 |
| BHXH TP. Đà Nẵng giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức cho người lao động. Ảnh: Lê Văn |
Ông Nguyễn Hùng Anh, Phó giám đốc BHXH TP. Đà Nẵng cho biết, trong 4 tháng đầu năm 2026, BHXH TP. Đà Nẵng đã tiếp nhận, giải quyết đầy đủ, kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho 120.195 lượt người lao động trên địa bàn thành phố, với tổng số tiền chi trả gần 280 tỷ đồng.
Đây là kết quả cho thấy sự nỗ lực của BHXH TP. Đà Nẵng và các BHXH cơ sở trực thuộc trong việc đảm bảo quyền lợi an sinh cho người lao động; đồng thời khẳng định vai trò thiết thực của chính sách BHXH đồng hành cùng đơn vị sử dụng lao động trong chăm lo, hỗ trợ người lao động khi gặp rủi ro về sức khỏe, thai sản và trong quá trình phục hồi sau điều trị.
Trong tổng số 120.195 hồ sơ được giải quyết, có 100.819 lượt người hưởng chế độ ốm đau, bao gồm trường hợp người lao động nghỉ do bản thân bị ốm hoặc nghỉ chăm con ốm; 15.548 lượt người hưởng chế độ thai sản và 3.828 lượt người nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản.
Dưới góc độ doanh nghiệp, bà Lê Thị Hải Châu, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dệt may 29/3, hiện có trên 2.300 người lao động tại TP. Đà Nẵng cho biết: Trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn luôn xác định mục tiêu cốt lõi là chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, từ việc thương lượng, ký kết và thực thi Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định pháp luật, đến việc chủ động giám sát các chính sách về lương, thưởng, BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), an toàn vệ sinh lao động.
Các chế độ như hỗ trợ tiền gửi trẻ, trợ cấp dài hạn thêm cho một số người đã nghỉ hưu gặp khó khăn, khám chữa bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ ăn ca tại chỗ… đã đi vào thực chất, góp phần nâng cao chất lượng đời sống công nhân. Đặc biệt công ty luôn phối hợp chặt chẽ với cơ quan BHXH giải quyết đầy đủ, kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Vì vậy người lao động luôn tin tưởng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Trong khi đó anh Võ Văn Hòa, công nhân Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ (TP. Đà Nẵng) cho biết, Luật BHXH ngày càng thể hiện rõ tính ưu việt, Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã điều chỉnh chế độ ốm đau dài ngày. Người lao động mắc bệnh cần điều trị dài ngày sau khi hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau thông thường (30-70 ngày tùy điều kiện) mà vẫn tiếp tục điều trị thì vẫn được hưởng trợ cấp với mức thấp hơn (từ 50%-65% tiền lương tùy thời gian đóng BHXH).
Theo ông Nguyễn Hùng Anh, việc giải quyết kịp thời các chế độ BHXH ngắn hạn đã góp phần giúp người lao động giảm bớt khó khăn về tài chính trong thời gian nghỉ việc điều trị bệnh, sinh con hoặc phục hồi sức khỏe; từ đó yên tâm ổn định cuộc sống, tái tạo sức lao động và tiếp tục gắn bó với đơn vị.
Đặc biệt, Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định một số điểm mới về chế độ thai sản và ốm đau, trong đó việc đưa chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện được xem là điểm đột phá.
Theo đó, người tham gia BHXH tự nguyện (như lao động tự do, nội trợ...) khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp 2 triệu đồng cho mỗi con từ nguồn do Ngân sách Nhà nước chi trả. Điều kiện tham gia là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Ngoài ra, Luật quy định rõ hơn quyền lợi cho đối tượng mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ. Đối với thời gian nghỉ khám thai, lao động nữ được nghỉ đi khám thai tối đa 5 lần, mỗi lần không quá 2 ngày, trong khi quy định cũ thường chỉ tính 1 ngày.
Chế độ ốm đau trong Luật BHXH năm 2024 cũng được quy định chi tiết và linh hoạt hơn. Theo đó, Luật BHXH năm 2024 đã giải quyết được những vướng mắc thực tế về việc nghỉ không trọn ngày. Đây là quy định rất nhân văn. Nếu người lao động nghỉ việc dưới nửa ngày thì tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày thì tính là một ngày. Mức hưởng nửa ngày bằng một nửa mức hưởng của một ngày.
“Những điểm mới về chế độ thai sản và ốm đau trong Luật BHXH năm 2024 và các văn bản liên quan là bước đi quan trọng nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi an sinh xã hội của người lao động và sự phát triển bền vững của hệ thống an sinh xã hội”, ông Nguyễn Hùng Anh cho biết.
Không chỉ chú trọng giải quyết đầy đủ, đúng quy định, BHXH TP. Đà Nẵng còn là một trong những địa phương tiên phong trong triển khai giao dịch điện tử hoàn toàn đối với hồ sơ giải quyết hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Việc đẩy mạnh tiếp nhận, xử lý hồ sơ trên môi trường số đã góp phần khắc phục tình trạng gửi, nhận chứng từ giấy như trước đây; đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho đơn vị sử dụng lao động trong quá trình lập hồ sơ, theo dõi và nhận kết quả giải quyết chế độ.
Thông qua giao dịch điện tử, thời gian xử lý hồ sơ được rút ngắn, giảm đáng kể việc đi lại, chờ đợi, hạn chế phát sinh thủ tục không cần thiết; qua đó nâng cao mức độ hài lòng của doanh nghiệp và người lao động. Đến nay đã có 100% các đơn vị sử dụng lao động thực hiện giao dịch điện tử lĩnh vực giải quyết chế độ ngắn hạn. Đây cũng là một trong những nội dung quan trọng nhằm thực hiện hiệu quả chủ trương chuyển đổi số theo chỉ đạo của Chính phủ và UBND TP. Đà Nẵng trong lĩnh vực an sinh xã hội.
