Thời gian nghỉ không lương, quyền lợi bảo hiểm xã hội thế nào?
Bạn Đỗ Thị Lan (Quảng Ninh) hỏi, trong thời gian người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo thỏa thuận, nếu phát sinh ốm đau, thai sản, thì có được giải quyết chế độ không? Việc người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục đóng BHXH theo khoản 5 Điều 33 Luật BHXH năm 2024 trong thời gian nghỉ không hưởng lương, thì thời gian đó có được xác định là thời gian tham gia BHXH làm căn cứ giải quyết các chế độ BHXH hay không?
