Thứ bảy 14/11/2026 07:08
Thời tiết: Hà Nội 17°C
Cà Mau 25°C
TP Hồ Chí Minh 26°C
Hải Phòng 19°C
Đà Nẵng 23°C
e-ISSN 3093-3552
Doanh nghiệp vì cộng đồng
aa

Tổ chức Ngày hội việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026 quy mô lớn vào ngày 15/11

Phạm Thọ
Ngày hội việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026 sẽ diễn ra tại phường Phú Mỹ, hiện đã thu hút 50 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng gần 5.259 lao động, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong những tháng cuối năm.
Tổ chức Ngày hội việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026 quy mô lớn vào ngày 15/11
Người lao động đăng ký thông tin tìm việc Sàn giao dịch việc làm TP. Hồ Chí Minh. Ảnh: Phạm Thọ

Doanh nghiệp sản xuất cần hàng nghìn lao động, nhiều vị trí kỹ thuật được tuyển dụng

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, Ngày hội việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026 được tổ chức theo kế hoạch của Sở Nội vụ vào ngày 15/11 tại Trung tâm Cung ứng dịch vụ công phường Phú Mỹ. Hiện, chương trình đã thu hút 50 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng gần 5.259 lao động ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất công nghiệp, cơ khí, kỹ thuật đến thương mại, dịch vụ và tài chính. Các doanh nghiệp đang tiếp tục đăng ký, bổ sung nhu cầu.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, cho biết Ngày hội được tổ chức nhằm tạo điều kiện để người lao động tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp, tìm kiếm công việc phù hợp với trình độ, sức khỏe và nguyện vọng. Đồng thời, đây cũng là dịp để doanh nghiệp bổ sung nhân lực phục vụ kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong những tháng cuối năm và chuẩn bị nguồn lao động cho năm 2027.

Điểm đáng chú ý tại Ngày hội việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026 là nhu cầu tuyển dụng lớn của các doanh nghiệp sản xuất, công nghiệp và dịch vụ kỹ thuật. Trong đó, nhiều đơn vị đăng ký tuyển từ 200 đến hàng nghìn lao động, tập trung vào các vị trí trực tiếp sản xuất, lắp ráp, vận hành máy móc, bảo trì cơ khí, điện và tự động hóa.

Nổi bật là Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Vân Nam với nhu cầu tuyển dụng lên đến 1.200 người. Doanh nghiệp có địa chỉ tại phường Tam Thắng, TP. Hồ Chí Minh, hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật, thi công giàn giáo, đường ống, cơ khí công trình biển và dầu khí.

Trong tổng số lao động cần tuyển, công nhân lắp ráp chiếm 300 người; nhân viên hàn 200 người; công nhân điện – điện tự động hóa 200 người. Ngoài ra, doanh nghiệp cần tuyển 100 công nhân giàn giáo, 100 công nhân móc cáp, 100 công nhân chống ăn mòn và 50 công nhân vận hành máy, thiết bị…

Quy mô tuyển dụng của doanh nghiệp này cho thấy nhu cầu nhân lực đáng kể trong lĩnh vực cơ khí công trình, kỹ thuật công nghiệp và dịch vụ phục vụ các dự án biển, dầu khí.

Một doanh nghiệp khác có nhu cầu tuyển dụng lớn là Công ty TNHH Techtronic Tools (Việt Nam), đặt tại Khu Công nghệ cao, phường Tăng Nhơn Phú. Doanh nghiệp đăng ký tuyển 500 công nhân lắp ráp, tập trung hoàn toàn vào khối sản xuất.

Công ty cổ phần Kết cấu thép ATAD cũng cần tuyển 250 lao động, gồm 200 công nhân khối sản xuất và 50 nhân viên khối sản xuất. Đây là nhu cầu đáng chú ý đối với nhóm lao động làm việc trong lĩnh vực kết cấu thép, chế tạo và sản xuất công nghiệp.

Trong khi đó, Công ty TNHH Tôn Nam Kim Phú Mỹ đăng ký tuyển 236 người tại Khu công nghiệp Mỹ Xuân B1 – Đại Dương, phường Phú Mỹ. Các vị trí gồm 50 công nhân vận hành, 50 công nhân đóng gói, 30 công nhân bảo trì cơ khí, 30 công nhân bảo trì điện, 10 kỹ sư vận hành cùng một số vị trí khác.

