 |
| Ngày hội tuyển dụng vừa được Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tổ chức. Ảnh: PT |
Doanh nghiệp sản xuất cần hàng nghìn lao động
Ngày hội việc làm trực tiếp, trực tuyến năm 2026 do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tổ chức tại 13 điểm, gồm 3 trụ sở của Trung tâm và 10 điểm tiếp nhận Bảo hiểm thất nghiệp - Giới thiệu việc làm.
Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, chương trình nhằm tạo điều kiện để người lao động tìm được công việc phù hợp với trình độ, sức khỏe, đồng thời giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực theo nhu cầu.
Hiện, có 91 doanh nghiệp đăng ký tuyển gần 12.000 lao động ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, thực phẩm, đồ uống, kinh doanh, quản lý, thiết kế, cơ khí, tài chính, ngân hàng và bảo hiểm…
Nhu cầu lớn nhất tập trung ở nhóm sản xuất. Đáng chú ý như, Công ty TNHH Techtronic Tools (Việt Nam) cần 1.000 nhân viên sản xuất, thu nhập 11-13 triệu đồng mỗi tháng, gồm lương, phụ cấp và tiền tăng ca. Người lao động được tham gia BHXH, BHYT ngay trong tháng thử việc và được miễn phí suất ăn theo ca;
Công ty TNHH Timberland cũng tuyển 1.000 lao động phổ thông; Tương tự, Công ty TNHH Wanek Furniture cần 1.000 lao động phổ thông, tổng thu nhập khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng và có thể đạt 13 triệu đồng đối với ca đêm. Người lao động được hưởng thưởng chuyên cần, thưởng hiệu suất và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.
Một số doanh nghiệp dệt may, da giày cũng tuyển số lượng lớn. Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Vietnam) cần 520 người, chủ yếu là thợ may, thợ ủi và công nhân kiểm hàng; Công ty TNHH Kingmaker (Việt Nam) Footwear tuyển 350 người, gồm 300 lao động phổ thông và 50 nhân viên văn phòng, kỹ thuật.
Công ty TNHH Yazaki Việt Nam tuyển 300 lao động phổ thông. Công ty TNHH MTV Nhà máy may mặc Đức tuyển 208 người, trong đó 200 công nhân may, ủi, may len và lao động phổ thông, cùng 8 vị trí văn phòng, kỹ thuật.
Công ty TNHH Theodore Alexander HCM tuyển 202 người, gồm lao động phổ thông, thợ đứng máy, lắp khung, vận hành CNC, thợ sơn, thợ bọc nệm và nhân viên bảo trì. Thu nhập từ 8-15 triệu đồng mỗi tháng tùy vị trí và tay nghề.
Ở nhóm dệt may, Công ty CP Dệt may 7 cần 156 người, còn Công ty cổ phần Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công tuyển 150 người. Thu nhập của công nhân tại các doanh nghiệp này phổ biến 10-15 triệu đồng mỗi tháng; nhóm chuyền trưởng, kỹ thuật có thể đạt 15-17 triệu đồng.
Nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng tháng 13, thưởng năng suất, phụ cấp chuyên cần, hỗ trợ đi lại, suất ăn giữa ca và khám sức khỏe định kỳ để thu hút lao động.
Tài chính, bảo hiểm rộng cửa tuyển dụng
Bên cạnh khối sản xuất, nhóm tài chính, ngân hàng và bảo hiểm cũng có nhiều vị trí tại ngày hội, với yêu cầu trình độ và cơ chế thu nhập đa dạng.
Công ty TNHH Bảo hiểm Shinhan Life Việt Nam tuyển 50 chuyên viên tư vấn tài chính cao cấp, yêu cầu tốt nghiệp các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng và có ít nhất một năm kinh nghiệm. Thu nhập từ 20 triệu đồng mỗi tháng, kèm thưởng;
Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng SMBC tuyển 20 người cho vị trí tổng đài viên nhắc phí và nhân viên thu phí thị trường. Ứng viên chỉ cần tốt nghiệp THPT, không yêu cầu kinh nghiệm. Tổng thu nhập khoảng 15-20 triệu đồng mỗi tháng, gồm lương, phụ cấp và hoa hồng;
 |
| Tại điểm cầu chính ở Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh luôn thu hút đông đảo doanh nghiệp và người lao động tham dự. Ảnh: PT |
Ngân hàng Nam Á - Chi nhánh Hòa Bình tuyển 10 nhân viên kinh doanh, yêu cầu cao đẳng hoặc đại học, thu nhập theo năng lực.
Trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, Công ty TNHH Diamond Star (BHNT Prudential) tuyển 55 người, gồm 5 thư ký chăm sóc khách hàng và 50 chuyên viên tư vấn tài chính. Nhóm tư vấn có thu nhập 20-50 triệu đồng mỗi tháng theo hoa hồng và thưởng kinh doanh;
Manulife Việt Nam tuyển trưởng nhóm kinh doanh và chuyên viên tư vấn tài chính bảo hiểm, thu nhập từ 10-50 triệu đồng mỗi tháng; Chubb Việt Nam tuyển 110 người ở nhiều cấp bậc, từ nhân viên tư vấn tài chính đến giám đốc khu vực kinh doanh; Sun Life Việt Nam tuyển trưởng phòng kinh doanh và chuyên viên tư vấn tài chính.
Các doanh nghiệp tài chính cũng mở rộng cơ hội cho người chưa có kinh nghiệm. Công ty Tài chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam tuyển 15 nhân viên kinh doanh, yêu cầu từ THPT, không bắt buộc kinh nghiệm, thu nhập 7,5-15 triệu đồng mỗi tháng.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, từ đầu năm đến ngày 25/7, đơn vị đã tổ chức 122 phiên giao dịch việc làm. Qua đó, tư vấn, giới thiệu việc làm cho hơn 450.700 lượt người, trong đó 24.905 người được giới thiệu việc làm và 8.186 người nhận việc. Đơn vị cũng tổ chức 48 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc, cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp.
Đáng chú ý, Trung tâm đã tiếp nhận thông tin tuyển dụng của 18.719 doanh nghiệp, với 31.077 vị trí theo Nghị định 219/2025.
Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Nguyễn Văn Hạnh Thục cho biết, trong tháng 8, Trung tâm đặt mục tiêu tổ chức 13 phiên giao dịch việc làm, tư vấn và giới thiệu việc làm cho 68.900 lượt người, giới thiệu việc làm cho 3.010 người, trong đó khoảng 30% dự kiến nhận việc.
Bên cạnh đó, Trung tâm cũng tổ chức 5 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc và cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp; tư vấn cho 100% người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Thông tin tuyển dụng sẽ tiếp tục được cập nhật trên website, fanpage, Zalo OA, các nhóm Zalo và ứng dụng việc làm của Trung tâm. Đơn vị cũng tăng cường các bài viết, video về thị trường lao động, tuyển dụng, BHTN và học nghề để người lao động dễ tiếp cận.
Bên cạnh kết nối việc làm nói chung, Trung tâm chú trọng hỗ trợ thanh niên, hộ nghèo, cận nghèo, bộ đội xuất ngũ, người sau cai nghiện và các nhóm lao động yếu thế.
Việc tăng tần suất thu thập, xử lý dữ liệu cũng được Trung tâm xác định là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm cập nhật kịp thời nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động. Qua đó, có thêm cơ sở phân tích, dự báo thị trường và hỗ trợ doanh nghiệp tuyển đúng người, người lao động tìm đúng việc.
