Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng 2 con số

Ông Phạm Thái Sơn, Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Tuyên Quang tham dự Ngày hội tuyên truyền tại Bệnh viện Đa khoa Phương Bắc.

Gắn phong trào thi đua với triển khai nhiệm vụ chính trị

Phong trào nhằm tạo động lực thi đua mạnh mẽ trong toàn hệ thống, phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, quyết tâm hoàn thành ở mức cao nhất các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao.

Theo Kế hoạch số 1480/KH-BHXH ngày 30/9/2026 của BHXH tỉnh Tuyên Quang, phong trào thi đua được triển khai xuyên suốt từ năm 2026 đến năm 2030, đến các phòng nghiệp vụ và BHXH cơ sở thuộc BHXH tỉnh, với yêu cầu thực chất, đồng bộ, thiết thực, hiệu quả. Qua đó, tạo khí thế thi đua sôi nổi, thúc đẩy mỗi tập thể, cá nhân phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Nội dung phong trào tập trung vào các lĩnh vực trọng yếu của ngành BHXH, gồm phát triển người tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT); giải quyết, chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ; quản lý, sử dụng hiệu quả quỹ BHYT; tăng cường phòng, chống gian lận, trục lợi quỹ; đồng thời đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động nghiệp vụ.

Một trong những mục tiêu quan trọng được xác định là đổi mới phương thức tổ chức thực hiện công tác thu, phát triển người tham gia. Đến năm 2028, phấn đấu tỷ lệ tham gia BHXH đạt 41,75%, tỷ lệ tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đạt 31% và tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 99,8%. Đến năm 2030, tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc đạt 60%, tỷ lệ tham gia BHTN đạt 35% và tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 100%.

Cán bộ BHXH tỉnh Tuyên Quang tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT đến người dân.

Kế hoạch xác định đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số toàn diện trong hệ thống BHXH tỉnh. Trọng tâm là phát triển hạ tầng số, hoàn thiện cơ sở dữ liệu, tăng cường kết nối, chia sẻ, khai thác dữ liệu; ứng dụng AI, phân tích dữ liệu, tự động hóa và các công nghệ số mới nhằm nâng cao năng suất, giảm thời gian xử lý, nâng cao chất lượng dữ liệu và hiệu quả quản lý.

Đến năm 2028, BHXH tỉnh phấn đấu hoàn thành 100% việc chuẩn hóa, làm sạch, đồng bộ và kết nối cơ sở dữ liệu chuyên ngành BHXH với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và hệ thống tích hợp, chia sẻ dữ liệu của tỉnh; đưa vào vận hành toàn diện mô hình “Cơ quan BHXH số”, số hóa toàn bộ hồ sơ gắn với chữ ký số chuyên dùng. Đến năm 2030, 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được cung cấp, thực hiện dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến toàn trình, tích hợp sâu trên ứng dụng VssID và Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Song song với chuyển đổi số, phong trào thi đua đặt mục tiêu nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. BHXH tỉnh phấn đấu đến năm 2028 chỉ số hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với việc thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT đạt trên 90% ở tất cả các tiêu chí; đến năm 2030 đạt từ 95% trở lên.

Đổi mới công tác truyền thông, lan tỏa chính sách an sinh

Công tác tuyên truyền, tư vấn, giải đáp, hỗ trợ người tham gia tiếp tục được xác định là một nội dung quan trọng của phong trào thi đua. BHXH tỉnh định hướng đổi mới nội dung, hình thức và phương pháp truyền thông theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, đa dạng, linh hoạt, phù hợp với từng nhóm dân cư và từng địa bàn.

Giai đoạn 2026 - 2030, ngành chú trọng phát triển các sản phẩm truyền thông hiện đại như video ngắn, infographic, podcast, bài viết “người thật - việc thật”, hỏi - đáp theo tình huống thực tế; khai thác hiệu quả các nền tảng số như Zalo OA, Facebook, TikTok và ứng dụng AI trong tư vấn chính sách. Qua đó giúp người dân, người lao động và doanh nghiệp tiếp cận thuận lợi hơn với thông tin về chính sách BHXH, BHYT.

Kế hoạch cũng quy định rõ các tiêu chí thi đua đối với tập thể và cá nhân, trong đó chú trọng kết quả thực hiện nhiệm vụ, các sáng kiến, giải pháp, sản phẩm cụ thể trong tham mưu, tổ chức thực hiện chính sách; phát triển người tham gia; quản lý thu, giảm số tiền chậm đóng; cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Thời gian thi đua được thực hiện từ năm 2026 đến năm 2030; sơ kết vào năm 2028 và tổng kết vào năm 2030. Công tác khen thưởng được thực hiện theo thành tích, kết quả đạt được, bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, kịp thời, đúng đối tượng; chú trọng khen thưởng viên chức, người lao động trực tiếp thực hiện nhiệm vụ và những cá nhân có sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả rõ rệt.

Để phong trào thi đua đi vào chiều sâu, BHXH tỉnh yêu cầu tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy, thủ trưởng đơn vị và trách nhiệm của người đứng đầu; phân công nhiệm vụ theo nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian và rõ kết quả”; thường xuyên kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Với việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp và tiêu chí thi đua, Phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số giai đoạn 2026 - 2030” được kỳ vọng tạo động lực để toàn thể viên chức, người lao động BHXH tỉnh Tuyên Quang phát huy tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của ngành và mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.