 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh tặng quà công nhân dịp Tết năm trước. Ảnh: An Phương |
Doanh nghiệp cần công bố phương án thưởng Tết trước ngày 20/11
Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh vừa ban hành Công văn số 28304/SNV-LĐTLBHXH về việc báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2026 và kế hoạch thưởng Tết năm 2027, gửi đến các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn Thành phố.
Việc này nhằm ổn định tình hình lao động, việc làm và quan hệ lao động; tạo điều kiện để doanh nghiệp tập trung sản xuất, kinh doanh; đồng thời giúp người lao động an tâm làm việc trong dịp cuối năm và Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
Sở Nội vụ đề nghị doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế phối hợp, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, căn cứ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương và quy chế thưởng để xây dựng phương án phù hợp với kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2026.
Đáng chú ý, Sở Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp hoàn thành phương án thưởng Tết trước ngày 20/11/2026 và thông báo công khai để người lao động biết, chủ động sắp xếp kế hoạch cá nhân và gia đình.
Bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, cho biết thông tin về lương, thưởng cần được công bố đầy đủ, không chỉ dừng lại ở mức thưởng dự kiến mà còn phải làm rõ các khoản trợ cấp, hỗ trợ trong dịp Tết. Những chính sách như tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho công nhân về quê, thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm thanh toán lương, thưởng cũng cần được thông báo cụ thể.
Việc công khai sớm các chế độ được xem là yếu tố quan trọng giúp người lao động chủ động tài chính, nhất là với công nhân xa quê, có nhu cầu mua vé tàu xe và chuẩn bị chi phí sinh hoạt cho gia đình trong những ngày Tết.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ chế độ nghỉ Tết Nguyên đán theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động. Trường hợp kết hợp ngày nghỉ Tết với ngày nghỉ hằng năm, doanh nghiệp cần trao đổi, tham khảo ý kiến người lao động và thông báo trước khi thực hiện.
Các đầu mối được đề nghị phối hợp gồm Phòng Văn hóa - Xã hội hoặc Phòng Nội vụ, Công đoàn xã, phường, đặc khu Côn Đảo; tổ công tác quản lý địa bàn theo phân cấp của Liên đoàn Lao động Thành phố; Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố và Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Thành phố, tùy theo địa bàn hoạt động của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có thể quét mã QR để tải phiếu khảo sát hoặc truy cập trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ tại địa chỉ https://sonoivu.hochiminhcity.gov.vn để lấy biểu mẫu.
Phiếu khảo sát được gửi về Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội, Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, số 159 Pasteur, phường Xuân Hòa. Riêng doanh nghiệp trong các khu chế xuất, khu công nghiệp thực hiện theo hướng dẫn của Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố; doanh nghiệp trong Khu Công nghệ cao gửi báo cáo theo hướng dẫn của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Thành phố.
Công đoàn vận động thưởng Tết từ tháng 11, chăm lo khoảng 370.000 người lao động
Song song với yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh cũng đang vận động doanh nghiệp công bố kế hoạch thưởng Tết sớm, khuyến khích chi trả hoặc tạm ứng một phần tiền thưởng ngay trong tháng 11 và 12/2026.
 |
| Việc sớm công bố lương, thưởng Tết sớm của doanh nghiệp giúp công nhân chủ động hơn trong kế hoạch mua sắm, nghỉ Tết. Ảnh: Phạm Thọ |
Liên đoàn Lao động Thành phố đề nghị các doanh nghiệp công khai kế hoạch thưởng Tết trước ngày 30/11. Thông tin cần tập trung vào mức thưởng và thời điểm chi trả để người lao động có căn cứ chủ động chuẩn bị cho kỳ nghỉ Tết. Với những doanh nghiệp chưa thể chốt mức thưởng, cần thông báo tiến độ xây dựng phương án và thời điểm dự kiến công bố chính thức.
Theo ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh, tiền thưởng cuối năm tại doanh nghiệp có thể được thực hiện dưới nhiều hình thức như lương tháng 13 hoặc thưởng năng suất. Việc chi trả phải căn cứ vào nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, quy chế thưởng và những cam kết hợp pháp của doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở có trách nhiệm tham gia ý kiến, thương lượng về mức thưởng và giám sát việc công khai, nhưng cũng cần đánh giá khả năng tài chính, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp để đề xuất phù hợp.
Ông Phùng Thái Quang cho biết, thực tế những năm trước, nhiều doanh nghiệp thường công bố lương, thưởng Tết vào cuối tháng 11 hoặc tháng 12 và chi trả trong tháng 1 năm sau, ngay trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Điều này khiến người lao động có ít thời gian chuẩn bị các khoản chi tiêu lớn, đặc biệt là mua vé tàu, xe về quê.
Việc nhiều người tập trung mua sắm vào những ngày cận Tết cũng khiến nhu cầu thị trường tăng cao, một số mặt hàng có thể tăng giá. Trong khi đó, nếu được nhận thưởng sớm, công nhân có thể phân bổ chi tiêu hợp lý hơn, chủ động mua sắm và đặt vé đi lại, tránh áp lực tài chính vào thời điểm cuối năm.
Chủ trương khuyến khích thưởng Tết sớm cũng phù hợp với định hướng kích cầu tiêu dùng của TP. Hồ Chí Minh trong những tháng cuối năm. Trước đó, Bí thư Thành ủy TP. Hồ Chí Minh Trần Lưu Quang đã có phát biểu khuyến khích doanh nghiệp chi thưởng Tết vào tháng 11, 12 thay vì dồn vào thời điểm cận Tết Âm lịch.
Theo định hướng này, thưởng Tết sớm không chỉ giúp người lao động có thêm nguồn tài chính để mua sắm khi giá cả còn tương đối ổn định, mà còn góp phần thúc đẩy sức mua, tạo thêm động lực cho thị trường tiêu dùng trong giai đoạn cuối năm.
Cùng với việc vận động doanh nghiệp thưởng Tết sớm, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh yêu cầu các cấp Công đoàn tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, BHXH bảo đảm trả lương đầy đủ, đúng hạn. Các nội dung được chú trọng gồm tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ, Tết và việc thực hiện mức lương tối thiểu theo quy định.
Theo kế hoạch, dịp Tết Đinh Mùi năm 2027, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh dự kiến chăm lo khoảng 370.000 đoàn viên, người lao động. Đáng chú ý, từ ngày 15/11/2026, Liên đoàn Lao động Thành phố dự kiến triển khai tặng quà Tết sớm cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn bằng hình thức chuyển khoản, với mức 1 triệu đồng/người. Số lượng dự kiến được chăm lo khoảng 350.000-400.000 người.
