 |
| Giám đốc BHXH tỉnh An Giang Đặng Văn Nở phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Thu Hằng |
Chung tay bảo vệ quyền lợi cho lao động
Giám đốc BHXH tỉnh An Giang Đặng Văn Nở và Viện trưởng Viện KSND tỉnh An Giang Kiều Hoài Phong chủ trì hội nghị. Việc ký kết quy chế phối hợp được xác định nhằm tăng cường trách nhiệm liên ngành trong thực thi pháp luật, nhất là trước tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN vẫn còn diễn ra trên địa bàn.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Đặng Văn Nở nhấn mạnh, BHXH, BHYT, BHTN là những chính sách an sinh xã hội quan trọng của Đảng và Nhà nước, gắn trực tiếp với quyền lợi, lợi ích hợp pháp của người lao động và nhân dân. Dù phần lớn đơn vị sử dụng lao động, người lao động chấp hành nghiêm quy định, những trường hợp vi phạm nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT vẫn ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia, đồng thời đặt ra yêu cầu nâng cao hiệu quả quản lý và thực thi pháp luật.
Theo Giám đốc BHXH tỉnh An Giang, cơ quan BHXH cần tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng để chủ động phòng ngừa, phát hiện và xử lý vi phạm. Quy chế được ký kết với Viện KSND tỉnh An Giang lần này là cơ sở để hai đơn vị phối hợp từ tuyên truyền, phổ biến chính sách đến trao đổi thông tin, rà soát, xác minh và xử lý những vụ việc cụ thể.
Để quy chế phát huy hiệu quả, ông Đặng Văn Nở đề nghị các đơn vị BHXH chủ động cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến tình hình chậm đóng, trốn đóng; kết luận thanh tra, kiểm tra; quyết định xử lý vi phạm hành chính và hồ sơ xác định số tiền nợ BHXH, BHYT. Các vụ việc có dấu hiệu xâm phạm quyền lợi của nhiều người lao động hoặc lợi ích công cần được trao đổi kịp thời để phối hợp xem xét, xử lý theo quy định.
Công tác phối hợp cũng cần gắn tuyên truyền với phòng ngừa vi phạm, giúp doanh nghiệp và người lao động hiểu rõ quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm pháp lý của mình. Hai ngành đồng thời phải tổ chức thực hiện đồng bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở, xác định rõ đầu mối phụ trách, thường xuyên theo dõi, đôn đốc và đánh giá kết quả.
Đồng quan điểm, Viện trưởng Viện KSND tỉnh An Giang Kiều Hoài Phong đánh giá việc ký kết quy chế có ý nghĩa thiết thực trong nâng cao trách nhiệm của mỗi cơ quan đối với việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, người tham gia và người thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
Ông Kiều Hoài Phong đánh giá cao sự chủ động của BHXH tỉnh trong xây dựng quy chế, với các nội dung phối hợp được chuẩn bị trong chưa đầy 60 ngày. Theo ông, thực tế cho thấy dù ngành BHXH đã triển khai nhiều giải pháp nghiệp vụ và biện pháp xử lý, tình trạng chậm đóng, trốn đóng, nợ đóng bảo hiểm vẫn tồn tại. Vì vậy, việc tăng cường trao đổi thông tin, phát hiện sớm dấu hiệu vi phạm và phối hợp xử lý là yêu cầu cấp thiết.
 |
| Viện trưởng Viện KSND tỉnh An Giang Kiều Hoài Phong chia sẻ tại Hội nghị. Ảnh: Thu Hằng |
Ông Kiều Hoài Phong nhấn mạnh hiệu quả của quy chế không chỉ nằm ở việc ký kết mà phải được thể hiện bằng kết quả thực tế, đặc biệt là giảm tình trạng nợ, chậm đóng và trốn đóng BHXH, BHYT. Hai ngành cần xác định rõ đầu mối, nâng cao trách nhiệm lãnh đạo, duy trì chế độ báo cáo định kỳ, ứng dụng công nghệ thông tin và kịp thời tháo gỡ vướng mắc phát sinh.
Lãnh đạo Viện KSND tỉnh giao Phòng Kiểm sát án hành chính, kinh doanh thương mại (Phòng 10) làm đầu mối phối hợp. Các Viện KSND khu vực chủ động làm việc với BHXH cơ sở theo địa bàn. Đồng thời đề nghị hai bên phối hợp nghiên cứu, tập huấn nghiệp vụ, tuyên truyền pháp luật và tổng hợp những bất cập để kiến nghị cơ quan có thẩm quyền hoàn thiện quy định liên quan.
Từ những cơ sở trên, hai đơn vị đã tổ chức ký kết quy chế phối hợp. Theo đó, BHXH tỉnh có trách nhiệm cung cấp thông tin về các đơn vị chậm đóng, trốn đóng; những vụ việc có dấu hiệu xâm phạm quyền lợi hợp pháp của nhiều người lao động hoặc lợi ích công; kết luận thanh tra, kiểm tra, văn bản yêu cầu khắc phục, quyết định xử phạt và tài liệu liên quan. Việc cung cấp được thực hiện bằng văn bản, trên môi trường điện tử hoặc hình thức phù hợp khác, bảo đảm đầy đủ, chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định về bảo mật.
