 |
| Phiên giao dịch việc làm kết nối với 20 điểm cầu các tỉnh, thành phố phía Nam. Ảnh: PT |
Kết nối việc làm quy mô lớn chưa từng có
Từ sáng sớm, không khí tại các điểm giao dịch việc làm của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh đã trở nên nhộn nhịp khi hàng nghìn người lao động đến tìm hiểu thông tin tuyển dụng, tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc kết nối trực tuyến với các doanh nghiệp.
Phiên giao dịch việc làm lần này được tổ chức đồng thời tại 20 điểm cầu thuộc 12 tỉnh, thành phố, gồm: TP. Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Gia Lai, Đắk Lắk, Cần Thơ, Tây Ninh, Đồng Tháp, Vĩnh Long, Đồng Nai, An Giang và Cà Mau.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, có 309 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến, mang đến 766 vị trí việc làm với tổng nhu cầu tuyển dụng lên tới 37.791 lao động. Riêng tại TP. Hồ Chí Minh, 85 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 10.000 lao động.
Con số này phản ánh nhu cầu nhân lực rất lớn của doanh nghiệp trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh đang tăng tốc ở nhiều ngành nghề, từ xây dựng, sản xuất công nghiệp, dệt may đến thương mại, dịch vụ và công nghệ.
Điểm đáng chú ý là phiên giao dịch không chỉ phục vụ người lao động tại TP. Hồ Chí Minh mà còn mở rộng phạm vi kết nối ra toàn khu vực phía Nam và Tây Nguyên. Thông qua hệ thống trực tuyến, người lao động ở các địa phương có thể tiếp cận các vị trí việc làm tại TP. Hồ Chí Minh và ngược lại.
Để chuẩn bị cho ngày hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh đã phối hợp với các địa phương triển khai nhiều hoạt động từ tuyên truyền, vận động doanh nghiệp tham gia đến gửi thông báo cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động đăng ký tìm việc trên hệ thống. “Mục tiêu là không bỏ sót bất kỳ nguồn lực nào, từ phía doanh nghiệp đến người lao động”, đại diện Ban tổ chức cho biết.
Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, một trong những điểm mới của phiên giao dịch việc làm lần này là việc ứng dụng đồng bộ công nghệ thông tin trong toàn bộ quá trình kết nối tuyển dụng.
Thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp và hồ sơ của người lao động được cập nhật trên nền tảng dữ liệu chung theo thời gian thực, giúp 20 điểm cầu cùng khai thác một hệ thống thông tin thống nhất.
Nhờ đó, người lao động tại bất kỳ địa phương nào cũng có thể đăng ký tìm việc, được tư vấn nghề nghiệp và tham gia phỏng vấn trực tuyến với nhà tuyển dụng cách xa hàng trăm cây số.
 |
| Hoạt động giới thiệu việc làm, tư vấn, kết nối cho người lao động. Ảnh: PT |
Công tác truyền thông cũng được triển khai trên nhiều nền tảng như website, Facebook, Zalo và các hội nhóm trực tuyến, giúp thông tin tuyển dụng tiếp cận người lao động nhanh chóng hơn.
Theo các chuyên gia lao động, mô hình kết nối đa địa phương này đang phát huy hiệu quả rõ rệt trong việc điều tiết nguồn nhân lực giữa các vùng, giảm tình trạng thiếu lao động cục bộ ở một số ngành nghề, đồng thời mở rộng cơ hội việc làm cho người dân.
Doanh nghiệp “khát” lao động, đưa mức lương cao để hút nhân sự
Tại ngày hội, nhiều doanh nghiệp đưa ra mức thu nhập hấp dẫn cùng hàng loạt chế độ phúc lợi nhằm thu hút người lao động. Đáng chú ý nhất là Công ty Vincons với nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn cho các dự án xây dựng tại TP. Hồ Chí Minh và Đắk Lắk.
Theo bà Nguyễn Thị Bích Vân, phụ trách tuyển dụng của công ty, doanh nghiệp đang cần số lượng lớn nhân công ở các vị trí thợ xây, cơ khí, cốp pha, sơn bả, bê tông và cốt thép. Mức thu nhập dao động từ 16-27 triệu đồng mỗi tháng đối với thợ lành nghề. Các vị trí thợ ốp lát, cán nền, thạch cao có thể đạt mức lương từ 19-37 triệu đồng mỗi tháng.
Đặc biệt, vị trí tổ trưởng công trình có thu nhập từ 32-41 triệu đồng mỗi tháng nếu đáp ứng yêu cầu về kinh nghiệm quản lý, đọc bản vẽ và điều phối thi công.
