Thứ sáu 23/10/2026 18:40
Thời tiết: Hà Nội 31°C
Cà Mau 26°C
TP Hồ Chí Minh 28°C
Hải Phòng 29°C
Đà Nẵng 28°C
e-ISSN 3093-3552
Hướng dẫn chính sách
aa

Giáo viên tiểu học đóng BHXH 36 năm: Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và mức hưởng lương hưu

Trương Thanh Hải
Bà Nguyễn Thị Thu Nga hỏi: “Tôi sinh ngày 19/8/1970, hiện là giáo viên tiểu học, đã đóng BHXH được 36 năm. Hiện sức khỏe không bảo đảm do bị thoát vị đĩa đệm, thoái hóa đốt sống cổ, đã phẫu thuật đầu gối nên việc đi lại, giảng dạy gặp nhiều khó khăn. Tôi dự kiến đến năm 2027 mới đủ tuổi nghỉ hưu. Nếu nghỉ hưu trước tuổi thì có được hưởng lương hưu ngay không, có bị giảm trừ mức hưởng hay không và có phải giám định sức khỏe không?”
Giáo viên tiểu học đóng BHXH 36 năm: Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và mức hưởng lương hưu

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và mức hưởng lương hưu đối với giáo viên tiểu học.

Trả lời:

Căn cứ nội dung bạn hỏi, việc xem xét điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi được xác định như sau:

Bà đã có 36 năm đóng BHXH nên đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên).

Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường năm 2026 là 57 tuổi. Bà Nga sinh ngày 19/8/1970 nên tính đến tháng 5/2026 mới 55 tuổi 9 tháng, chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Tuy nhiên, theo điểm a khoản 1 Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được nghỉ hưu sớm tối đa 05 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Như vậy, lao động nữ trong năm 2026 nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì có thể nghỉ hưu từ đủ 52 tuổi.

Đối chiếu quy định nêu trên, để được xem xét nghỉ hưu trước tuổi, bà Nga phải thực hiện giám định y khoa để xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động. Trường hợp có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bà được hưởng lương hưu tính từ tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động, không phải chờ đến năm 2027.

Về mức hưởng, theo điểm a khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ nghỉ hưu có 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Bà Nga đã có 36 năm đóng BHXH nên mức hưởng lương hưu tính theo thời gian đóng BHXH đạt tối đa 75% (trước khi giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi).

Tuy nhiên, khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định người nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định bị giảm 2% mức hưởng lương hưu hằng tháng. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu; từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Ngoài lương hưu hằng tháng, do bà Nga đã có thời gian đóng BHXH bắt buộc 36 năm (cao hơn 30 năm) thì khi nghỉ hưu, Bà còn được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Tin bài khác/

Thời gian ở nước ngoài tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thế nào?

Thời gian ở nước ngoài tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thế nào?

Bạn Nguyễn Bá Hồng hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 5/2013, đến tháng 2/2016 được cử đi làm việc ở nước ngoài, đến ngày 1/9/2026 về nước. Vậy xin hỏi, thời gian tôi ở nước ngoài có được tính đóng BHXH không? Thời gian 5 năm liên tục tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) được tính như thế nào?
Tra cứu tuổi nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu trong năm 2027

Tra cứu tuổi nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu trong năm 2027

Trong năm 2027, lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường có tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 9 tháng, trong khi lao động nữ là 57 tuổi 4 tháng.
Doanh nghiệp có phải nộp lãi truy đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động được hồi tố tăng lương?

Doanh nghiệp có phải nộp lãi truy đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động được hồi tố tăng lương?

Bà Nguyễn Thị Thu Hà (tỉnh Quảng Trị) hỏi: Tôi là chủ sử dụng lao động, hàng năm thực hiện tăng lương cho những lao động có thành tích cao trong hoạt động kinh doanh. Mới đây, Công ty nâng lương cho người lao động từ ngày 1/5/2026, nhưng thời điểm áp dụng tính từ ngày 1/1/2026. Vậy, khi công ty truy đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì có bị tính lãi không? Căn cứ vào đâu?
Cách tính bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu

Cách tính bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu

Xin hỏi, trường hợp của tôi có được tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 72 Luật BHXH 2024 hay không?
Lao động trong doanh nghiệp nhà nước có thể tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung

Lao động trong doanh nghiệp nhà nước có thể tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung

Chị Nguyễn Thanh Lan hỏi: Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có quy định về quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung. Vậy, trường hợp của tôi đang làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, thì có được tham gia quỹ này?
Thời gian chi trả tiền thai sản trong bao lâu?

