 |
| Hội nghị giao ban trực tuyến toàn hệ thống BHXH Việt Nam tháng 6/2026. |
Diện bao phủ bảo hiểm tiếp tục tăng trưởng
Phát biểu khai mạc hội nghị, Giám đốc BHXH Việt Nam Lê Hùng Sơn nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm của toàn ngành trong năm 2026 là đánh giá thực chất kết quả thực hiện các chỉ tiêu về phát triển người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), quản lý thu, giảm chậm đóng, giải quyết chế độ an sinh và thúc đẩy chuyển đổi số. Ông yêu cầu các đơn vị rà soát toàn diện tiến độ công việc, nhận diện rõ những khó khăn, vướng mắc để kịp thời đề ra giải pháp phù hợp, bảo đảm hoàn thành các mục tiêu đã được giao.
Người đứng đầu BHXH Việt Nam đề nghị các địa phương phát huy tinh thần chủ động, phản ánh thẳng thắn những tồn tại trong quá trình phát triển người tham gia, quản lý thu, giải quyết chế độ và triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số. Bên cạnh đó, các đơn vị cần tích cực chia sẻ những mô hình hay, cách làm hiệu quả để nhân rộng trong toàn hệ thống, tạo động lực nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
 |
| Lãnh đạo các đơn vị báo cáo tại Hội nghị. |
Báo cáo tại hội nghị cho thấy công tác phát triển người tham gia bảo hiểm tiếp tục ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực. Đến hết tháng 5/2026, cả nước có 21,99 triệu người tham gia BHXH, tăng 457 nghìn người so với cuối năm 2025. Trong đó, số người tham gia BHXH bắt buộc đạt 19,41 triệu người, số người tham gia BHXH tự nguyện đạt 2,58 triệu người. Bảo hiểm thất nghiệp có 17,37 triệu người tham gia, trong khi số người tham gia BHYT đạt 98,63 triệu người, tiếp tục duy trì tỷ lệ bao phủ cao trên phạm vi toàn quốc.
Cùng với sự gia tăng về số lượng người tham gia, công tác thu bảo hiểm cũng đạt kết quả khả quan. Lũy kế 5 tháng đầu năm, tổng số thu BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đạt khoảng 268 nghìn tỷ đồng, tương đương 39,3% kế hoạch năm. Trong đó, thu BHXH đạt 188 nghìn tỷ đồng, thu BHYT đạt 64 nghìn tỷ đồng và thu BHTN cùng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đạt 16 nghìn tỷ đồng, tạo nền tảng thuận lợi cho việc hoàn thành các chỉ tiêu năm 2026.
Lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số tiếp tục là điểm sáng của ngành BHXH. Đến nay, 100% dịch vụ công trực tuyến đã được tích hợp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia. Ngành cũng hoàn thành xác thực hơn 100,2 triệu thông tin công dân với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, đạt tỷ lệ 99,73% số người tham gia và thụ hưởng. Đồng thời, hàng triệu hồ sơ liên thông và dữ liệu khám chữa bệnh đã được kết nối, xử lý trên môi trường số, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ.
Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát tiếp tục được tăng cường nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động và an toàn các quỹ bảo hiểm. Trong 5 tháng đầu năm, BHXH Việt Nam đã kiểm tra hơn 2.100 đơn vị, đôn đốc đóng bảo hiểm cho gần 12.900 lao động với số tiền trên 29 tỷ đồng. Qua kiểm tra, Ngành đã thu hồi hàng chục tỷ đồng về các quỹ BHXH, BHTN và BHYT, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn lực an sinh xã hội theo đúng quy định.
Nâng cao hiệu quả thực thi chính sách
Sau khi lắng nghe các ý kiến của địa phương, Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu đánh giá công tác quản lý, tổ chức thực hiện các quy trình nghiệp vụ trong 5 tháng đầu năm 2026 tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực. Việc giao nhiệm vụ gắn với sản phẩm và kết quả cụ thể đã nâng cao trách nhiệm của từng đơn vị, cá nhân, đồng thời giúp hoạt động điều hành, theo dõi tiến độ công việc ngày càng công khai, minh bạch và sát với thực tiễn.
 |
| Các Phó Giám đốc BHXH Việt Nam cho ý kiến chỉ đạo lĩnh vực phụ trách. |
Để nâng cao hiệu quả hoạt động trong thời gian tới, ông Trần Đình Liệu yêu cầu BHXH các địa phương tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy trình quản lý nội bộ, tăng cường phối hợp với các cơ quan liên quan trong quản lý tài chính, xử lý nguồn kinh phí ngân sách và đôn đốc thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN. Đồng thời, các đơn vị cần chủ động tham mưu giải pháp phát triển người tham gia, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu an sinh xã hội được giao.
