Thứ sáu 09/10/2026 05:51
Thời tiết: Hà Nội 23°C
Cà Mau 24°C
TP Hồ Chí Minh 24°C
Hải Phòng 24°C
Đà Nẵng 25°C
e-ISSN 3093-3552
Hướng dẫn chính sách
aa

Điều kiện nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia trước ngày 1/7/2025

Thanh Hải
Bạn Trần Thị Hải Uyên (tỉnh Vĩnh Long) hỏi: Do đã nghĩ việc khá lâu nên tôi đã làm mất đơn chấm dứt hợp động lao động? Vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần không?

Điều kiện nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia trước ngày 1/7/2025
Hồ sơ hưởng chế độ BHXH một lần không bắt buộc phải có đơn chấm dứt hợp động lao động.

Trả lời: Theo quy định tại điểm đ, khoản 1, Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 về một trong các trường hợp được rút BHXH một lần như sau:

1. Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH.

2. Ra nước ngoài để định cư.

3. Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.

4. Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.

5. Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và cũng không tham gia BHXH tự nguyện, với thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

6. Lực lượng vũ trang khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và cũng không tham gia BHXH tự nguyện, không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Căn cứ theo quy định trên bạn có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/7/2025 và sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và cũng không tham gia BHXH tự nguyện, với thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì bạn đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần.

Căn cứ quy định trên, hồ sơ hưởng chế độ BHXH một lần không bắt buộc phải có đơn chấm dứt hợp động lao động.

Nếu muốn nhận chế độ BHXH một lần, bạn cần chuẩn bị các hồ sơ sau:

- Sổ BHXH (bản chính).

- Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần (Mẫu số 14-HSB).

- CCCD/CC/CMND hoặc Hộ chiếu (bản chính để đối chiếu).

- Giấy tờ chứng minh (nếu rút do định cư nước ngoài, bệnh hiểm nghèo, v.v.).

Tuy nhiên, nếu rút BHXH một lần người lao động mất cơ hội nhận lương hưu hàng tháng cùng với thẻ BHYT miễn phí (hưởng 95% chi phí) đi kèm chế độ hưu trí khi đủ điều kiện và số tiền nhận về đối với trường hợp rút BHXH một lần thấp hơn đáng kể so với tổng mức đóng (thiệt 1,14 - 0,64 tháng lương/năm). Ngoài ra, thân nhân mất quyền lợi hưởng trợ cấp mai táng (10 lần lương cơ sở) và tử tuất khi không còn quá trình tham gia BHXH.

Do vậy, bạn cân nhắc việc rút BHXH một lần và nên bảo lưu thời gian đóng BHXH và tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc khi có việc làm mới hoặc BHXH tự nguyện để đủ điều kiện nhận lương hưu khi về già được ổn định, tự chủ giảm gánh nặng cho bản thân và gia đình, cùng với đó hàng năm khi Chính phủ điều chỉnh tăng lương hưu nghĩa là được tăng thu nhập phục vụ cuộc sống của bản thân và gia đình tốt hơn.

Tin bài khác/

Thời gian nghỉ không lương, quyền lợi bảo hiểm xã hội thế nào?

Thời gian nghỉ không lương, quyền lợi bảo hiểm xã hội thế nào?

Bạn Đỗ Thị Lan (Quảng Ninh) hỏi, trong thời gian người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo thỏa thuận, nếu phát sinh ốm đau, thai sản, thì có được giải quyết chế độ không? Việc người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục đóng BHXH theo khoản 5 Điều 33 Luật BHXH năm 2024 trong thời gian nghỉ không hưởng lương, thì thời gian đó có được xác định là thời gian tham gia BHXH làm căn cứ giải quyết các chế độ BHXH hay không?
Khi con bị ốm, cả bố và mẹ đưa đi khám thì ai được hưởng chế độ?

Khi con bị ốm, cả bố và mẹ đưa đi khám thì ai được hưởng chế độ?

Đều là cán bộ, công chức làm việc tại cơ quan nhà nước khác nhau. Nhưng khi con dưới 6 tuổi bị ốm, cả hai vợ chồng cùng đưa đi khám bệnh. Trong trường hợp này ai được hưởng chế độ?
Có được hoàn tiền đã mua bảo hiểm y tế khi đủ điều kiện chuyển sang diện được hỗ trợ?

Có được hoàn tiền đã mua bảo hiểm y tế khi đủ điều kiện chuyển sang diện được hỗ trợ?

Từ ngày 01/7/2026, theo quy định tại Nghị quyết số 17/2026/NQ-HĐND thì tôi được hỗ trợ 100% mức đóng. Xin hỏi, số tiền tôi đã mua bảo hiểm y tế (BHYT) trước đó có được hoàn trả không? Nếu được thì thủ tục như thế nào?
Trường hợp nào được nghỉ thai sản 6 tháng, trường hợp nào được nghỉ 7 tháng?

Trường hợp nào được nghỉ thai sản 6 tháng, trường hợp nào được nghỉ 7 tháng?

