Chủ nhật 01/11/2026 21:25
Thời tiết: Hà Nội 26°C
Cà Mau 26°C
TP Hồ Chí Minh 28°C
Hải Phòng 26°C
Đà Nẵng 27°C
e-ISSN 3093-3552
Hướng dẫn chính sách
aa

Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội

Hương Nguyễn
Bà Nguyễn Thị Hồng Nga (Hà Nội) hỏi: Tôi được thông báo là từ ngày 01/7/2026, quy định về ủy quyền nhận lương hưu sẽ có thay đổi. Giấy ủy quyền mới sẽ bị giới hạn thời gian hiệu lực trong vòng 12 tháng. Nếu không cập nhật kịp thời, tôi có thể bị gián đoạn việc nhận lương hưu và trợ cấp BHXH đúng không?
Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội
Cán bộ BHXH vận động người dân nhận lương hưu qua tài khoản.

Trả lời: Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH được phép ủy quyền bằng văn bản cho người khác nhận thay trong trường hợp không thể trực tiếp thực hiện.

So với trước đây, quy định mới bổ sung thêm giới hạn về thời gian hiệu lực của giấy ủy quyền nhằm tăng cường kiểm soát quá trình chi trả và cập nhật thông tin người hưởng định kỳ, cụ thể:

- Thời hạn có hiệu lực của giấy ủy quyền

Căn cứ theo quy định tại điểm d Khoản 2 Điều 10 Luật BHXH năm 2024, văn bản ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và các chế độ khác chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập và bắt buộc phải được chứng thực theo quy định pháp luật về chứng thực (không còn áp dụng giấy ủy quyền vô thời hạn như trước).

Quy định này giúp hạn chế tình trạng sử dụng giấy ủy quyền kéo dài trong nhiều năm, đồng thời giảm rủi ro phát sinh trong quá trình chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH.

- Giấy ủy quyền cũ sẽ phải cập nhật lại

Theo quy định tại Khoản 14 Điều 141 Luật BHXH 2024, các giấy ủy quyền (cũ) được lập theo Luật BHXH 2014 vẫn được sử dụng đến hết ngày 30/6/2026. Sau mốc này, người hưởng phải lập lại văn bản mới theo quy định Luật BHXH 2024 để tránh gián đoạn chi trả lương hưu.

- Khuyến khích nhận lương hưu qua tài khoản cá nhân

Hiện nay, cơ quan BHXH cũng đang khuyến khích người hưởng chuyển sang nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng cá nhân thay vì nhận tiền mặt hoặc nhận thông qua người được ủy quyền.

Hình thức này sẽ giúp người hưởng lương hưu giảm phụ thuộc vào người nhận thay, hạn chế các rủi ro thất lạc tiền trợ cấp và thuận tiện hơn trong quá trình nhận chi trả hàng tháng.

- Mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu năm 2026

Văn bản ủy quyền nhận lương hưu hiện nay được áp dụng theo quy định của pháp luật.

Trường hợp cơ quan BHXH sẽ tạm dừng chi trả khi giấy ủy quyền hết hạn mà người hưởng không lập lại ủy quyền mới hoặc người hưởng không có đề nghị nhận trực tiếp bằng tài khoản cá nhân.

Cơ quan BHXH sẽ cập nhật và chi trả ngay trong tháng trong trường hợp người hưởng nộp ủy quyền mới hoặc Mẫu 14-HSB trước ngày 24 của tháng chi trả.

Ban Biên tập thông tin đến bạn Nguyễn Thị Hồng Nga về quy định mới ủy quyền nhận lương hưu từ 1/7/2026. Bạn nên chủ động rà soát lại giấy ủy quyền đang sử dụng, cập nhật hồ sơ đúng quy định và theo dõi thời hạn hiệu lực để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.

Tin bài khác/

Doanh nghiệp bị coi là chậm đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp bị coi là chậm đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?

Xin hỏi, công ty có bị coi là chậm đóng BHXH không? Hiện cơ quan BHXH gửi văn bản thông báo chậm nộp BHXH, như vậy có đúng không?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam phản hồi chế độ hưởng thai sản đối với chủ hộ kinh doanh

Bảo hiểm xã hội Việt Nam phản hồi chế độ hưởng thai sản đối với chủ hộ kinh doanh

Bà Huỳnh Trinh (TP. Hà Nội) hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại công ty các tháng 7, 8, 9, 10/2025, sau đó nghỉ việc. Tháng 3, 4, 5, 6/2026 bà đóng BHXH bắt buộc diện chủ hộ kinh doanh. Bà sinh con vào tháng 6/2026, vậy bà có được hưởng chế độ thai sản không?
Chế tài mới về trợ cấp thất nghiệp mang lại lợi ích hay bất lợi gì cho người lao động?

