Hội nghị do BHXH Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đồng hành cùng BHXH TP. Hồ Chí Minh triển khai.
Đối thoại, giải đáp trực tiếp chính sách BHXH, BHYT cho DN
Tham dự có ông Nguyễn Duy Cường - Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và BHXH - Bộ Nội vụ; bà Trần Thị Lan Anh - Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động – VCCI; bà Nguyễn Thị Hiển - Tổ trưởng Tổ Nghiệp vụ, Ban Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia (BHXH Việt Nam); Phó Giám đốc Trần Dũng Hà và các Trưởng, Phó Trưởng phòng của BHXH TP. Hồ Chí Minh.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, bà Trần Thị Lan Anh nhấn mạnh, trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh cải cách chính sách BHXH. Luật BHXH 2024 được Quốc hội thông qua là một dấu mốc quan trong trong quá trình hoàn thiện chính sách an sinh xã hội của Việt Nam.
“Luật mới có nhiều đổi mới quan trọng, mang tính nhân văn và hội nhập quốc tế như hoàn thiện hệ thống BHXH đa tầng, lần đầu tiên bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội cho người chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu; mở rộng diện bao phủ BHXH, khuyến khích sự tham gia của người lao động phi chính thức, doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh; bổ sung chế độ thai sản cho lao động nam, hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện, và đảm bảo quyền lợi cho người Việt Nam làm việc ở nước ngoài cũng như người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng CSDL quốc gia về bảo hiểm, góp phần minh bạch, thuận tiện và giảm đáng kể thủ tục hành chính cho cả doanh nghiệp và người lao động…”, bà Lan Anh chia sẻ.
Bà Trần Thị Lan Anh - Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động – VCCI phát biểu
Tại Hội nghị, ông Nguyễn Duy Cường chia sẻ với các đại biểu chuyên đề về chính sách, pháp luật trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Chuyên đề đã nêu bật những điểm mới của Luật BHXH năm 2024 gồm: các thay đổi về phạm vi, nhóm đối tượng và nguyên tắc đóng - hưởng mới; các chế độ BHXH bắt buộc; quy định về xử lý chậm, trốn đóng BHXH bắt buộc; mở rộng đối tượng tham gia; chính sách BHXH đa tầng; quy định hưởng BHXH một lần...
Bên cạnh đó, đại diện Bộ Nội vụ phân tích rõ trách nhiệm, nghĩa vụ, ý thức chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN của DN và NLĐ; vai trò của chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp trong việc ổn định quan hệ lao động, phù hợp thực tiễn thị trường lao động và bảo đảm an sinh xã hội…
Điểm nhấn của chương trình là phần trao đổi, thảo luận. Tại đây, đại diện nhiều DN đã nêu những thắc mắc liên quan đến các tình huống phát sinh trong thực tiễn như: Cách xác định NLĐ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc linh hoạt hoặc theo hợp đồng thời vụ; việc chuyển tiếp quyền lợi khi NLĐ thay đổi nơi làm việc; quy định chi trả các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất)... N các quy định mới về thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu; cách thức NLĐ có thể chủ động tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình khi không may bị mất việc làm do DN tạm ngừng hoạt động; quy định về đóng BHXH bắt buộc cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài; các quy định mới về xử phạt VPHC với hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT…
Đại diện DN nêu ra các thắc mắc về chính sách
Các ý kiến thắc mắc của DN đưa ra đều khá sát với tình hình thực tiễn trong triển khai, thực hiện chính sách BHXH, BHYT. Ông Nguyễn Duy Cường, ông Trần Dũng Hà và bà Nguyễn Thị Hồng Thảo trực tiếp trao đổi, đối thoại và hướng dẫn cụ thể theo từng nhóm nội dung, giúp đại diện DN nắm bắt, thông tỏ.
Tại Hội nghị, đại biểu được giới thiệu về các kênh hỗ trợ trực tuyến của BHXH Việt Nam như ứng dụng VssID và Tổng đài Chăm sóc khách hàng 1900.9068 để thuận tiện tra cứu, tìm hiểu thông tin về BHXH, BHYT, BHTN.
Tham dự hội thảo, chị Nguyễn Thị Hà - Trưởng Phòng nhân sự công ty May Posung VN chia sẻ, các chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp có nhiều thay đổi từ ngày 1/7/2025. Việc được cập nhật kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm, giải đáp và tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp là rất cần thiết với DN; từ đó, không chỉ thực hiện nghiêm túc chính sách, pháp luật mà còn góp phần giúp quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ…
Phạm Thọ
