 |
| Người lao động là người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương và có tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật về BHXH thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. |
Ông Nguyễn Đức Thành (TP. Hà Nội) hỏi: Ông A là nhân sự tại Công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối (84%). Ông trải qua các cương vị Phó Giám đốc, Giám đốc, và đến tháng 11 năm 2023 được cơ quan đại diện vốn nhà nước có quyết định cử là người đại diện vốn nhà nước tại Doanh nghiệp, đồng thời ông A đã được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT từ tháng 11/2023.
Xin hỏi ông A và Công ty của ông có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho ông A hay không? nếu không thì có được cơ quan Bảo hiểm xã hội hoàn lại tiền đã đóng hay không?
Liên quan đến nội dung câu hỏi, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:
- Căn cứ quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014; khoản 2 Điều 2 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), người lao động là người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương và có tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật về BHXH thuộc đối tượng phải tham gia BHTN theo quy định.
- Căn cứ định tại khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm năm 2025 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026) người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên có hưởng tiền lương thì thuộc đối tượng tham gia BHTN.
- Khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp năm 2020 quy định: Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.
Trong nội dung ông Đặng Đức Thành hỏi không nêu rõ nội dung: Thời gian từ tháng 11/2023, Ông A làm việc có hưởng tiền lương tại công ty hay không, do đó, BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời ông A và Công ty có phải đóng BHTN cho ông A hay không. Đề nghị Ông đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện theo đúng pháp luật
