Chủ nhật 08/11/2026 21:59
Thời tiết: Hà Nội 26°C
Cà Mau 26°C
TP Hồ Chí Minh 27°C
Hải Phòng 26°C
Đà Nẵng 27°C
e-ISSN 3093-3552
Chuyển động an sinh
aa

TP. Hồ Chí Minh: Gần 40 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 3.000 vị trí việc làm

Lê Thu
Gần 40 doanh nghiệp tham gia Ngày hội “Thực tập và việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026” - UEH Career Fair đợt 2, mang đến hơn 3.000 vị trí tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực. Đây là cơ hội để sinh viên, người lao động tiếp cận nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm phù hợp và chuẩn bị kỹ năng ứng tuyển.
TP. Hồ Chí Minh: Gần 40 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 3.000 vị trí việc làm
3.000 vị trí tuyển dụng được các doanh nghiệp giới thiệu đến người lao động. Ảnh: UEH

Kết nối gần 40 doanh nghiệp, hơn 3.000 vị trí tuyển dụng

Từ ngày 4 - 8/11/2026, Ngày hội “Thực tập và việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026” - UEH Career Fair đợt 2 diễn ra tại Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH), với sự tham gia của gần 40 doanh nghiệp, 33 gian hàng và hơn 3.000 vị trí tuyển dụng.

Các vị trí tuyển dụng trải rộng trên nhiều lĩnh vực như ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, chứng khoán, kế toán, kiểm toán, tư vấn, công nghệ, thương mại điện tử, xây dựng, bất động sản, xuất nhập khẩu, logistics, sản xuất, nguyên vật liệu, năng lượng và công nghệ thiết kế.

Tại các gian hàng, ứng viên được trực tiếp tìm hiểu vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc và trao đổi với đại diện doanh nghiệp. Hoạt động phỏng vấn tuyển dụng 1:1 tạo điều kiện để ứng viên thể hiện năng lực, đồng thời giúp nhà tuyển dụng đánh giá và lựa chọn nguồn nhân lực phù hợp.

Song song với tuyển dụng trực tiếp, chương trình triển khai kết nối trực tuyến trên nền tảng sự kiện UEH trực tuyến và Cổng thông tin việc làm UEH, mở rộng cơ hội tiếp cận thông tin việc làm cho sinh viên và người lao động.

TP. Hồ Chí Minh: Gần 40 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 3.000 vị trí việc làm
Các doanh nghiệp trực tiếp trao đổi, phỏng vấn ứng cử viên. Ảnh: L.T

Với hơn 27 năm tổ chức, UEH Career Fair tiếp tục là cầu nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và người học. Thông qua chương trình, sinh viên có điều kiện tìm hiểu yêu cầu thực tế của thị trường lao động, nhận diện năng lực cần bổ sung và chuẩn bị hành trang chuyển tiếp từ học tập sang làm việc. Doanh nghiệp cũng có cơ hội tiếp cận sớm nguồn ứng viên tiềm năng.

Ứng dụng AI hỗ trợ định hướng nghề nghiệp

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, chuỗi chương trình tập trung hỗ trợ ứng viên tìm hiểu thị trường lao động, bổ sung kỹ năng, hoàn thiện hồ sơ và thực hành phỏng vấn.

Cụ thể, chương trình talkshow “3 thế hệ - 1 thị trường lao động” mở đầu chuỗi hoạt động với những góc nhìn về nghề nghiệp và thị trường lao động qua các thế hệ.

Cùng với đó, sinh viên tham gia workshop “Data Analysis & Visualization” cùng Công ty TNHH Shopee và workshop “CD EXPO: Step Into Sales FMCG - Hành trình từ Fresher đến quản lý nghìn đô” cùng Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam.

Workshop “Thông minh cảm xúc: nội lực vững vàng, sẵn sàng sự nghiệp”, phối hợp với Công ty TNHH Nước giải khát Suntory PepsiCo Việt Nam, tập trung vào năng lực cảm xúc trong quá trình chuẩn bị và phát triển sự nghiệp.

Tiếp theo là hoạt động tư vấn chỉnh sửa CV, phỏng vấn thử cùng chuyên gia giúp ứng viên hoàn thiện hồ sơ, rèn luyện cách trình bày năng lực và làm quen với quy trình tuyển dụng. Chương trình còn tổ chức định hướng nghề nghiệp cho sinh viên năm nhất, năm hai và tuyển dụng, phỏng vấn trực tuyến tại các kiot online.

Đáng chú ý, trong ngày 8/11, khu vực AI Career Zone giới thiệu các công cụ AI Review CV, AI Career Advisor và AI Resume Scanner, hỗ trợ ứng viên chuẩn bị hồ sơ và tìm hiểu định hướng nghề nghiệp.