Thời gian chi trả tiền thai sản trong bao lâu?

Bà Nguyễn Thị Hòa (TP. Huế) hỏi: Tôi chuẩn bị nộp hồ sơ nghỉ chế độ thai sản. Xin hỏi, trong thời gian bao lâu thì hồ sơ của tôi được chấp nhận và được nhận tiền thai sản?
Thời gian làm giáo viên mầm non tư thục có tính phụ cấp thâm niên?

Thời gian làm giáo viên mầm non tư thục có tính phụ cấp thâm niên?

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời bạn Phạm Thị Hạnh về việc thời gian làm giáo viên mầm non tư thục của bạn có được tính phụ cấp thâm niên?
Hướng dẫn cách chốt sổ bảo hiểm xã hội điện tử

Hướng dẫn cách chốt sổ bảo hiểm xã hội điện tử

Trong trường hợp người lao động không có sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) giấy thì công ty có cần nộp/trả sổ giấy hay thực hiện thủ tục nào khác không? Quá trình đóng BHXH 2 tháng của người lao động sẽ được cập nhật và xác nhận trên hệ thống điện tử như thế nào?
Lao động nước ngoài, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì doanh nghiệp phải làm gì?

Lao động nước ngoài, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì doanh nghiệp phải làm gì?

Bà Vũ Thủy Tiên (TP. Hà Nội) hỏi: Người nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì doanh nghiệp phải làm thế nào?
Chủ hộ kinh doanh tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc được hưởng những quyền lợi gì?

Chủ hộ kinh doanh tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc được hưởng những quyền lợi gì?

Hộ kinh doanh khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng 7 nhóm quyền lợi nổi bật.
Thẻ bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên đầu cấp và cuối cấp được quy định như thế nào?

Thẻ bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên đầu cấp và cuối cấp được quy định như thế nào?

Bạn Ngô Minh (TP. Hà Nội) hỏi: Thời hạn sử dụng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) đối với học sinh sinh viên đầu cấp và cuối cấp được quy định như thế nào? Kinh phí chăm sóc sức khỏe ban đầu chưa sử dụng hết vào cuối năm có phải hoàn trả Quỹ BHYT không?
Đang thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Đang thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Bà Nguyễn Thị Hà (tỉnh Quảng Trị) hỏi: Tôi nghỉ việc từ ngày 1/10, nhưng vài ngày nữa mới được công ty trả tờ rời sổ BHXH để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiện tôi đã tìm được việc mới và thử việc từ ngày 8/10. Trong thời gian thử việc, tôi có được làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Học sinh, sinh viên được khám chữa bệnh tại cấp cơ bản phù hợp với nơi lưu trú mới

Học sinh, sinh viên được khám chữa bệnh tại cấp cơ bản phù hợp với nơi lưu trú mới

Bạn Nguyễn Minh (TP. Hà Nội) hỏi: Em đang học đại học ở Hà Nội nhưng gia đình ở Nghệ An. Khi bị ốm em thường về quê khám bệnh. Xin hỏi, nếu em đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu tại Hà Nội thì về quê khám có được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) không?
Lao động người nước ngoài được trả bù bảo hiểm thất nghiệp vào lương như thế nào?

Lao động người nước ngoài được trả bù bảo hiểm thất nghiệp vào lương như thế nào?

Bà Đào Vũ Thủy Tiên (Hà Nội) hỏi, người lao động là người nước ngoài sẽ được người sử dụng lao động chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động. Tuy nhiên, người nước ngoài nằm ngoài đối tượng chi trả BHTN, vậy trường hợp trả bù vào lương thì sẽ trả bù theo tỷ lệ bao nhiêu? Nếu không trả bù cùng với kỳ lương có bị phạt theo quy định tại Nghị định số 12/2022/NĐ-CP không?