Trên cơ sở thông tin tiếp nhận, Viện KSND tỉnh nghiên cứu, đánh giá và có thể đề nghị BHXH phối hợp xác minh, bổ sung tài liệu hoặc giải trình những nội dung cần thiết. Khi phát hiện vụ việc có dấu hiệu xâm phạm quyền lợi người tham gia hoặc lợi ích công, hai cơ quan trao đổi để đánh giá tính chất, mức độ vi phạm; trường hợp cần thiết sẽ phối hợp xác minh, thu thập chứng cứ, tổ chức họp liên ngành và thống nhất biện pháp xử lý theo chức năng, thẩm quyền.
Đối với những vụ việc đủ điều kiện, Viện KSND xem xét xử lý theo trình tự, thủ tục pháp luật quy định. Cơ quan BHXH có trách nhiệm cung cấp tài liệu, chứng cứ và cử viên chức phối hợp làm việc hoặc tham gia các hoạt động tố tụng theo yêu cầu hợp pháp của cơ quan có thẩm quyền.
Bắt tay ngay vào việc cho 2 tháng cuối năm 2026
Ngay sau lễ ký kết quy chế, Viện KSND tỉnh và BHXH tỉnh An Giang thống nhất kế hoạch phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN trong những tháng cuối năm 2026. Kế hoạch xác định các nhiệm vụ theo từng giai đoạn, nhằm nhanh chóng đưa nội dung phối hợp vào thực tiễn, tránh hình thức và tạo chuyển biến trong xử lý vi phạm.
Trong tháng 10/2026, hai ngành tập trung quán triệt, triển khai quy chế; đồng thời đôn đốc Viện KSND khu vực và BHXH cơ sở xây dựng, ký kết kế hoạch phối hợp, tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình tại từng địa bàn.
Trong tháng 10 và 11/2026, công tác tuyên truyền được đẩy mạnh, tập trung vào các quy định pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, Nghị quyết số 205/2025/QH15 và Thông tư liên tịch. Nội dung tuyên truyền hướng đến nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của doanh nghiệp, người lao động và người dân; đồng thời cảnh báo hậu quả pháp lý đối với hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT.
Trọng tâm trong tháng 11/2026 là rà soát, xử lý các doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT kéo dài. BHXH tỉnh sẽ cung cấp danh sách các đơn vị vi phạm cho Viện KSND tỉnh để hai bên đánh giá hành vi, xác định hướng phối hợp và tổ chức đôn đốc thực hiện nghĩa vụ đóng theo quy định.
 |
| Lãnh đạo hai đơn vị cùng tập thể cán bộ, công chức, viên chức tham gia ký kết. Ảnh: Thu Hằng |
Trên cơ sở danh sách được cung cấp, hai đơn vị dự kiến xây dựng kế hoạch, gửi văn bản đôn đốc và mời làm việc trực tiếp với các đơn vị vi phạm. Việc trao đổi thông tin và đánh giá từng trường hợp giúp xác định rõ tình trạng nợ, mức độ vi phạm, đồng thời lựa chọn biện pháp xử lý phù hợp với chức năng, thẩm quyền của mỗi cơ quan.
Đối với những vụ việc có dấu hiệu ảnh hưởng đến quyền lợi của nhiều người lao động hoặc lợi ích công, việc phối hợp xác minh, bổ sung hồ sơ, tài liệu sẽ được chú trọng. Qua đó, cơ quan chức năng có thêm cơ sở xem xét, xử lý theo quy định, góp phần nâng cao tính tuân thủ pháp luật và hạn chế tình trạng doanh nghiệp kéo dài nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT.
Tháng 12/2026, hai đơn vị sẽ đánh giá kết quả phối hợp trong năm, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc và xây dựng kế hoạch phối hợp năm 2027. Đây cũng là cơ sở để tiếp tục hoàn thiện phương thức trao đổi thông tin, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa cấp tỉnh và cơ sở.
Bên cạnh xử lý các trường hợp vi phạm, công tác tuyên truyền được xác định là giải pháp phòng ngừa lâu dài. Hai cơ quan sẽ phối hợp phổ biến quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động; làm rõ trách nhiệm pháp lý khi không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT; đồng thời thông tin về vai trò của ngành Kiểm sát trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người tham gia và bảo vệ lợi ích công.
Việc triển khai đồng bộ quy chế và kế hoạch phối hợp những tháng cuối năm được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả quản lý thu, đôn đốc doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN. Quan trọng hơn, những vi phạm được phát hiện và xử lý kịp thời sẽ góp phần bảo đảm quyền lợi của người lao động, hạn chế nguy cơ gián đoạn quá trình tham gia và thụ hưởng các chính sách an sinh.
Sự phối hợp giữa cơ quan BHXH và ngành Kiểm sát của tỉnh An Giang hướng đến xây dựng cơ chế xử lý vi phạm chủ động, chặt chẽ và thực chất hơn. Kết quả cuối cùng không chỉ được đo bằng số vụ việc được rà soát, số doanh nghiệp được đôn đốc hay số hồ sơ được xử lý, mà còn ở chuyển biến trong việc chấp hành pháp luật và khả năng bảo vệ tốt hơn quyền lợi chính đáng của người lao động trên địa bàn tỉnh.
