Chủ nhật 11/10/2026 10:33
Thời tiết: Hà Nội 29°C
Cà Mau 30°C
TP Hồ Chí Minh 28°C
Hải Phòng 30°C
Đà Nẵng 28°C
e-ISSN 3093-3552
Hướng dẫn chính sách
aa

Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán thì xử lý thế nào?

Mai Hường
Ông Trần Văn Tế (Hà Nội) hỏi: Năm nay tôi đã có 35 năm đóng bảo hiểm xã hội, chuẩn bị đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, thời điểm nghỉ hưu lại trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán thì được tính như thế nào?

Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán thì xử lý thế nào?
Nếu thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán thì được tính lùi lại nhưng không quá 01 tháng.

Trả lời: Tuổi nghỉ hưu của viên chức được thực hiện theo tuổi nghỉ hưu đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Nếu thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán thì được tính lùi lại nhưng không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp:

Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

Ngoài ra, thời điểm nghỉ hưu được lùi không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp nêu trên thì chỉ được thực hiện đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này, trừ trường hợp viên chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu.

Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, đơn vị sự nghiệp công lập ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để viên chức biết và chuẩn bị người thay thế.

Các quy định liên quan đến quyết định nghỉ hưu:

Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, cơ quan có thẩm quyền phải ra quyết định nghỉ hưu;

Căn cứ quyết định nghỉ hưu quy định tại điểm a khoản này, cơ quan, đơn vị phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để viên chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu;

Viên chức được nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận ít nhất trước 03 ngày làm việc tính đến thời điểm nghỉ hưu;

Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, viên chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Tin bài khác/

Hồ sơ nghỉ hưu cần những thủ tục gì?

Hồ sơ nghỉ hưu cần những thủ tục gì?

Bà Nông Thu Hiền (Lạng Sơn) hỏi : Mẹ của tôi sinh năm 1975, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 23 năm, trong đó có 12 năm là nhân viên bán xăng dầu trực tiếp tại doanh nghiệp xăng dầu tư nhân. Mẹ của tôi muốn xin nghỉ chế độ hưu trí sớm vì lý do sức khỏe. Xin hỏi, trình tự, thủ tục thực hiện như thế nào?
Thời điểm điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

Thời điểm điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

Công ty ký tiếp hợp đồng lao động từ ngày 15/9/2026, có điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), vậy công ty cần làm hồ sơ điều chỉnh lương trong tháng 9 hay tháng 10/2026?
Người lao động bị mất dữ liệu trên VssID cần làm gì?

Người lao động bị mất dữ liệu trên VssID cần làm gì?

Đến ngày 11/9/2026, khi kiểm tra lại quá trình tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) trên app VssID thì không thấy quá trình tham gia BHXH trước đây. Vậy tôi cần phải làm thủ tục gì?
Thời gian nghỉ không lương, quyền lợi bảo hiểm xã hội thế nào?

Thời gian nghỉ không lương, quyền lợi bảo hiểm xã hội thế nào?

Bạn Đỗ Thị Lan (Quảng Ninh) hỏi, trong thời gian người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo thỏa thuận, nếu phát sinh ốm đau, thai sản, thì có được giải quyết chế độ không? Việc người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục đóng BHXH theo khoản 5 Điều 33 Luật BHXH năm 2024 trong thời gian nghỉ không hưởng lương, thì thời gian đó có được xác định là thời gian tham gia BHXH làm căn cứ giải quyết các chế độ BHXH hay không?
Khi con bị ốm, cả bố và mẹ đưa đi khám thì ai được hưởng chế độ?

Khi con bị ốm, cả bố và mẹ đưa đi khám thì ai được hưởng chế độ?

Đều là cán bộ, công chức làm việc tại cơ quan nhà nước khác nhau. Nhưng khi con dưới 6 tuổi bị ốm, cả hai vợ chồng cùng đưa đi khám bệnh. Trong trường hợp này ai được hưởng chế độ?
Có được hoàn tiền đã mua bảo hiểm y tế khi đủ điều kiện chuyển sang diện được hỗ trợ?

Có được hoàn tiền đã mua bảo hiểm y tế khi đủ điều kiện chuyển sang diện được hỗ trợ?

