 |
| khi có thay đổi về thông tin đăng ký, kê khai tham gia BHXH, trong đó có thay đổi về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, đơn vị thực hiện thủ tục điều chỉnh với cơ quan BHXH theo quy định |
Trả lời: Căn cứ khoản 1 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 quy định: “Khi thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội thay đổi thì người đăng ký kê khai theo quy định tại Điều 28 của Luật này nộp tờ khai điều chỉnh thông tin kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc điều chỉnh thông tin cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Theo quy định trên, khi có thay đổi về thông tin đăng ký, kê khai tham gia BHXH, trong đó có thay đổi về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, đơn vị thực hiện thủ tục điều chỉnh với cơ quan BHXH theo quy định.
Đối với trường hợp nêu trên, hợp đồng lao động được tái ký và có hiệu lực từ ngày 15/92026, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH thay đổi từ thời điểm này. Do đó, Công ty điều chỉnh mức lương đóng BHXH cho người lao động bắt đầu từ tháng 9/2026.
Trường hợp công ty lập hồ sơ điều chỉnh vào tháng 9/2026, công ty vẫn thực hiện điều chỉnh mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH từ tháng 9/2026 theo thời điểm có hiệu lực của hợp đồng lao động và thực hiện truy đóng phần chênh lệch của tháng 9/2026 theo quy định.
Hồ sơ điều chỉnh được thực hiện theo Quyết định số 366/QĐ-BHXH ngày 29/4/2026 của BHXH Việt Nam./.
