 |
| Phiên giao dịch việc làm quy mô lớn tại TP. Hồ Chí Minh ngày 13/10. Ảnh: Phạm Thọ |
Kết nối việc làm quy mô lớn
Ngay từ sáng sớm ngày 13/10, các điểm giao dịch việc làm thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh đã trở nên nhộn nhịp. Hàng nghìn người lao động đến tìm hiểu thông tin tuyển dụng, nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc kết nối trực tuyến với doanh nghiệp để tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.
Với sự tham gia của 106 doanh nghiệp và nhu cầu tuyển dụng hơn 16.000 lao động, phiên giao dịch lần này được tổ chức với quy mô rất lớn của Trung tâm. Không chỉ tập trung tại một địa điểm, hoạt động tuyển dụng được triển khai đồng thời tại 12 điểm cầu, mở rộng khả năng tiếp cận việc làm cho người lao động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, cho biết phiên giao dịch được tổ chức nhằm tạo điều kiện để người lao động tiếp cận nhiều vị trí tuyển dụng trong cùng một thời điểm. Thông qua hoạt động kết nối, doanh nghiệp có thể tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu về số lượng, chuyên môn và kỹ năng, trong khi người lao động có thêm cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và điều kiện cá nhân.
Mạng lưới tổ chức gồm trụ sở chính tại số 153 Xô Viết Nghệ Tĩnh, phường Gia Định; trụ sở 2 tại số 369 Đại lộ Bình Dương, phường Thuận Giao; trụ sở 3 tại số 764 Cách Mạng Tháng Tám, phường Bà Rịa. Bên cạnh đó là các điểm tiếp nhận bảo BHTN và giới thiệu việc làm tại Khánh Hội, Trung Mỹ Tây, Thủ Đức, Tân Bình, Bình Mỹ, Dĩ An, Tân Uyên, Hòa Lợi và Vũng Tàu.
Báo cáo của Trung tâm cho thấy, trong 9 tháng năm 2026, thị trường lao động tại TP. Hồ Chí Minh có hơn 174.000 người có nhu cầu tìm việc, trong khi số lượng lao động mà doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng đạt gần 247.000 người. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng đang cao hơn lượng người tìm việc được ghi nhận.
 |
| Nhiều doanh nghiệp rao tuyển số lượng lớn lao động cho nhu cầu dịp cuối năm. Ảnh: Phạm Thọ |
Bên cạnh đó, thị trường lao động Thành phố còn xuất hiện tình trạng lệch pha cung - cầu theo ngành nghề, trình độ chuyên môn, kỹ năng, địa bàn làm việc và điều kiện tuyển dụng. Một số doanh nghiệp cần lao động có tay nghề hoặc kinh nghiệm thực tế nhưng khó tìm được ứng viên đáp ứng yêu cầu. Trong khi đó, không ít người tìm việc vẫn gặp khó khăn khi lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và mong muốn về thu nhập.
Trước thực tế này, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh dự báo nhu cầu tuyển dụng trong 3 tháng cuối năm sẽ tiếp tục tăng so với 9 tháng trước, khiến việc tìm kiếm và bố trí nhân lực của doanh nghiệp thêm áp lực.
Bên cạnh phiên giao dịch hôm nay, Trung tâm dự kiến tổ chức thêm các phiên, sàn giao dịch việc làm trong thời gian tới để duy trì hoạt động kết nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động. Đồng thời, kết hợp tuyển dụng với đào tạo nghề giúp người lao động nâng cao trình độ, bổ sung kỹ năng và thích ứng tốt hơn với yêu cầu của thị trường.