Từ ngày 01/7/2026, theo quy định tại Nghị quyết số 17/2026/NQ-HĐND thì tôi được hỗ trợ 100% mức đóng. Xin hỏi, số tiền tôi đã mua bảo hiểm y tế (BHYT) trước đó có được hoàn trả không? Nếu được thì thủ tục như thế nào?
Trường hợp nào được nghỉ thai sản 6 tháng, trường hợp nào được nghỉ 7 tháng?

Trường hợp nào được nghỉ thai sản 6 tháng, trường hợp nào được nghỉ 7 tháng?

Bạn Lê Thị Yến (Hải Phòng) hỏi, hiện nay có trường hợp người lao động được nghỉ thai sản 6 tháng, có trường hợp được nghỉ 7 tháng. Vậy xin hỏi, quy định nghỉ chế độ thai sản 6 tháng hoặc 7 tháng dựa trên số lần sinh con hay theo số thứ tự của con?
Người lao động không có sổ bảo hiểm xã hội giấy, công ty thực hiện thủ tục nào?

Người lao động không có sổ bảo hiểm xã hội giấy, công ty thực hiện thủ tục nào?

Người lao động không có sổ BHXH giấy thì công ty có cần nộp/trả sổ giấy hay thực hiện thủ tục nào khác không? Quá trình đóng BHXH 2 tháng của người lao động sẽ được cập nhật và xác nhận trên hệ thống điện tử như thế nào?
Cách tính lương hưu đối với lao động nữ có trên 33 năm đóng bảo hiểm xã hội

Cách tính lương hưu đối với lao động nữ có trên 33 năm đóng bảo hiểm xã hội

Một độc giả ở Hà Nội hỏi: Nữ sinh tháng 3 năm 1974, có 33 năm 5 tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), làm việc ở điều kiện bình thường, đã nghỉ việc từ tháng 2/2026. Muốn nghỉ hưu sớm vào 2/2027, bị suy giảm khả năng lao động 61%. Xin Ban Biên tập tư vấn mức lương hưu dự kiến hàng tháng?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 không quy định thanh toán chế độ thai sản nửa ngày

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 không quy định thanh toán chế độ thai sản nửa ngày

Một người lao động ở TP. Hồ Chí Minh hỏi: Công ty quy định thứ 7 là ngày làm việc nửa buổi (tính 0,5 ngày công thực tế, thời lượng làm việc là 04 tiếng). Nếu người lao động đăng ký nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) vào thứ 7, công ty không chi trả tiền lương.
Nghỉ không lương có thuộc đối tượng đơn vị đóng bảo hiểm y tế không?

Nghỉ không lương có thuộc đối tượng đơn vị đóng bảo hiểm y tế không?

Người lao động đã nghỉ ốm đau 30 ngày, xin hỏi nếu người lao động xin nghỉ việc không lương, tiếp tục điều trị thì công ty phải đóng bảo hiểm y tế hay người lao động tự đóng?
Mức khoán phụ cấp của cán bộ ấp, khóm, khu phố đã gồm tiền bảo hiểm xã hội không?

Mức khoán phụ cấp của cán bộ ấp, khóm, khu phố đã gồm tiền bảo hiểm xã hội không?

Ông Nguyễn Tùng Chinh (Vĩnh Long) hỏi, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người hoạt động không chuyên trách được áp dụng chung theo quy định hay áp dụng riêng theo từng địa phương?
Phương án nghỉ hưu cho người lao động hơn 25 năm đóng bảo hiểm xã hội

Phương án nghỉ hưu cho người lao động hơn 25 năm đóng bảo hiểm xã hội

Một độc giả ở tỉnh Tây Ninh hỏi: Nếu người lao động nam không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì đợi đến năm 62 tuổi mới được nhận được lương hưu phải không và mức lương hưu hằng tháng được tính như thế nào?
Nếu nghỉ việc thì người lao động được hưởng chế độ gì?

Nếu nghỉ việc thì người lao động được hưởng chế độ gì?

Bà Trần Thị Lành (tỉnh Quảng Ngãi) hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học sinh năm 1983, tôi nghỉ việc thì được hưởng những chế độ gì?