 |
| Chính sách BHXH, BHYT giúp người lao động yên tâm làm việc lâu dài. |
Nhập viện trong tình trạng bị ốm, anh Trần Song Hào, công nhân Tổ 2 Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh phải nằm viện điều trị 10 ngày. Sau thời gian nghỉ điều trị bệnh, anh được nhận đầy đủ tiền trợ cấp ốm đau. Mặc dù không đi làm nhưng anh vẫn có số tiền để trang trải một phần sinh hoạt hàng ngày, bồi dưỡng sức khỏe và chi phí thuốc men.
Anh Hào chia sẻ: “Làm việc tại công ty được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, đúng thời gian nên khi ốm đau công ty và cơ quan BHXH hỗ trợ nhanh chóng, thủ tục thuận tiện nên tôi rất yên tâm làm việc và cống hiến hết mình”.
Chị Hoàng Thị Hoài Thương, nhân viên phòng thu mua Công ty TNHH Giải pháp năng lượng công nghệ cao V-G, đang trong thời gian nghỉ sinh để chăm con. Có quá trình tham gia BHXH bắt buộc liên tục, chị Thương được hưởng chế độ nghỉ thai sản với tổng số tiền hơn 87 triệu đồng.
Chị Thương chia sẻ: “Không chỉ có tiền để chi tiêu trong thời gian nghỉ sinh, tôi còn thấy yên tâm vì biết quyền lợi của mình được bảo vệ. Không bị đứt quãng thu nhập, tôi có thể dành toàn tâm chăm sóc con, hồi phục sức khỏe mà không quá lo lắng về kinh tế”.
Đây là 2 trong số nhiều trường hợp người lao động tại Hà Tĩnh đã được đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT đầy đủ nhờ quá trình chấp hành nghiêm túc Luật BHXH, Luật BHYT của đơn vị sử dụng lao động.
Ông Trần Bảo Khánh, Chủ tịch công đoàn Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh cho biết: “Cùng với chăm lo, cải thiện thu nhập cho người lao động, việc đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động luôn được đơn vị quan tâm thực hiện tốt. Trong những năm qua, Xí nghiệp đã phối hợp với Công đoàn khu kinh tế Vũng Áng, BHXH cơ sở Kỳ Anh tổ chức các hội nghị tuyên truyền, đối thoại trực tiếp chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN với người lao động, qua đó giúp cho người lao động có nhận thức đúng đắn, hiểu rõ về trách nhiệm, các nghĩa vụ và quyền lợi của mình khi tham gia BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước. Từ đó, đã giúp vun đắp mối quan hệ khăng khít giữa người lao động với đơn vị, nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của Xí nghiệp”.
Tương tự, tại Công ty TNHH Giải pháp năng lượng công nghệ cao V-G (Khu kinh tế Vũng Áng, phường Vũng Áng, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực phát triển và sản xuất các cell pin sạc LFP), chính sách, pháp luật BHXH, BHYT luôn được thực hiện tốt nên hầu hết người lao động của công ty đều yên tâm công tác.
Chia sẻ về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Thu Hằng, Giám đốc đối ngoại Công ty TNHH Giải pháp năng lượng công nghệ cao V-G cho biết: Từ năm 2023 đến nay, việc thực hiện các chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động tại các công ty được chúng tôi quan tâm đặt lên hàng đầu. Trong 5 tháng đầu năm 2026, Công ty đã được BHXH cơ sở Kỳ Anh giải quyết các chế độ ốm đau thai sản, dưỡng sức có 193 lượt người với số tiền trên 500 triệu đồng.
Cùng với sự chủ động của doanh nghiệp, những năm qua BHXH cơ sở Kỳ Anh đã đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ số trong tiếp nhận và giải quyết hồ sơ, giúp doanh nghiệp và người lao động tiết kiệm thời gian, chi phí. Nhiều dịch vụ công trực tuyến được triển khai hiệu quả, tạo thuận lợi trong quá trình tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH tại doanh nghiệp cũng được BHXH cơ sở Kỳ Anh tăng cường nhằm hạn chế tình trạng nợ đọng, chậm đóng, trốn đóng BHXH, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Theo báo cáo của BHXH cơ sở Kỳ Anh, trong 5 tháng đầu năm 2026, đơn vị đã giải quyết chế độ ngắn như ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho 4.239 lượt người lao động, với số tiền hơn 16 tỷ đồng.
Ông Võ Xuân Kỳ, Giám đốc BHXH cơ sở Kỳ Anh cho biết: Thực tế cho thấy, khi doanh nghiệp chấp hành tốt chính sách BHXH, người lao động được đảm bảo quyền lợi đầy đủ, kịp thời thì sẽ yên tâm gắn bó với đơn vị, tập trung lao động sản xuất và nâng cao năng suất làm việc. Đây không chỉ là trách nhiệm thực hiện chính sách an sinh xã hội mà còn là yếu tố quan trọng góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương.
