 |
| Điều kiện để người lao động có lương hưu thì cần tích lũy ít nhất 15 năm tham gia bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. |
Trả lời: Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều kiện để người lao động có lương hưu thì cần tích lũy ít nhất 15 năm tham gia bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định tại khoản 2 và 3, Điều 169 của Bộ luật lao động năm 2019, và hướng dẫn chi tiết tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
Theo đó, tại khoản 2 và 3, Điều 169 của Bộ luật lao động quy định tuổi nghỉ hưu như sau:
… “2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác”.
Căn cứ vào khoản 2, Điều 4, Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định chi tiết lộ trình tuổi nghỉ hưu của lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường năm 2026 quy định là 61 tuổi, 6 tháng.
Như vậy, bạn là lao động nam sinh tháng 11 năm 1976, nếu không có ít nhất 15 năm làm việc trong điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn, chỉ làm công tác văn phòng thì bạn chưa đủ điều kiện nghỉ hưu.