Ngay cả vị trí thợ phụ cũng được trả khoảng 14 triệu đồng mỗi tháng, cao hơn đáng kể so với mặt bằng lao động phổ thông trước đây.
Trong lĩnh vực sản xuất, Công ty Cổ phần sản xuất nhựa Duy Tân tuyển 100 nhân viên sản xuất với thu nhập ca 12 tiếng từ 12 triệu đồng mỗi tháng. Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được hưởng phụ cấp khu vực, thưởng năng suất, hỗ trợ suất ăn, đồng phục miễn phí và thưởng tháng 13.
 |
| Điểm cầu kết nối việc làm với người lao động. Ảnh: PT |
Công ty TNHH Green Planet Distribution Centre cũng cần tuyển 500 lao động phổ thông làm việc trong dây chuyền lắp ráp thiết bị cầm tay như máy khoan, máy cắt và máy hút bụi. Ngoài lương cơ bản gần 6 triệu đồng, người lao động được hưởng phụ cấp, thưởng năng suất, đóng BHXH và hai gói bảo hiểm bổ sung gồm bảo hiểm tai nạn 24 giờ và bảo hiểm sức khỏe PVI.
Ngành dệt may tiếp tục duy trì nhu cầu tuyển dụng lớn. Công ty Cổ phần Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công tuyển khoảng 150 lao động cho các vị trí công nhân may, kỹ thuật, bảo trì, quản lý chuyền với mức thu nhập từ 12-17 triệu đồng mỗi tháng.
Tương tự, Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn cần tuyển 200 lao động ở các vị trí công nhân may, công nhân dệt, vận hành máy và lao động phổ thông với mức lương từ 10-15 triệu đồng mỗi tháng cùng các khoản phụ cấp, thưởng lễ tết và khám sức khỏe định kỳ.
Không chỉ những ngành kỹ thuật hay sản xuất, nhiều cơ hội việc làm dành cho lao động phổ thông cũng xuất hiện tại ngày hội. Công ty TNHH Chợ Tốt mang đến hàng trăm vị trí tuyển dụng như phụ bếp, nhân viên bán hàng, bảo vệ, tài xế xe máy và nhân viên kinh doanh.
Thu nhập dao động từ 6-20 triệu đồng mỗi tháng tùy vị trí. Riêng nhân viên kinh doanh có thể đạt mức lương từ 8-30 triệu đồng mỗi tháng.
Ngoài mức lương cạnh tranh, doanh nghiệp còn cam kết đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định. Đối với nhân viên bảo vệ còn có thêm chương trình chăm sóc sức khỏe 24/24.
Đáng chú ý, Công ty Be Group thông qua nền tảng Be Giúp việc đang tuyển 500 đối tác giúp việc gia đình. Theo đại diện doanh nghiệp, công việc có tính linh hoạt cao, người lao động được chủ động thời gian làm việc, thu nhập có thể đạt tới 15 triệu đồng mỗi tháng. Đặc biệt, doanh nghiệp ưu tiên tạo cơ hội việc làm cho phụ nữ từ 50 đến 60 tuổi - nhóm lao động thường gặp nhiều khó khăn khi tìm kiếm việc làm.
Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, ngày hội việc làm còn có sự tham gia của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp nhằm hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng và chuyển đổi nghề nghiệp. Trường Trung cấp Nghề Nhân Đạo giới thiệu các ngành thiết kế đồ họa, điện dân dụng, điện lạnh công nghiệp, sửa chữa ô tô. Trong khi đó, Trường Trung cấp Du lịch và Khách sạn Saigontourist tuyển sinh các ngành kỹ thuật chế biến món ăn, làm bánh, pha chế đồ uống và nghiệp vụ nhà hàng - khách sạn.
Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, việc kết hợp giữa tuyển dụng và đào tạo nghề giúp người lao động không chỉ tìm được việc làm trước mắt mà còn có thêm cơ hội nâng cao trình độ để thích ứng với nhu cầu nhân lực ngày càng thay đổi của thị trường.
Với gần 50.000 vị trí tuyển dụng được kết nối trên toàn hệ thống, phiên giao dịch việc làm tháng 6 cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh trong việc kết nối cung - cầu lao động. Không chỉ giúp doanh nghiệp nhanh chóng tiếp cận nguồn nhân lực, mô hình này còn mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động ở nhiều tỉnh, thành phố, góp phần thúc đẩy thị trường lao động phục hồi và phát triển bền vững.