TP. Hồ Chí Minh: Gần 40 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 3.000 vị trí việc làm
Hàng nghìn cơ hội việc làm cho người lao động tại Ngày hội “Thực tập và Việc làm TP. Hồ Chí Minh năm 2026” . Ảnh: UEH

Một hoạt động trọng điểm khác là Chung kết cuộc thi “Chinh phục nhà tuyển dụng” - UEH Future Workforce năm 2026. Cuộc thi thu hút hơn 1.000 thí sinh trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh tham gia qua 4 vòng thi. Tại vòng chung kết, 5 thí sinh xuất sắc nhất tranh tài, thể hiện năng lực, tư duy và khả năng giải quyết tình huống thực tiễn trước hội đồng giám khảo đến từ doanh nghiệp.

Thành phần giám khảo gồm đại diện các doanh nghiệp lớn, có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm, như: Ngân hàng Á Châu (ACB), Suntory PepsiCo Vietnam Beverage, Công ty cổ phần TopCV Việt Nam, Công ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam, Công ty Cho thuê tài chính TNHH MTV Quốc tế Chailease, Công ty cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam và Công ty TNHH ZIM Integrated Shipping Services (Việt Nam).

Thông qua cuộc thi, sinh viên có cơ hội rèn luyện kỹ năng ứng tuyển, xử lý tình huống và tiếp cận góc nhìn đánh giá từ doanh nghiệp. Đồng thời, đây cũng là kênh giúp nhà tuyển dụng phát hiện những ứng viên tiềm năng, đáp ứng nhu cầu nhân lực.

Với sự kết hợp giữa tuyển dụng, tư vấn nghề nghiệp và ứng dụng công nghệ, UEH Career Fair đợt 2 năm 2026 góp phần tăng cường kết nối giữa đào tạo với thực tiễn thị trường lao động, giúp sinh viên chủ động hơn trong lựa chọn và phát triển sự nghiệp.

Tin bài khác/

Xác định vị trí việc làm, nhu cầu nhân lực phải phù hợp với ngành, lĩnh vực

Xác định vị trí việc làm, nhu cầu nhân lực phải phù hợp với ngành, lĩnh vực

Theo Bộ Nội vụ, việc xác định vị trí việc làm, nhu cầu nhân lực và quản lý biên chế phải phù hợp với ngành, lĩnh vực, quy mô hoạt động, định mức chuyên môn, điều kiện cung ứng dịch vụ và mức độ tự chủ.
Minh bạch giá dịch vụ y tế, hoàn thiện cơ chế thanh toán bảo hiểm y tế

Minh bạch giá dịch vụ y tế, hoàn thiện cơ chế thanh toán bảo hiểm y tế

Làm rõ khái niệm, căn cứ xác định mức thanh toán; hoàn thiện nguyên tắc xây dựng danh mục; chia sẻ hồ sơ, phương án giá với cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH); rà soát tỷ lệ và điều kiện thanh toán; đánh giá tác động đối với quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) và chi phí người bệnh… là những nội dung được Bộ Tài chính góp ý đối với dự thảo Thông tư quy định nguyên tắc xây dựng danh mục dịch vụ kỹ thuật y tế và hướng dẫn thanh toán chi phí thực hiện dịch vụ kỹ thuật y tế thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia BHYT.
Làm việc với Phái đoàn Liên minh châu Âu và Đại sứ quán một số mước về Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi)

Làm việc với Phái đoàn Liên minh châu Âu và Đại sứ quán một số mước về Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi)

Chiều ngày 6/11/2026, Ban soạn thảo dự án Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) đã có buổi làm việc với Phái đoàn Liên minh châu Âu và Đại sứ quán 12 nước về những kiến nghị liên quan đến dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi).
Làm rõ các nội dung quy định thanh toán bảo hiểm y tế với khám sức khỏe định kỳ

Làm rõ các nội dung quy định thanh toán bảo hiểm y tế với khám sức khỏe định kỳ

Bộ Tài chính đã có những đề xuất góp ý nhiều nội dung về dự thảo Thông tư quy định thanh toán chi phí khám sức khỏe định kỳ cho các đối tượng thuộc phạm vi chi trả của quỹ bảo hiểm y tế (BHYT).
Đầu tư Quỹ Bảo hiểm xã hội, an toàn phải đi cùng hiệu quả