Chế tài mới về trợ cấp thất nghiệp mang lại lợi ích hay bất lợi gì cho người lao động?

Ông Trần Văn Tiến (TP. Hà Nội) hỏi: Theo quy định mới (từ ngày 01/01/2026), nếu người lao động quên không thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng vào tháng thứ nhất và tháng thứ hai (tức là chưa đủ 3 tháng liên tiếp) thì bị áp dụng một số chế tài. So với Luật Việc làm 2013, chế tài mới này mang lại lợi ích hay bất lợi gì lớn hơn cho người lao động?
Có được đóng bù bảo hiểm xã hội thời gian làm cán bộ không chuyên trách?

Có được đóng bù bảo hiểm xã hội thời gian làm cán bộ không chuyên trách?

Ông Nguyễn Hoàng Anh (Lâm Đồng) hỏi: Đề nghị được hướng dẫn cơ chế đóng bổ sung/đóng bù bảo hiểm xã hội (BHXH) cho thời gian công tác không chuyên trách cấp xã (tháng 4/2008 - tháng 12/2012) để cộng nối tổng thời gian tham gia BHXH theo quy định.
Quy định truy đóng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp tăng lương hồi tố

Quy định truy đóng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp tăng lương hồi tố

Bạn Trần Minh Kiên hỏi: Tôi là giám đốc công ty, ký quyết định nâng lương cho người lao động từ ngày 1/5/2026, nhưng thời điểm áp dụng tính từ ngày 1/1/2026. Vậy, khi công ty tôi truy đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì có bị tính lãi không? Nếu tính thì căn cứ vào đâu?
Hướng dẫn thay đổi thông tin trên VssID- BHXH số

Hướng dẫn thay đổi thông tin trên VssID- BHXH số

Người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) bị thiếu, mất hay muốn thay đổi thông tin trên VssID thì làm thế nào?
Quy định về thay đổi bậc nghề nghiệp đối với viên chức

Quy định về thay đổi bậc nghề nghiệp đối với viên chức

Việc thay đổi bậc nghề nghiệp của viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; cũng như không làm thay đổi vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhiệm.
Hướng dẫn đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội online

Hướng dẫn đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội online

Bà Mai Kiều Trang (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Công ty tôi mới thành lập, muốn đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) online. Xin hỏi thủ tục, mẩu biểu và cách thức đăng ký như thế nào?
Nghỉ ngang công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội, phải làm gì?

Nghỉ ngang công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội, phải làm gì?

Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những giấy tờ quan trọng làm căn cứ để người lao động được giải quyết các chế độ về BHXH. Vậy trường hợp người lao động nghỉ ngang có tự chốt sổ BHXH được không?
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng có những quyền lợi gì?

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng có những quyền lợi gì?

Xin hỏi, người lao động nữ, sau khi nghỉ thai sản, đi làm lại có được ưu tiên gì về ngày công, giờ công hay không? Nếu lao động nữ đang mang thai mà bác sĩ chỉ định cần nghỉ dưỡng thai thì người lao động nữ cần làm gì?
Thời gian ở nước ngoài tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thế nào?

Thời gian ở nước ngoài tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thế nào?

Bạn Nguyễn Bá Hồng hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 5/2013, đến tháng 2/2016 được cử đi làm việc ở nước ngoài, đến ngày 1/9/2026 về nước. Vậy xin hỏi, thời gian tôi ở nước ngoài có được tính đóng BHXH không? Thời gian 5 năm liên tục tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) được tính như thế nào?
Tra cứu tuổi nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu trong năm 2027

Tra cứu tuổi nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu trong năm 2027

Trong năm 2027, lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường có tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 9 tháng, trong khi lao động nữ là 57 tuổi 4 tháng.
Doanh nghiệp có phải nộp lãi truy đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động được hồi tố tăng lương?

Doanh nghiệp có phải nộp lãi truy đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động được hồi tố tăng lương?

Bà Nguyễn Thị Thu Hà (tỉnh Quảng Trị) hỏi: Tôi là chủ sử dụng lao động, hàng năm thực hiện tăng lương cho những lao động có thành tích cao trong hoạt động kinh doanh. Mới đây, Công ty nâng lương cho người lao động từ ngày 1/5/2026, nhưng thời điểm áp dụng tính từ ngày 1/1/2026. Vậy, khi công ty truy đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì có bị tính lãi không? Căn cứ vào đâu?
Cách tính bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu

Cách tính bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu

Xin hỏi, trường hợp của tôi có được tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 72 Luật BHXH 2024 hay không?