Bà Trần Thúy Hồng (Lai Châu) hỏi: Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng đối với vị trí quản lý nhân sự cho Tập đoàn quản lý tài chính có trụ sở tại Hà Nội. Tuy nhiên, Tập đoàn yêu cầu tôi làm hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đối với hợp đồng thử việc từ 01 tháng trở lên theo quy định của Luật BHXH năm 2024. Xin hỏi, Tập đoàn yêu cầu như vậy có đúng không?
 |
| Người lao động được ký hợp đồng thử việc 2 tháng không phải đóng BHXH. |
Trả lời:
Căn cứ khoản 5 Điều 3 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:
“5. Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng tính theo quy định tại khoản 2 Điều 7 của Nghị định này thấp hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất; người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc”.
Đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp đơn vị ký hợp đồng thử việc thời hạn 2 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.