Đầu tư Quỹ Bảo hiểm xã hội, an toàn phải đi cùng hiệu quả

Quỹ Bảo hiểm xã hội là nguồn lực quan trọng bảo đảm các chế độ cho người lao động trong dài hạn. Trao đổi với Tạp chí Kinh tế - Tài chính, đại biểu Tạ Thị Yên, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Công tác đại biểu của Quốc hội, đại biểu Quốc hội tỉnh Điện Biên cho rằng, đầu tư Quỹ cần đặt yêu cầu an toàn, bảo toàn vốn lên hàng đầu, đồng thời nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, tăng cường quản trị rủi ro, giám sát và trách nhiệm giải trình.
Từ ngày 15/12/2026, 12 vị trí công tác thuộc lĩnh vực tài chính địa phương phải định kỳ chuyển đổi

Từ ngày 15/12/2026, 12 vị trí công tác thuộc lĩnh vực tài chính địa phương phải định kỳ chuyển đổi

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 159/2026/TT-BTC quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương. Theo đó, 12 vị trí công tác thuộc diện phải chuyển đổi định kỳ, với thời hạn từ đủ 2 năm đến 5 năm.
Chi phí điều trị ung thư đặt ra thách thức lớn với người bệnh và bảo hiểm y tế

Chi phí điều trị ung thư đặt ra thách thức lớn với người bệnh và bảo hiểm y tế

Thứ trưởng Bộ Y tế Đào Xuân Cơ cho rằng, cần chuyển mạnh từ tư duy tập trung điều trị sang quản lý toàn diện bệnh ung thư, lấy phòng bệnh và phát hiện sớm làm nền tảng.
Phối hợp truyền thông chính sách bảo hiểm xã hội, lan tỏa tiện ích an sinh số tại TP. Cần Thơ

Phối hợp truyền thông chính sách bảo hiểm xã hội, lan tỏa tiện ích an sinh số tại TP. Cần Thơ

Gắn tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện với hướng dẫn sử dụng các tiện ích an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID, BHXH TP. Cần Thơ và Văn phòng Đảng ủy UBND TP. Cần Thơ đang triển khai nhiều hoạt động phối hợp tại các trường học, bệnh viện. Qua đó, người tham dự vừa được tìm hiểu chính sách, vừa được hỗ trợ tích hợp thông tin BHXH, bảo hiểm y tế và Sổ sức khỏe điện tử trên môi trường số.
EMAGAZINE: Thái Nguyên với bước đột phá phát triển an sinh xã hội

EMAGAZINE: Thái Nguyên với bước đột phá phát triển an sinh xã hội

Cùng với các định hướng, mục tiêu tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ trong giai đoạn mới, Thái Nguyên cũng đã và đang có những bước đột phá trong quá trình thực hiện các mục tiêu an sinh xã hội. Đây cũng là một trong những địa phương đã xây dựng được các cơ chế chính sách “mạnh”, tạo chuyển biến mạnh cả về số lượng và chất lượng thực thi sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng đời sống của người dân.
Niềm vui của đồng bào Khmer ở Cần Thơ khi được hỗ trợ bảo hiểm y tế

Niềm vui của đồng bào Khmer ở Cần Thơ khi được hỗ trợ bảo hiểm y tế

Chính sách hỗ trợ 100% mức đóng bảo hiểm y tế của TP. Cần Thơ đến hết năm 2027 mang lại niềm vui cho khoảng 42.700 đồng bào dân tộc thiểu số Khmer, giúp người dân có thêm điều kiện tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Tỉnh Vĩnh Long: 84/124 xã, phường được công nhận An toàn khu

Tỉnh Vĩnh Long: 84/124 xã, phường được công nhận An toàn khu

Theo Quyết định 7292/QĐ-UBND, ngày 1/11/2026 của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long, địa phương này vừa có thêm 4 xã, phường được công nhận là An toàn khu, nâng tổng số xã, phường được công nhận là An toàn khu của tỉnh Vĩnh Long lên con số 84/124 xã, phường.
Bộ Tài chính tích cực hưởng ứng "Ngày Văn hóa Việt Nam"

Bộ Tài chính tích cực hưởng ứng "Ngày Văn hóa Việt Nam"

Bộ Tài chính tổ chức các hoạt động hưởng ứng "Ngày Văn hóa Việt Nam" gắn với nhiệm vụ chính trị, chức năng, nhiệm vụ; đồng thời, gắn với nâng cao đạo đức công vụ, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số, hướng tới môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, nhân văn và hiện đại.
Doanh nghiệp lấy an sinh làm nền tảng giữ chân người lao động

Doanh nghiệp lấy an sinh làm nền tảng giữ chân người lao động

Công ty TNHH Quốc tế Great Honor (Khu công nghiệp VSIP, Quảng Ngãi) hiện sử dụng 750 lao động. Cùng với mở rộng quy mô sản xuất, doanh nghiệp chú trọng thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo đời sống người lao động.
INFOGRAPHIC: Chi tiết mức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

INFOGRAPHIC: Chi tiết mức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2027.