Ngoài ra, Công ty TNHH Elite Investment Worldwide đăng ký tuyển 250 người, gồm 200 lao động phổ thông và 50 vị trí gián tiếp sản xuất, văn phòng. Một số doanh nghiệp tuyển dụng số lượng lớn khác cũng góp mặt tại ngày hội. Công ty CP Dịch vụ Himawari cần 300 người, trong đó có 200 thực tập sinh Nhật Bản và 100 kỹ sư.

Đáng chú ý, Công ty TNHH Đóng tàu và Đào tạo Dầu khí Biển Đông đăng ký tuyển 250 lao động. Nhu cầu tập trung vào những nghề có tính chuyên môn như hàn công nghệ cao, lắp ráp cơ khí, vận hành xe nâng, xe cuốc đào và nhóm điện, điện lạnh, điện ô tô. Mỗi nhóm vị trí có 50 chỉ tiêu.

Nhìn chung, nhóm doanh nghiệp sản xuất và kỹ thuật đang chiếm tỷ trọng đáng kể trong nhu cầu tuyển dụng tại ngày hội. Bên cạnh lao động phổ thông, các vị trí kỹ thuật, bảo trì, kiểm soát chất lượng, thiết kế và giám sát công trình cũng được doanh nghiệp quan tâm, tạo cơ hội cho cả lao động chưa qua đào tạo chuyên sâu lẫn người đã có trình độ chuyên môn.

Đa dạng ngành nghề, rộng cửa tìm việc

Không chỉ tập trung vào sản xuất và công nghiệp, Ngày hội việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026 còn có sự tham gia của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại, logistics, vận tải, ngân hàng, bảo hiểm và dịch vụ.

Trong nhóm doanh nghiệp tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau, Công ty TNHH Chợ Tốt đăng ký 383 chỉ tiêu.

Ở lĩnh vực logistics và vận tải, Công ty TNHH Smartlog Long Phú đăng ký tuyển 20 lao động. Doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự cho cả mảng kinh doanh xăng dầu và dịch vụ logistics, trong đó có trưởng phòng kinh doanh xăng dầu, nhân viên kinh doanh xăng dầu, chuyên viên kinh doanh logistics và vận chuyển hàng siêu trường, siêu trọng.

Tổ chức Ngày hội việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026 quy mô lớn vào ngày 15/11
Donh nghiệp tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tháng 10/2026. Ảnh: Phạm Thọ

Khối tài chính, ngân hàng và bảo hiểm cũng có nhiều cơ hội tuyển dụng, dù số lượng không lớn bằng nhóm sản xuất. Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Fubon Việt Nam đăng ký tuyển 23 người, gồm 5 quản lý kinh doanh, 15 nhân viên kinh doanh và 3 cán bộ nguồn kinh doanh.

Ngân hàng TNHH MTV Shinhan Việt Nam – Chi nhánh Phú Mỹ cần tuyển 6 người, trong đó có 2 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp, 2 chuyên viên khách hàng cá nhân và 2 chuyên viên dịch vụ khách hàng.

Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) cũng đăng ký tuyển 5 cộng tác viên tại địa chỉ phường Rạch Dừa, TP. Hồ Chí Minh.

Với cơ cấu ngành nghề đa dạng, ngày hội không chỉ dành cho công nhân trực tiếp sản xuất mà còn mở rộng cơ hội cho người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng kinh doanh, nghiệp vụ tài chính, dịch vụ khách hàng và vận hành logistics.

Hoạt động tuyển dụng quy mô lớn lần này tiếp nối kết quả kết nối cung – cầu lao động mà Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh đã triển khai trong năm 2026.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, trong 10 tháng năm 2026, Trung tâm đã tổ chức 188 phiên giao dịch việc làm. Trong đó, 132 phiên được tổ chức tại trụ sở Trung tâm và các chi nhánh, điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp – giới thiệu việc làm; 9 phiên tại các cơ sở cai nghiện ma túy; 9 phiên phối hợp với các đơn vị liên quan và 38 phiên tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm do các đơn vị khác tổ chức.

Thông qua các hoạt động này, Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 717.172 lượt người. Trong đó, 38.939 lượt người được giới thiệu việc làm và 12.899 người nhận được việc làm. Đơn vị cũng tổ chức 68 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc cho người lao động, đồng thời cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp.

Đáng chú ý, trong 10 tháng, Trung tâm tiếp nhận thông tin tuyển dụng của 27.887 doanh nghiệp theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 7/8/2025 của Chính phủ, với tổng cộng 45.335 vị trí tuyển dụng.

Bước vào những tháng cuối năm 2026, theo bà Hạnh Thục nhu cầu tuyển dụng được dự báo tiếp tục tập trung ở các nhóm kinh doanh, bán hàng, thương mại điện tử; sản xuất, chế biến; vận hành máy, lao động kỹ thuật; logistics, kho vận và xuất nhập khẩu. Đây là thời điểm nhiều doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực để hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và chuẩn bị nguồn hàng phục vụ Tết Nguyên đán.

