 |
| Giải thích vì sao người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội phải xác minh điều kiện hằng năm. Ảnh có sự hỗ trợ của AI |
Vừa qua, Bộ Nội vụ nhận được ý kiến, tiếp thu, giải trình ý kiến góp ý, phản biện xã hội đối với Dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHXH số 41/2024/QH15 của Bộ Tài chính, Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, tỉnh Lào Cai, Quảng Ninh, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh, Đoàn đại biểu Quốc hội TP. Hồ Chí Minh...
Một trong những nội dung được các cơ quan, địa phương, đơn vị trên quan tâm và góp ý là kiến nghị cơ quan soạn thảo nghiên cứu, bổ sung quy định sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 2 Điều 11 Luật BHXH số 41/2025/QH15 như sau: “Định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ BHXH có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ BHXH".
Lý do các cơ quan, địa phương, đơn vị đề xuất là “để tạo sự đồng bộ, thống nhất trong công tác quản lý, xác minh người thụ hưởng và có cơ chế tạm dừng hưởng đối với tất cả trường hợp không xác minh được thông tin, không phân biệt phương thức nhận tiền bằng tiền mặt hay qua tài khoản ngân hàng”.
Với việc sửa đổi quy định này, sẽ “bao quát được quy định tạm dừng đối với người hưởng bằng tiền mặt không xác minh được thông tin người hưởng từ nhiều năm, cũng như giải quyết được vướng mắc thực tế hiện nay do số tiền hưởng tích lũy từ nhiều năm vẫn được in trên danh sách chi trả, dễ dẫn đến thất thoát nếu xảy ra tiêu cực”.
Về nội dung trên, Bộ Nội vụ phản hồi không tiếp thu vào Dự thảo Luật, bởi việc bổ sung quy định nêu trên làm tăng thêm trách nhiệm của người tham gia và người thụ hưởng. Làm rõ thêm vấn đề, Bộ Nội vụ giải thích:
Hiện nay, với việc liên thông kết nối chia sẻ giữa các cơ sở dữ liệu đã tạo thuận lợi cho cơ quan BHXH trong việc kiểm soát đối tượng hưởng chế độ BHXH đặc biệt là đối tượng hưởng trực tiếp chế độ BHXH từ cơ quan BHXH và các cơ quan dịch vụ được BHXH ủy quyền.
Theo quy định tại Điều 93 Luật BHXH số 41/2024/QH15, có 3 hình thức chi trả lương hưu và chế độ BHXH bao gồm: Thông qua tài khoản người thụ hưởng; trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền; thông qua người sử dụng lao động. Do đó, đối với những người thụ hưởng BHXH mà nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được BHXH ủy quyền thì cơ quan BHXH và cơ quan dịch vụ được BHXH ủy quyền đương nhiên phải có trách nhiệm xác minh thông tin người thụ hưởng.
