 |
| Tọa đàm do BHXH TP. Đà Nẵng phối hợp với Báo và Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng tổ chức. Ảnh: Kim Oanh |
Thực hiện đúng để tránh mất quyền lợi
Mặc dù công tác tuyên truyền chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), BHTN luôn được BHXH TP. Đà Nẵng đẩy mạnh, tuy nhiên thời gian qua, rất nhiều người lao động trên địa bàn TP. Đà Nẵng quan tâm đến chính sách BHTN, đặc biệt là quyền lợi hưởng.
Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, ông Hồ Viết Đạt, Phó giám đốc BHXH cơ sở Quế Sơn cho biết, theo Luật Việc làm số 74/2025/QH15, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng đã đóng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.
Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng áp dụng tại tháng cuối cùng đóng BHTN.
Ví dụ, nếu mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng nêu trên là 6 triệu đồng thì mức trợ cấp thất nghiệp dự kiến là 3,6 triệu đồng/tháng, nếu đáp ứng đủ điều kiện hưởng và không vượt mức trần theo quy định.
Về thời gian hưởng, người lao động có thời gian đóng BHTN từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp, nhưng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.
; |
| Người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Đà Nẵng. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Đà Nẵng |
Thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày người lao động nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động được hưởng chế độ BHYT theo quy định; cơ quan BHXH thực hiện đóng BHYT từ quỹ BHTN. Quyền lợi BHYT cũng được bảo đảm trong thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo trường hợp quy định.
Để đảm bảo quyền lợi hưởng của mình, ông Huỳnh Công Hải, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Đà Nẵng lưu ý: Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp, trừ các trường hợp được miễn theo quy định.
Trường hợp không thực hiện thông báo đúng quy định, Trung tâm sẽ thực hiện các bước nghiệp vụ, trình cơ quan có thẩm quyền quyết định tạm dừng hưởng trợ cấp. Nếu 3 tháng liên tục không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm, người lao động thuộc trường hợp bị chấm dứt hưởng theo quy định.
Khi có việc làm mới thuộc trường hợp phải chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động có trách nhiệm thông báo trực tiếp hoặc qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày phát sinh trường hợp chấm dứt hưởng, đồng thời gửi kèm giấy tờ có liên quan theo quy định.
Đối với trường hợp giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ đủ 1 tháng trở lên và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, ngày xác định có việc làm là ngày hợp đồng có hiệu lực.
Ngoài hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động còn được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động khi đáp ứng điều kiện.
Trung tâm Dịch vụ việc làm có trách nhiệm tư vấn, hướng dẫn, tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đề nghị hỗ trợ, trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định. Tùy từng trường hợp, điều kiện và hồ sơ hỗ trợ sẽ khác nhau. Vì vậy, người lao động nên liên hệ Trung tâm để được kiểm tra điều kiện và hướng dẫn thủ tục cụ thể.
Anh Nguyễn Văn Bình, một công nhân may mặc ở TP. Đà Nẵng băn khoăn: Có phải cứ chấm dứt hợp đồng lao động và đã từng tham gia BTHN thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Về vấn đề này, ông Huỳnh Công Hải, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Đà Nẵng cho biết, người lao động đang tham gia BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo Điều 38 Luật Việc làm số 74/2025/QH15.
 |
| BHXH TP. Đà Nẵng tuyên truyền chính sách BHTN đến người lao động. Ảnh: Lam Phương |
Cụ thể, người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo đúng quy định pháp luật; không thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu; có thời gian đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
Riêng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng. Đồng thời, người lao động phải nộp đủ hồ sơ trong thời hạn 3 tháng và đáp ứng điều kiện về tình trạng việc làm, các trường hợp loại trừ trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ.
Về hồ sơ, thủ tục, người lao động cần nộp hồ sơ trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm. Theo quy định tại Điều 14 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP, hồ sơ gồm: Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc; sổ BHXH. Người lao động có thể nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo quy định.
Chủ động kiểm tra quá trình đóng BHTN để bảo vệ quyền lợi của mình
Về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc tham gia, đóng BHTN, ông Hồ Viết Đạt cho biết, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định đúng đối tượng thuộc diện tham gia, thực hiện đăng ký và đóng BHTN đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định, đồng thời phối hợp hoàn thiện thủ tục liên quan khi người lao động chấm dứt hợp đồng.
Người lao động nên thường xuyên kiểm tra quá trình tham gia, lưu giữ giấy tờ liên quan và liên hệ đơn vị sử dụng lao động, cơ quan BHXH khi phát hiện thông tin chưa chính xác hoặc thời gian đóng còn thiếu.
Trường hợp người lao động vừa mất việc và doanh nghiệp đang gặp khó khăn, có nguy cơ phải cắt giảm lao động, ông Hồ Viết Đạt lưu ý, người lao động nên chủ động kiểm tra quá trình đóng BHTN, lưu giữ giấy tờ liên quan và tìm hiểu sớm điều kiện, thủ tục khi chấm dứt hợp đồng.
 |
| Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Đà Nẵng tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Đà Nẵng |
Doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tham gia, đóng BHTN và chủ động tìm hiểu chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng để duy trì việc làm cho người lao động khi đáp ứng điều kiện.
Trong khi đó ông Huỳnh Công Hải cũng lưu ý: Người lao động cần lưu ý thời hạn 3 tháng để nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, đồng thời liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm để được hướng dẫn hồ sơ, tư vấn và giới thiệu việc làm.
“Đừng chỉ chờ nhận trợ cấp thất nghiệp; hãy chủ động tìm việc mới và nâng cao kỹ năng nghề phù hợp với nhu cầu tuyển dụng. BHTN không thể thay thế một công việc, nhưng có thể hỗ trợ người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp và mở thêm cơ hội quay trở lại thị trường lao động. Thực hiện đúng điều kiện, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, nộp đúng thời hạn và chủ động tìm việc là những việc cần làm để bảo vệ quyền lợi của mình”, ông Hải chia sẻ.