Theo kế hoạch, trong tháng 11, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh dự kiến tổ chức 8 phiên giao dịch việc làm. Ngoài Ngày hội việc làm ngày 15/11 tại phường Phú Mỹ, Trung tâm tổ chức 2 phiên tại trụ sở chính và các điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp – giới thiệu việc làm; 3 phiên tại trụ sở 2 ở phường Thuận Giao và 2 phiên tại trụ sở 3 ở phường Bà Rịa.

Trung tâm dự kiến tư vấn, giới thiệu việc làm cho 48.900 lượt người, giới thiệu việc làm cho 2.510 lượt người, trong đó phấn đấu có 30% người được giới thiệu nhận việc.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục khuyến nghị doanh nghiệp cần chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chú trọng chính sách thu hút và giữ chân lao động. Người lao động cũng cần nâng cao kỹ năng nghề, chủ động cập nhật thông tin tuyển dụng và chuẩn bị hồ sơ để tăng cơ hội tiếp cận công việc phù hợp.

Với gần 5.259 chỉ tiêu từ 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026 được kỳ vọng tạo thêm kênh kết nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần đáp ứng nhu cầu nhân lực sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn cuối năm và đầu năm 2027.

Tin bài khác/

Hà Nội dành 65 tỷ đồng trợ cấp Tết cho 65.000 lao động khó khăn

Hà Nội dành 65 tỷ đồng trợ cấp Tết cho 65.000 lao động khó khăn

Dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội dự kiến trợ cấp 1 triệu đồng/người cho 65.000 đoàn viên, người lao động khó khăn, đồng thời tổ chức các chương trình mua sắm, hỗ trợ về quê đón Tết.
Lao động nền tảng và bài toán bảo đảm sinh kế bền vững

Lao động nền tảng và bài toán bảo đảm sinh kế bền vững

Các nền tảng số mở ra cơ hội kiếm sống cho nhiều lao động, song thu nhập thiếu ổn định và khả năng chuyển đổi nghề nghiệp hạn chế đang đặt ra yêu cầu tăng cường bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chính sách hỗ trợ sinh kế lâu dài.
Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh báo cáo lương, thưởng Tết trước 20/11

Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh báo cáo lương, thưởng Tết trước 20/11

TP. Hồ Chí Minh yêu cầu doanh nghiệp sớm xây dựng và công bố phương án trả lương, thưởng Tết Đinh Mùi năm 2027, khuyến khích hoàn thành trước ngày 20/11/2026. Cùng với đó, tổ chức Công đoàn Thành phố cũng vận động doanh nghiệp công khai kế hoạch thưởng trước ngày 30/11, khuyến khích chi trả thưởng Tết sớm cho người lao động.
Kinh tế bạc mở hướng phát triển du lịch kết hợp chăm sóc sức khỏe

Kinh tế bạc mở hướng phát triển du lịch kết hợp chăm sóc sức khỏe

Già hóa dân số đang làm thay đổi nhu cầu du lịch. Với người cao tuổi, một chuyến đi không chỉ dừng ở tham quan, nghỉ dưỡng mà còn cần bảo đảm an toàn, thuận tiện và có khả năng tiếp cận dịch vụ y tế khi cần thiết.
Giữ chân lao động nữ bằng những phúc lợi thiết thực

Giữ chân lao động nữ bằng những phúc lợi thiết thực

Bên cạnh việc bảo đảm các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, những chính sách hỗ trợ sau thai sản, chăm sóc con nhỏ và cải thiện điều kiện làm việc đang trở thành yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân lao động nữ.
Công ty ECCO cam kết thưởng Tết cho 1.600 công nhân, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ

Công ty ECCO cam kết thưởng Tết cho 1.600 công nhân, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ

Hơn 1.600 lao động tại Công ty TNHH ECCO Việt Nam mất việc khi doanh nghiệp thông báo giải thể, ngừng sản xuất từ chiều 2/11. Tuy nhiên, bên cạnh cam kết thanh toán đầy đủ tiền lương tháng 11/2026, chế độ bảo hiểm xã hội thì doanh nghiệp cam kết vẫn chi thưởng Tết năm 2027 và hỗ trợ thêm nửa tháng lương cơ bản cho mỗi năm làm việc.
Daiichi Việt Nam ra mắt nhận diện thương hiệu mới tại Trụ sở chính TP. Hồ Chí Minh