Nhấn mạnh nhiệm vụ chuyển đổi số, Phó Giám đốc Đào Việt Ánh yêu cầu toàn Ngành đẩy mạnh chuẩn hóa dữ liệu, mở rộng sử dụng hồ sơ điện tử và chữ ký số trong quản lý nghiệp vụ. Theo ông, việc ứng dụng công nghệ và khai thác hiệu quả dữ liệu sẽ giúp nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, đồng thời bảo đảm công tác quản lý người hưởng, chi trả chế độ được thực hiện chính xác, an toàn và hiệu quả.
Đánh giá cao kết quả hoàn thành sớm quyết toán tài chính năm 2025, ông Đào Việt Ánh cho rằng đây là minh chứng cho hiệu quả của phương thức quản lý theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Thời gian tới, hệ thống tài chính - kế toán cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành và địa phương để tháo gỡ khó khăn về cơ chế, chính sách, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, ưu tiên nguồn lực cho các đơn vị trực tiếp phục vụ người dân.
Liên quan đến lĩnh vực khám chữa bệnh BHYT, Phó Giám đốc Nguyễn Đức Hòa ghi nhận nỗ lực của toàn hệ thống trong kiểm soát chi phí và quản lý quỹ hiệu quả. Tổng chi quỹ BHYT tháng 5 đã giảm so với tháng trước, phản ánh hiệu quả của các giải pháp giám định và quản lý chi phí. Ông yêu cầu các đơn vị tiếp tục rà soát dữ liệu, phân tích biến động chi phí khám chữa bệnh, đồng thời hoàn thiện quy trình cảnh báo và từ chối thanh toán đối với các khoản chi chưa đủ điều kiện theo quy định.
Phát biểu chỉ đạo về công tác thể chế và chuyển đổi số, Phó Giám đốc Chu Mạnh Sinh nhấn mạnh yêu cầu đẩy nhanh rà soát, hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật, tạo hành lang pháp lý thuận lợi cho việc thực thi chính sách. Đồng thời, các địa phương cần khai thác hiệu quả dữ liệu số trong quản lý người hưởng, mở rộng chi trả không dùng tiền mặt và nâng cao năng lực điều hành trên môi trường điện tử. Mục tiêu xuyên suốt của Ngành là xây dựng hệ thống BHXH theo hướng nhanh hơn, đơn giản hơn, minh bạch hơn và hiệu quả hơn.
Tinh gọn bộ máy, tăng tốc thực hiện nhiệm vụ
Phát biểu kết luận hội nghị, Giám đốc BHXH Việt Nam Lê Hùng Sơn ghi nhận và đánh giá cao những kết quả toàn Ngành đạt được trong 5 tháng đầu năm 2026, đặc biệt là việc hoàn thành công tác quyết toán đúng và trước thời hạn dù có nhiều thay đổi về quy trình chuyên môn. Ông yêu cầu các đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch quyết toán cho giai đoạn tiếp theo ngay từ bây giờ, bảo đảm chuẩn hóa quy trình, đồng bộ dữ liệu và nâng cao chất lượng quản lý tài chính trong toàn hệ thống.
 |
| Giám đốc BHXH Việt Nam Lê Hùng Sơn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. |
Nhấn mạnh yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị, Giám đốc BHXH Việt Nam chỉ đạo các đơn vị khẩn trương triển khai bộ chỉ số đánh giá hiệu năng (KPI), gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với trách nhiệm của người đứng đầu. Cùng với đó, các đơn vị cần rà soát kỹ dự toán năm 2026, loại bỏ những dự án không khả thi, bảo đảm sử dụng hiệu quả nguồn lực, nâng cao chất lượng điều hành và đẩy nhanh tiến độ giải ngân theo kế hoạch.
Đối với công tác tổ chức bộ máy, ông Lê Hùng Sơn khẳng định tinh gọn tổ chức vẫn là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của Ngành. Thời gian tới, BHXH Việt Nam sẽ tiếp tục rà soát mô hình hoạt động, sắp xếp các đầu mối theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn. Việc bố trí nhân sự sẽ được thực hiện linh hoạt theo khối lượng công việc, ưu tiên nguồn lực cho các bộ phận trực tiếp phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Về quản lý thu và phát triển người tham gia, Giám đốc BHXH Việt Nam yêu cầu các địa phương bám sát kịch bản tăng trưởng hằng tháng, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động các nhóm đối tượng tiềm năng tham gia BHXH, BHYT. Đồng thời, cần tăng cường phối hợp với ngành y tế và các cơ quan liên quan để khai thác hiệu quả dữ liệu số, phục vụ công tác quản lý, giải quyết chế độ chính sách kịp thời, chính xác và mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội.
Liên quan đến chuyển đổi số và cải cách hành chính, ông Lê Hùng Sơn tiếp tục nhấn mạnh mục tiêu xây dựng nền hành chính phục vụ theo hướng nhanh hơn, đơn giản hơn, minh bạch hơn và hiệu quả hơn. Các đơn vị cần đẩy mạnh số hóa quy trình nghiệp vụ, hoàn thiện hệ thống dữ liệu dùng chung, mở rộng dịch vụ công trực tuyến và tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản lý. Ông cũng đề nghị đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo hướng thực chất, kịp thời tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật tại cơ sở.
