 |
| Sàn giao dịch việc làm tại phường Bình Thạnh. Ảnh: CT |
Hoạt động do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tổ chức nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân 2026.
Chương trình diễn ra đồng thời theo hình thức trực tiếp và trực tuyến tại các trụ sở, điểm tiếp nhận Bảo hiểm thất nghiệp – Giới thiệu việc làm. Đơn vị cũng phối hợp Phòng Văn hóa – Xã hội phường Bình Thạnh tổ chức “Sàn giao dịch việc làm tại phường Bình Thạnh năm 2026”.
Tại 9 điểm tổ chức trong ngày, 89 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với nhu cầu 10.740 lao động ở nhiều lĩnh vực như kinh doanh, quản lý, thiết kế, cơ khí, thực phẩm và lao động phổ thông. Riêng sàn giao dịch việc làm tại phường Bình Thạnh có 25 doanh nghiệp tham gia, tuyển 3.073 vị trí, thu hút hơn 700 lao động đến tìm việc. Nhiều vị trí với mức lương hấp dẫn, có vị trí lên tới 33 triệu đồng mỗi tháng.
Không khí tuyển dụng sôi động nhờ nhiều doanh nghiệp đưa ra số lượng tuyển lớn cùng mức thu nhập cạnh tranh. Đơn cử, Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng Vincons tuyển 500 công nhân với mức lương lên đến 33 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, Haidilao Vietnam tuyển 100 vị trí phục vụ và phụ bếp, thu nhập dao động 8,5–15 triệu đồng, hướng đến mở rộng quy mô hoạt động.
Nhiều doanh nghiệp công nghệ và dịch vụ cũng đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự trẻ. Trong đó, Vietnam Concentrix Services cần 300 nhân viên chăm sóc khách hàng yêu cầu tiếng Anh, còn JobsGO tuyển các vị trí Content Creator và Digital Marketing. Các doanh nghiệp này hướng đến lực lượng lao động trẻ, đặc biệt là Gen Z, với môi trường làm việc quốc tế và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Ở nhóm ngành vận tải và kỹ thuật, Be Group cùng Công ty TNHH MTV Chuyển Phát Nhanh Thuận Phong tuyển hàng trăm tài xế, shipper với mức thu nhập có thể lên đến 20 triệu đồng mỗi tháng.
Trong khi đó, Tập đoàn Đèo Cả tuyển 50 nhân viên bảo vệ với mức lương khoảng 12 triệu đồng mỗi tháng, yêu cầu ứng viên từ 18 đến 50 tuổi, có sức khỏe tốt và kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng. Người lao động được tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định và hưởng thêm bảo hiểm công trường cùng các chế độ phúc lợi khác.
Ông Vũ Đức Hiếu, chuyên viên tuyển dụng và đào tạo của Tập đoàn Đèo Cả cho biết, doanh nghiệp hiện cần tuyển thêm nhân sự ở các khối văn phòng, dự án, tư vấn thiết kế và quản lý vận hành, với nhu cầu từ 100–200 lao động mỗi tháng tại TP. Hồ Chí Minh và nhiều tỉnh, thành khác. Các vị trí kỹ thuật đặc thù như lái máy cẩu, máy xúc có mức lương 9–15 triệu đồng mỗi tháng, còn lao động chuyên môn có thu nhập 15–25 triệu đồng.
 |
| Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục trao đổi về tình hình việc làm trong tháng 5. Ảnh: CT |
Điểm đáng chú ý tại sàn giao dịch việc làm năm nay là nhiều doanh nghiệp tăng cường chính sách phúc lợi để thu hút lao động. Không chỉ cạnh tranh về lương, doanh nghiệp còn bổ sung các hỗ trợ về đào tạo, chăm sóc sức khỏe và phụ cấp gia đình.
Tại chương trình, 2 doanh nghiệp bảo hiểm là Chubb Life và AIA giới thiệu các chương trình đào tạo chuyên sâu, kèm thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp cho nhân viên. Trong khi đó, Công ty Thuận Phong áp dụng phụ cấp 500.000 đồng mỗi tháng cho người lao động có con nhỏ dưới 6 tuổi.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, cho biết sàn giao dịch việc làm không chỉ kết nối cung – cầu lao động mà còn hướng tới tạo sự ổn định lâu dài cho người lao động.
“Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, sàn giao dịch việc làm ngày 12/5 là minh chứng cho sự hồi phục mạnh mẽ của thị trường lao động; mở ra cơ hội mới cho hàng nghìn người lao động đang tìm kiếm việc làm và khẳng định bản thân”, bà Hạnh Thục nói.
Trong tháng 5, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục phối hợp với các địa phương tổ chức thêm nhiều phiên giao dịch việc làm. Trong đó, gần nhất ngày 15/5, đơn vị sẽ phối hợp Phòng Văn hóa – Xã hội phường Minh Phụng tổ chức “Sàn giao dịch việc làm phường Minh Phụng năm 2026”, nhằm tạo thêm cơ hội tiếp cận việc làm cho người lao động trên địa bàn.
