 |
| Cán bộ BHXH đối thoại với đơn vị sử dụng lao động về pháp luật BHXH. |
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh (Hà Nội) hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội tại công ty A từ tháng 12/2012 đến tháng 11/2018, sau đó tôi nghỉ việc tại công ty A và qua làm việc bên công ty B. Tại đây, tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 6/2019 đến tháng 7/2025. Sau đó, tôi lại tiếp tục nghỉ việc và chuyển sang làm việc tại công ty C và tham gia BHXH từ tháng 10/2025 đến nay.
Tuy nhiên, trong quá trình làm việc tại công ty B, công ty này lại nợ BHXH từ tháng 2/2024 đến hết tháng 7/2025, do giám đốc đang mắc bệnh hiểm nghèo và chưa thể làm thủ tục giải thể công ty.
Tổng thời gian tham gia BHXH bắt buộc của tôi tại 3 công ty tới thời điểm hiện tại là 13 năm 5 tháng nhưng bị gián đoạn 1 năm 5 tháng tại công ty B.
Xin hỏi, nếu sau này tôi đủ điều kiện hưởng trợ cấp BHXH một lần thì tôi có được cơ quan BHXH giải quyết chế độ hưởng BHXH một lần hay không?
Trả lời:
Căn cứ quy định tại điểm d khoản 1 Điều 10, khoản 3 Điều 13 Luật BHXH năm 2024; khoản 3 Điều 8 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc:
- Người tham gia BHXH có quyền yêu cầu người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm về BHXH đối với mình theo quy định của pháp luật.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH trong việc xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ số tiền phải đóng BHXH bắt buộc quy định tại khoản 1 Điều 40 và khoản 1 Điều 41 của Luật BHXH đối với người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động chưa đóng đủ số tiền phải đóng BHXH bắt buộc thì giải quyết chế độ BHXH trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, xác nhận thời gian đóng BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH đối với trường hợp người lao động thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; sau khi thu hồi số tiền phải đóng BHXH bắt buộc thì xác nhận bổ sung thời gian đóng BHXH và thực hiện điều chỉnh lại mức hưởng chế độ BHXH.