Bạn Lê Thị Yến (Hải Phòng) hỏi, hiện nay có trường hợp người lao động được nghỉ thai sản 6 tháng, có trường hợp được nghỉ 7 tháng. Vậy xin hỏi, quy định nghỉ chế độ thai sản 6 tháng hoặc 7 tháng dựa trên số lần sinh con hay theo số thứ tự của con?
Người lao động không có sổ bảo hiểm xã hội giấy, công ty thực hiện thủ tục nào?

Người lao động không có sổ bảo hiểm xã hội giấy, công ty thực hiện thủ tục nào?

Người lao động không có sổ BHXH giấy thì công ty có cần nộp/trả sổ giấy hay thực hiện thủ tục nào khác không? Quá trình đóng BHXH 2 tháng của người lao động sẽ được cập nhật và xác nhận trên hệ thống điện tử như thế nào?
Cách tính lương hưu đối với lao động nữ có trên 33 năm đóng bảo hiểm xã hội

Cách tính lương hưu đối với lao động nữ có trên 33 năm đóng bảo hiểm xã hội

Một độc giả ở Hà Nội hỏi: Nữ sinh tháng 3 năm 1974, có 33 năm 5 tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), làm việc ở điều kiện bình thường, đã nghỉ việc từ tháng 2/2026. Muốn nghỉ hưu sớm vào 2/2027, bị suy giảm khả năng lao động 61%. Xin Ban Biên tập tư vấn mức lương hưu dự kiến hàng tháng?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 không quy định thanh toán chế độ thai sản nửa ngày

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 không quy định thanh toán chế độ thai sản nửa ngày

Một người lao động ở TP. Hồ Chí Minh hỏi: Công ty quy định thứ 7 là ngày làm việc nửa buổi (tính 0,5 ngày công thực tế, thời lượng làm việc là 04 tiếng). Nếu người lao động đăng ký nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) vào thứ 7, công ty không chi trả tiền lương.
Nghỉ không lương có thuộc đối tượng đơn vị đóng bảo hiểm y tế không?

Nghỉ không lương có thuộc đối tượng đơn vị đóng bảo hiểm y tế không?

Người lao động đã nghỉ ốm đau 30 ngày, xin hỏi nếu người lao động xin nghỉ việc không lương, tiếp tục điều trị thì công ty phải đóng bảo hiểm y tế hay người lao động tự đóng?
Mức khoán phụ cấp của cán bộ ấp, khóm, khu phố đã gồm tiền bảo hiểm xã hội không?

Mức khoán phụ cấp của cán bộ ấp, khóm, khu phố đã gồm tiền bảo hiểm xã hội không?

Ông Nguyễn Tùng Chinh (Vĩnh Long) hỏi, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người hoạt động không chuyên trách được áp dụng chung theo quy định hay áp dụng riêng theo từng địa phương?
Phương án nghỉ hưu cho người lao động hơn 25 năm đóng bảo hiểm xã hội

Phương án nghỉ hưu cho người lao động hơn 25 năm đóng bảo hiểm xã hội

Một độc giả ở tỉnh Tây Ninh hỏi: Nếu người lao động nam không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì đợi đến năm 62 tuổi mới được nhận được lương hưu phải không và mức lương hưu hằng tháng được tính như thế nào?
Nếu nghỉ việc thì người lao động được hưởng chế độ gì?

Nếu nghỉ việc thì người lao động được hưởng chế độ gì?

Bà Trần Thị Lành (tỉnh Quảng Ngãi) hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học sinh năm 1983, tôi nghỉ việc thì được hưởng những chế độ gì?
Bị mắc bệnh hiểm nghèo, muốn nghỉ hưu sớm hoặc rút bảo hiểm xã hội một lần phải làm gì?

Bị mắc bệnh hiểm nghèo, muốn nghỉ hưu sớm hoặc rút bảo hiểm xã hội một lần phải làm gì?

Ông Trần Hà (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Tôi sinh năm 1976, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 27 năm, hệ số lương 4,32. Tôi đi khám bệnh, bác sĩ chẩn đoán bị mắc ung thư. Tôi muốn xin nghỉ hưu trước tuổi thì cần những hồ sơ gì? Nếu muốn rút BHXH một lần thì được khoảng bao nhiêu tiền?
Người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?

Người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?

Bà Đỗ Thị Lan (TP. Quảng Ninh) hỏi: Trong thời gian người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên nhưng vẫn đóng BHXH theo thỏa thuận, nếu phát sinh ốm đau, thai sản thì có được giải quyết chế độ không? hồ sơ hưởng chế độ thai sản nộp ở đâu?
Góp vốn ở công ty khác có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Góp vốn ở công ty khác có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bà Thúy Hạnh (TP.Hồ Chí Minh) hỏi: Người lao động vừa là giám đốc không hưởng lương, có vốn góp trong công ty may mặc, đồng thời phát sinh hợp đồng lao động với công ty xây dựng, tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp ở công ty xây dựng, thì sau khi nghỉ việc ở công ty xây dưng có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp không?