Doanh nghiệp “khát” lao động, đưa mức lương cao để hút nhân sự
Nhu cầu tuyển dụng lớn tại phiên giao dịch ngày 13/10 cho thấy áp lực bổ sung nhân sự đang hiện hữu ở nhiều ngành nghề. Để thu hút ứng viên, các doanh nghiệp không chỉ tăng mức lương mà còn đưa ra nhiều chính sách phúc lợi, hỗ trợ chỗ ở và bảo đảm các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
 |
| Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng của Công ty Vincons. Ảnh: Phạm Thọ |
Nổi bật trong nhóm tuyển dụng quy mô lớn là Công ty CP Phát triển và Đầu tư Xây dựng Vincons, tổng thầu xây dựng thuộc hệ sinh thái Vingroup. Doanh nghiệp có kế hoạch tuyển hơn 20.000 lao động từ nay đến cuối năm, phục vụ các dự án xây dựng từ Đà Nẵng trở vào TP. Hồ Chí Minh và khu vực miền Tây. Mức lương và phúc lợi được doanh nghiệp đưa ra để thu hút nhân sự được giới thiệu cao hơn khoảng 20% so với thị trường.
Bên cạnh tiền lương, Vincons cho biết người lao động được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định. Công ty cũng bố trí ký túc xá cho công nhân làm việc tại công trường, góp phần giảm chi phí sinh hoạt và tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc xa nhà.
Trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Công ty CP dịch vụ Himawari cũng giới thiệu 400 vị trí làm việc tại Nhật Bản. Ông Trần Đức Tố, Trưởng phòng cung ứng nhân lực của công ty, cho biết các chương trình tuyển dụng hướng đến nhiều nhóm ngành như cơ khí, bao gồm sơn, tiện, phay, mài; chế biến thực phẩm, thủy sản, nông nghiệp, dệt may, in ấn và trang trí nội thất.
 |
| Công ty CP dịch vụ Himawari tuyển 400 lao động. Ảnh: Phạm Thọ |
Ứng viên cần đáp ứng yêu cầu về sức khỏe và ý thức kỷ luật. Theo thông tin doanh nghiệp cung cấp, thực tập sinh có mức thu nhập từ 30-50 triệu đồng/tháng; kỹ sư có thu nhập trên 45 triệu đồng/tháng. Các vị trí lái xe tải nhỏ và điều dưỡng viên có mức thu nhập từ trên 40 triệu đồng/tháng trở lên.
Ở lĩnh vực sản xuất, nhiều doanh nghiệp cũng đưa ra nhu cầu tuyển dụng lớn, tập trung vào công nhân trực tiếp và lao động có tay nghề. Công ty CP Lina Vũ tuyển nhiều vị trí may mẫu với mức lương từ 12-18 triệu đồng/tháng, kèm phụ cấp chuyên cần, xăng xe, cơm và lương sản phẩm, các chế độ BHXH, BHYT đầy đủ.
Công ty TNHH Theodore Alexander HCM cần tuyển gần 300 lao động cho các vị trí thợ đứng máy, thợ lắp khung, thợ sơn, thợ cắt da, vải và thợ rập, với mức lương từ 8 -15 triệu đồng/tháng. Chi nhánh Công ty TNHH Toyotsu Safety & Automotive Components (Việt Nam) tại TP. Hồ Chí Minh tuyển 300 công nhân may túi khí. Trong khi đó, Công ty TNHH Timberland có nhu cầu tuyển 1.000 công nhân.
Ghi nhận tại trụ sở 2 của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, khu vực Bình Dương trước đây, có 20 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với tổng nhu cầu 4.779 lao động. Tại trụ sở 3, khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây, 19 doanh nghiệp đăng ký tuyển 3.866 lao động. Đây là 2 điểm có nhu cầu tuyển dụng đáng kể trong tổng quy mô hơn 16.000 vị trí được kết nối trên toàn hệ thống.
Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực dự kiến tiếp tục tăng vào cuối năm, việc duy trì các hoạt động tuyển dụng trực tiếp, trực tuyến và gắn kết với đào tạo nghề sẽ góp phần tháo gỡ khó khăn về nhân sự, mở rộng cơ hội việc làm và hỗ trợ người lao động hướng đến việc làm ổn định, bền vững. Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong kết nối cung - cầu lao động, giúp doanh nghiệp tiếp cận ứng viên và người lao động có thêm thông tin để lựa chọn việc làm.
