 |
| Ảnh minh họa. |
Trả lời: Căn cứ Khoản 1 Điều 42 Luật BHXH số 41/2024/QH15, nếu bạn thuộc đối tượng tham gia đóng BHXH bắt buộc, bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Điều trị khi mắc bệnh mà không phải bệnh nghề nghiệp;
b) Điều trị khi bị tai nạn mà không phải là tai nạn lao động;
c) Phục hồi chức năng lao động khi thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc do bị tai nạn quy định tại điểm c khoản này;
đ) Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người theo quy định của pháp luật;
e) Chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đauc) Điều trị khi bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
d) Điều trị
Căn cứ Điểm a Khoản 1 điều 45 Luật BHXH số 41/2024/QH15
1. Mức hưởng trợ cấp ốm đau được tính theo tháng và tính trên căn cứ sau đây:
a) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng gần nhất trước tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau;
Căn cứ Khoản 5 Điều 33 Luật BHXH số 41/2024/QH15
“Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d và i khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận về việc có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tháng gần nhất.”
Căn cứ các quy định trên, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau tháng 3/2026, nếu bạn không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng 3/2026 thì không phải đóng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp người sử dụng lao động và bạn có thỏa thuận về việc có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tháng gần nhất.
