuất mở rộng hình thức đầu tư Quỹ bảo hiểm xã hội gắn với yêu cầu bảo toàn giá trị thực, kiểm soát rủi ro và hướng tới tăng trưởng bền vững; đồng thời kiến nghị hoàn thiện chính sách đóng, hưởng, mở rộng diện bao phủ và bảo đảm quyền lợi người tham gia bảo hiểm xã hội.
Xác định đối tượng đóng bảo hiểm y tế sau khi bỏ chức danh không chuyên trách cấp xã

Xác định đối tượng đóng bảo hiểm y tế sau khi bỏ chức danh không chuyên trách cấp xã

Đại biểu Quốc hội đề nghị xác định cụ thể những chức danh còn thuộc diện tham gia bảo hiểm y tế, trách nhiệm đóng và cơ chế chuyển nhóm tham gia sau sắp xếp tổ chức bộ máy, bảo đảm người dân không bị gián đoạn quyền lợi.