Đây là một nội dung sửa đổi, bổ sung đáng chú ý liên quan đến BHXH tại Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 được quy định tại khoản 2 Điều 86 sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 1 Điều 37 của Luật BHXH số 41/2024/QH15.
 |
| Bổ sung trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định của pháp luật về phục hồi, phá sản được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất. Ảnh minh họa |
Ngày 19/6/2014, Quốc hội khóa XIII Kỳ họp thứ 7 đã thông qua Luật Phá sản số 51/2014/QH13. Theo đó, Luật được cho là “đã khắc phục nhiều hạn chế của Luật Phá sản số 21/2004/QH11, góp phần lành mạnh hóa nền kinh tế, thúc đẩy lưu thông vốn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, chủ nợ, doanh nghiệp, hợp tác xã, đồng thời cải thiện môi trường kinh doanh và thu hút đầu tư, đặc biệt là đầu tư trực tiếp nước ngoài”.
Tuy nhiên, Theo Tờ trình của Toà án nhân dân tối cao, tổng kết thực tiễn thi hành cho thấy, số vụ việc phá sản được giải quyết còn ít so với nhu cầu thực tế, thời gian giải quyết kéo dài. Chỉ số giải quyết phá sản của Việt Nam liên tục xếp hạng thấp, làm giảm sức hấp dẫn của môi trường đầu tư và ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh quốc gia. Do đó, ngày 11/12/2025, Quốc hội thông qua Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15.
Một nội dung sửa đổi, bổ sung đáng chú ý liên quan đến BHXH tại Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH1 được quy định tại khoản 2 Điều 86 sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 1 Điều 37 của Luật BHXH số 41/2024/QH15 như sau:
“a) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội hoặc người sử dụng lao động được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định của pháp luật về phục hồi, phá sản thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng”.
Như vậy, tại Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH1, đã bổ sung trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định của pháp luật về phục hồi, phá sản được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất, với thời hạn tối đa không quá 12 tháng.
Cũng như quy định tại Luật BHXH số 41/2024/QH15, việc được tạm dừng đóng BHXH theo quy định tại Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH1 chỉ là tạm thời. Sau khi kết thúc thời gian được tạm dừng hoặc khi doanh nghiệp phục hồi khả năng tài chính, người sử dụng lao động có trách nhiệm tiếp tục thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH theo quy định của pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
| Khoản 1 Điều 37 Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định: “1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau: a) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng; b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng. Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng” |
