 |
| Khoảng 2.700 công nhân Panko Vina bị mất việc trước Tết. |
Các chế độ tạm ổn, chỉ còn lương tháng 13
Chiều 29/12, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP. Hồ Chí Minh cùng với Liên đoàn Lao động Thành phố và các đơn vị liên quan đã làm việc với Công ty TNHH Panko Vina (Khu công nghiệp Mỹ Phước, phường Bến Cát, TP. Hồ Chí Minh) để giải quyết các vấn đề phát sinh sau khi doanh nghiệp này thông báo chấm dứt hoạt động.
Theo báo cáo của Panko Vina, sau đại dịch Covid-19, doanh nghiệp liên tục thiếu hụt đơn hàng, buộc phải thu hẹp sản xuất và tập trung hoạt động tại nhà máy ở TP. Đà Nẵng. Nhà máy tại Khu công nghiệp Mỹ Phước (TP. Hồ Chí Minh) sẽ chính thức dừng hoạt động từ ngày 1/2/2026.
Việc chấm dứt hoạt động ảnh hưởng đến 2.706 lao động, trong đó có 2.285 lao động nữ. Đáng chú ý, trong số đó có 43 lao động nữ đang mang thai, 70 người nghỉ thai sản và 55 người nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Tại buổi làm việc, đại diện Công đoàn cơ sở kiến nghị doanh nghiệp làm rõ việc chi trả lương tháng 13, lương tháng 1/2026 và các chế độ liên quan đến BHXH cho người lao động.
Đáng chú ý, một trong những vấn đề mà 2.700 người lao động tại đây đang quan tâm nhất, đồng thời đã nhiều lần đặt ra yêu cầu với Công ty chính là lương tháng 13. Trả lời vấn đề này, đại diện Ban Giám đốc Panko Vina cho biết, hiện đã trình phương án chi trả lương tháng 13 lên Công ty mẹ tại Hàn Quốc; kết quả sẽ được thông báo bằng văn bản vào sáng 30/12. Trường hợp được phê duyệt, tiền lương tháng 13 sẽ được chi trả trong tháng 1/2026.
Đối với lương tháng 1/2026, dù người lao động chỉ làm việc đến ngày 15/1 để hoàn tất đơn hàng, nhưng Công ty đưa ra cam kết sẽ trả đủ lương đến hết ngày 31/1 theo mức lương tối thiểu vùng mới, thời hạn chi trả chậm nhất là ngày 5/2/2026.
Sau ngày 31/1/2026 (thời điểm chấm dứt hoạt động), Công ty vẫn sẽ bố trí nhân viên văn phòng để giải quyết các vấn đề liên quan đến nghỉ việc, cho đến người lao động cuối cùng như chốt sổ BHXH, ra quyết định nghỉ việc... để người lao động được hưởng các quyền lợi theo quy định pháp luật, trong đó, có chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
Phía Công ty Panko Vina cũng khẳng định, ngày 29 và 30/12/2025, dù người lao động ngừng việc vẫn được Công ty tính nguyên lương.
7 Công ty đăng ký tiếp nhận toàn bộ người lao động Panko Vina
Ông Trương Văn Phong - Phó Trưởng ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh (Hepza), cho biết, qua kết nối của các ngành chức năng đã có 7 doanh nghiệp trên địa bàn Bình Dương (trước sáp nhập) đăng ký tiếp nhận toàn bộ hơn 2.700 công nhân Công ty TNHH Panko Vina khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động từ ngày 1/2/2026.
 |
| Cơ quan chức năng, đoàn thể làm việc với doanh nghiệp chiều 29/12. |
Cụ thể, 7 doanh nghiệp gồm: Công ty TNHH Motomotion Việt Nam đăng ký tuyển 2.148 công nhân; Công ty TNHH Zhigao Furniture Việt Nam tuyển 70 công nhân; Công ty TNHH New Wide (Việt Nam) tuyển 500 công nhân; Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển 300 công nhân.; Công ty TNHH Mỹ nghệ gỗ Hoa Nét – MPB tuyển 200 công nhân; Công ty TNHH Endo Kondo Việt Nam tuyển 50 công nhân và Công ty TNHH Da Nu đăng ký tuyển 500 công nhân. Những doanh nghiệp này hoạt động trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, nội thất, linh kiện điện - điện tử và cơ khí. Như vậy, với tổng nhu cầu tuyển dụng của 7 doanh nghiệp lên đến gần 3.800 lao động, đã cao hơn số công nhân hiện có của Panko Vina.
Phó Trưởng Ban Quản lý Hepza Trương Văn Phong cho hay, cả 7 công ty đều có nhà xưởng tại các khu công nghiệp gần Mỹ Phước 1, thuận tiện cho người lao động đi lại. Hepza đề nghị phía các doanh nghiệp đơn giản hóa thủ tục tuyển dụng; trước mắt chỉ yêu cầu căn cước công dân, các hồ sơ khác sẽ bổ sung sau khi người lao động vào làm việc. Doanh nghiệp cũng được khuyến nghị không phân biệt lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc sắp sinh, đồng thời ưu tiên tiếp nhận lao động lớn tuổi.
Dự kiến từ khoảng 15/1/2026, các doanh nghiệp sẽ trực tiếp đến trụ sở Panko Vina để phỏng vấn, tuyển dụng, giúp người lao động chuyển sang nơi làm việc mới ngay sau khi Công ty ngừng hoạt động, hạn chế gián đoạn việc làm.
Trong những ngày tới, Ban Quản lý Hepza, LĐLĐ Thành phố, cơ quan BHXH cùng chính quyền địa phương vẫn tiếp tục bám sát để đảm bảo trật tự, hỗ trợ kết nối việc làm, giải quyết các chế độ về BHXH, BHTN… cùng người lao động Panko Vina ổn định trước Tết.
