 |
| Toàn cảnh Hội nghị (Ảnh do BHXH TP. Hải Phòng cung cấp). |
Trong 6 tháng đầu năm, BHXH thành phố Hải Phòng đã chủ động đổi mới phương thức quản lý, điều hành, triển khai đồng bộ các giải pháp với phương châm lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.
Ngay từ đầu năm, BHXH thành phố đã phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành tham mưu UBND thành phố ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, cụ thể hóa các chỉ tiêu phát triển BHXH, BHYT đến từng địa phương, phát huy sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.
Những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột của chính sách BHXH, BHYT, BHTN trong bảo đảm an sinh xã hội, đồng thời tạo nền tảng thuận lợi để hoàn thành các mục tiêu năm 2026.
Theo báo cáo đến ngày 30/6/2026, tổng số thu BHXH, BHYT, BHTN của BHXH thành phố Hải Phòng đạt 16.863 tỷ đồng, tương ứng 50,13% kế hoạch được giao năm 2026. Toàn thành phố có hơn 1,14 triệu người tham gia BHXH và gần 3,93 triệu người tham gia BHYT, nâng tỷ lệ bao phủ BHYT lên 95,25% dân số.
Đáng chú ý, số tiền chậm đóng được kiểm soát ở mức 1,95% kế hoạch thu, thấp hơn 1,4% so với chỉ tiêu tiến độ được giao, phản ánh hiệu quả của các giải pháp quản lý và đôn đốc thu.
6 tháng đầu năm, BHXH thành phố đã giải quyết chế độ cho 184.850 lượt người hưởng các chế độ BHXH và tiếp nhận, xử lý hơn 12.000 hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, bảo đảm đầy đủ, kịp thời quyền lợi của người tham gia. Hải Phòng tiếp tục là một trong những địa phương dẫn đầu cả nước về chi trả không dùng tiền mặt khi tỷ lệ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng qua tài khoản đạt 99,71%.
Trong lĩnh vực BHYT, BHXH thành phố ký hợp đồng với 116 cơ sở khám chữa bệnh, bảo đảm quyền lợi cho hơn 2,7 triệu lượt khám chữa bệnh BHYT, đồng thời quản lý, sử dụng quỹ an toàn, hiệu quả.
Công tác truyền thông tiếp tục được đổi mới theo hướng hiện đại, tăng cường ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI). Trong 6 tháng đầu năm, toàn hệ thống đã tổ chức 202 hội nghị truyền thông, 1.302 cuộc truyền thông nhóm nhỏ cùng hàng nghìn sản phẩm trên môi trường số, góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận và thúc đẩy phát triển người tham gia.
Cải cách hành chính và chuyển đổi số tiếp tục là điểm sáng của BHXH thành phố. Trong 6 tháng đầu năm, bộ phận Một cửa tiếp nhận gần 390 nghìn hồ sơ, tỷ lệ giao dịch điện tử đạt 74,58%; hoàn thành số hóa hơn 15 nghìn hồ sơ hưởng hưu trí và đồng bộ 99,81% dữ liệu người tham gia với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.
Đặc biệt, 100% cơ sở khám chữa bệnh BHYT trên địa bàn đã triển khai khám chữa bệnh bằng căn cước công dân gắn chíp, với hơn 15,2 triệu lượt tra cứu, góp phần đơn giản hóa thủ tục và nâng cao trải nghiệm của người dân.
Song song với nâng cao chất lượng phục vụ, BHXH thành phố tiếp tục tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Trong 6 tháng đầu năm, đơn vị đã ban hành 67 quyết định kiểm tra, yêu cầu truy đóng và khắc phục số tiền chậm đóng hàng tỷ đồng; đồng thời thu hồi các khoản chi chưa đúng quy định, góp phần bảo đảm an toàn quỹ BHXH, BHYT.
Tại Hội nghị, các phòng nghiệp vụ và BHXH các cơ sở trực thuộc của BHXH thành phố Hải Phòng đã tập trung thảo luận, đánh giá những kết quả đạt được, chỉ rõ các khó khăn, tồn tại và đề ra các giải pháp trọng tâm cho 6 tháng cuối năm.
Phát biểu kết luận, bà Trần Thị Hương, Giám đốc BHXH thành phố, yêu cầu các đơn vị trực thuộc tiếp tục bám sát chỉ đạo của BHXH Việt Nam và UBND thành phố; tập trung phát triển người tham gia, tăng thu, giảm chậm đóng, đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số; đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ, đổi mới công tác quản lý và thi đua để hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu năm 2026.
Có thể thấy, với những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, BHXH thành phố Hải Phòng đang có nền tảng vững chắc để bứt phá trong những tháng cuối năm, tiếp tục khẳng định vai trò là một trong những địa phương dẫn đầu trong tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN, góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội ngày càng bền vững và phục vụ tốt hơn người dân, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
