 |
| Công an TP. Hà Nội phát hiện nhiều sai phạm tại các cơ sở thuộc Công ty cổ phần Đào tạo AMES chi nhánh Hà Nội. Ảnh minh họa: Internet. |
Hơn một năm sau sinh vẫn chưa được nhận tiền thai sản
Theo đơn phản ánh gửi các cơ quan chức năng, chị Phạm Phương Mây, nguyên nhân viên Công ty cổ phần Đào tạo AMES (chi nhánh AMES English Bắc Từ Liêm, Hà Nội), cho biết chị làm việc tại doanh nghiệp từ tháng 1/2021 đến tháng 5/2025.
Trong suốt quá trình công tác, tiền BHXH vẫn được công ty khấu trừ từ tiền lương hằng tháng theo quy định. Tuy nhiên, khi nghỉ chế độ thai sản từ tháng 11/2024 đến tháng 5/2025 và làm thủ tục hưởng quyền lợi, chị mới biết hồ sơ của mình không thể được giải quyết do doanh nghiệp còn nợ BHXH.
Theo chị Mây, sau khi kết thúc thời gian nghỉ sinh, nhận thấy nhiều bất ổn liên quan đến việc thực hiện nghĩa vụ BHXH của công ty, chị đã nộp đơn xin nghỉ việc và được giám đốc chi nhánh chấp thuận. Chị cũng hoàn tất toàn bộ việc bàn giao công việc, chuyển quyền quản trị các nhóm khách hàng theo yêu cầu trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Dù đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình, quyền lợi thai sản của chị vẫn bị “treo” cho đến nay.
Người lao động cho biết, sau khi liên hệ với cơ quan BHXH để tìm hiểu nguyên nhân, chị được thông báo doanh nghiệp đang nợ đóng BHXH. Theo thông tin chị được cung cấp, Công ty cổ phần Đào tạo AMES nợ tiền BHXH khiến hồ sơ thai sản của chị chưa thể được giải quyết. Đến thời điểm làm đơn phản ánh, con chị đã hơn 16 tháng tuổi nhưng khoản trợ cấp thai sản theo quy định vẫn chưa được chi trả.
Việc không nhận được chế độ thai sản đã đẩy gia đình chị vào hoàn cảnh khó khăn. Chị chưa thể quay lại làm việc sau sinh nên không có nguồn thu nhập ổn định. Mọi chi phí sinh hoạt, tiền bỉm sữa, thuốc men và chăm sóc con nhỏ đều phụ thuộc vào đồng lương của chồng. Theo chị, khoản trợ cấp thai sản vốn là nguồn hỗ trợ quan trọng trong giai đoạn nuôi con nhỏ nhưng nay lại trở thành nỗi chờ đợi kéo dài.
Không chấp nhận việc quyền lợi hợp pháp bị ảnh hưởng, chị Mây cho biết đã nhiều lần gửi đơn đến cơ quan BHXH, phản ánh tới cơ quan quản lý nhà nước, đồng thời liên hệ trực tiếp với lãnh đạo công ty qua email và tin nhắn, đề nghị doanh nghiệp sớm hoàn thành nghĩa vụ đóng BHXH để chốt sổ và giải quyết chế độ thai sản.
Theo phản ánh của người lao động, các kiến nghị này chưa nhận được phản hồi thỏa đáng. Trong khi đó, việc chậm đóng BHXH không chỉ ảnh hưởng đến chế độ thai sản mà còn có thể tác động đến nhiều quyền lợi khác của người lao động như ốm đau, thất nghiệp, hưu trí và việc xác nhận quá trình tham gia BHXH khi chuyển sang nơi làm việc mới.
Hàng loạt sai phạm tại hệ thống AMES English
Trong khi vụ việc của chị Mây chưa được giải quyết dứt điểm, mới đây Phòng An ninh Chính trị nội bộ, Công an TP. Hà Nội, qua công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, đã rà soát hoạt động của các trung tâm ngoại ngữ thuộc Công ty cổ phần Đào tạo AMES chi nhánh Hà Nội và phát hiện nhiều sai phạm.
 |
| Lực lượng chức năng làm việc với đại diện Công ty cổ phần đào tạo AMES chi nhánh Hà Nội. |
Qua kiểm tra 14 cơ sở trên địa bàn Thành phố, lực lượng chức năng xác định có 2 cơ sở hoạt động khi chưa được cấp phép và 2 cơ sở tiếp tục hoạt động dù giấy phép đào tạo đã hết hạn. Ngoài ra, cơ quan chức năng còn phát hiện 54 trong tổng số 63 giáo viên Việt Nam đang giảng dạy tại các cơ sở này không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Đáng chú ý, một cơ sở của AMES English tại phố Yên Phụ còn chưa được nghiệm thu về điều kiện phòng cháy, chữa cháy nhưng vẫn tổ chức hoạt động, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn cho học viên và cán bộ, giáo viên.
Theo thông tin trao đổi giữa cơ quan BHXH và cơ quan công an, Công ty Cổ phần Đào tạo AMES chi nhánh Hà Nội thuộc diện chậm đóng BHXH kéo dài từ tháng 3/2024. Mặc dù đã nhiều lần được cơ quan BHXH đôn đốc, nhắc nhở, doanh nghiệp vẫn để phát sinh khoản nợ lớn.
Đến tháng 5/2026, tổng số tiền BHXH chậm đóng được xác định hơn 5 tỷ đồng, cùng với hơn 800 triệu đồng tiền lãi chậm nộp. Theo đánh giá của cơ quan chức năng, việc chậm đóng BHXH kéo dài không chỉ ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động mà còn tiềm ẩn nhiều vấn đề phức tạp liên quan đến an ninh, trật tự và việc chấp hành pháp luật.
Trước những vi phạm được phát hiện, Công an TP. Hà Nội đã kiến nghị Sở Giáo dục và Đào tạo tiến hành thanh tra, kiểm tra toàn diện hoạt động của hệ thống trung tâm ngoại ngữ thuộc Công ty Cổ phần Đào tạo AMES chi nhánh Hà Nội; đồng thời phối hợp với BHXH TP. Hà Nội xử lý theo thẩm quyền. Cơ quan Công an cũng đề nghị, nếu phát hiện dấu hiệu vi phạm pháp luật hình sự trong lĩnh vực BHXH, cần kịp thời chuyển hồ sơ để xử lý theo quy định.
Trường hợp của chị Phạm Phương Mây cho thấy, hệ lụy mà việc doanh nghiệp chậm đóng BHXH có thể gây ra đối với người lao động, đặc biệt là lao động nữ trong giai đoạn mang thai và nuôi con nhỏ. Khi những khoản tiền BHXH vẫn được khấu trừ đều đặn từ lương nhưng không được doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng cho cơ quan BHXH, người chịu thiệt đầu tiên chính là người lao động.
Việc cơ quan chức năng phát hiện nhiều sai phạm tại hệ thống AMES English đặt ra yêu cầu xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, cũng như sự cần thiết phải tăng cường giám sát việc thực hiện chính sách BHXH của doanh nghiệp. Với những người lao động như chị Mây, điều họ mong mỏi không chỉ là khoản trợ cấp thai sản đã chậm hơn một năm, mà còn là sự bảo đảm rằng những quyền lợi hợp pháp của mình sẽ được pháp luật bảo vệ và thực thi đầy đủ.