Daiichi Việt Nam ra mắt nhận diện thương hiệu mới tại Trụ sở chính TP. Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Daiichi Việt Nam (Daiichi Life Việt Nam) vừa chính thức ra mắt nhận diện thương hiệu mới tại Trụ sở chính TP. Hồ Chí Minh và khai trương Văn phòng Chi nhánh Hà Nội mới tại tòa nhà BRG Diamond Park Plaza vào ngày 29/10/2026.
Bảo hiểm PVI: Tăng tốc về đích, lan tỏa chính sách an sinh xã hội

Bảo hiểm PVI: Tăng tốc về đích, lan tỏa chính sách an sinh xã hội

Không ngừng được mở rộng trên khắp cả nước, mạng lưới điểm thu và đại lý thu của Bảo hiểm PVI đang từng ngày hỗ trợ người dân, hộ gia đình và doanh nghiệp tiếp cận, tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình một cách thuận tiện và nhanh chóng hơn. Với quy trình nghiệp vụ hiện đại, quản lý chặt chẽ, người dân hoàn toàn có thể yên tâm với quyền lợi BHXH, BHYT của mình khi tham gia từ các kênh đại lý thu của Bảo hiểm PVI.
Để chính sách an sinh sát hơn với nữ công nhân môi trường

Để chính sách an sinh sát hơn với nữ công nhân môi trường

Làm việc trong điều kiện nặng nhọc, thường xuyên đối mặt với nguy cơ tai nạn và bệnh nghề nghiệp, nữ công nhân môi trường mong muốn được bảo đảm tốt hơn các chế độ bảo hiểm xã hội, chăm sóc sức khỏe và quyền lợi đặc thù.
Thêm nguồn lực tạo sinh kế, thúc đẩy giảm nghèo bền vững

Thêm nguồn lực tạo sinh kế, thúc đẩy giảm nghèo bền vững

Nhân Ngày Quốc tế xóa nghèo 17/10, nguồn vốn tín dụng chính sách tiếp tục hỗ trợ người nghèo và các đối tượng chính sách phát triển sinh kế, tạo việc làm, cải thiện đời sống, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững.
TP. Hồ Chí Minh kết nối 106 doanh nghiệp đến tuyển dụng hơn 16.000 vị trí việc làm

TP. Hồ Chí Minh kết nối 106 doanh nghiệp đến tuyển dụng hơn 16.000 vị trí việc làm

Hơn 16.000 vị trí việc làm, với mức lương từ 6 đến hơn 40 triệu đồng mỗi tháng được các doanh nghiệp đưa ra tại phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tổ chức ngày 13/10.
Doanh nhân Võ Đăng Linh và hành trình đưa nước uống thương hiệu Việt đến gần cộng đồng

Doanh nhân Võ Đăng Linh và hành trình đưa nước uống thương hiệu Việt đến gần cộng đồng

Từ nền tảng chuyên môn của một kỹ sư Hóa, doanh nhân Võ Đăng Linh đã cùng Công ty Cổ phần Nước Hoàng Minh xây dựng và phát triển thương hiệu i-on Life trong lĩnh vực nước uống ion kiềm. Hơn 16 năm qua, hành trình phát triển doanh nghiệp không chỉ gắn với đổi mới công nghệ, mở rộng thị trường mà còn được nối dài bằng những hoạt động sẻ chia, hướng đến sức khỏe và an sinh cộng đồng.
Doanh nghiệp TAHUBA phát triển gắn với trách nhiệm xã hội

Doanh nghiệp TAHUBA phát triển gắn với trách nhiệm xã hội

Nhân dịp kỷ niệm 22 năm ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 – 13/10/2026), Ủy ban nhân dân phường Tân Hưng (TP. Hồ Chí Minh) phối hợp cùng Hội Doanh nghiệp phường Tân Hưng (TAHUBA) tổ chức Chương trình gặp mặt Doanh nghiệp – Doanh nhân vào chiều ngày 9/10/2026.
UBND Phường Tân Hưng: Đối thoại, tháo gỡ khó khăn về thuế, bảo hiểm xã hội cho hơn 100 doanh nghiệp

UBND Phường Tân Hưng: Đối thoại, tháo gỡ khó khăn về thuế, bảo hiểm xã hội cho hơn 100 doanh nghiệp

Chiều ngày 9/10, UBND Phường Tân Hưng (TP. Hồ Chí Minh) phối hợp với cơ quan Thuế, Bảo hiểm Xã hội, Công an và Hội Doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức Hội nghị đối thoại nhằm phổ biến chính sách mới và tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho hơn 100 doanh nghiệp.