Bảo hiểm xã hội TP. Cần Thơ lấy dữ liệu làm “đòn bẩy” mở rộng lưới an sinh

BHXH TP. Cần Thơ chủ động đưa chính sách BHXH, BHYT đến với người dân, doanh nghiệp. Ảnh: Thanh Tú

Huy động sức mạnh của hệ thống chính trị

Mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT luôn được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm bảo đảm an sinh xã hội. Tuy nhiên, trong bối cảnh sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, công tác này không chỉ dừng ở việc hoàn thành chỉ tiêu phát triển người tham gia mà đòi hỏi phải đổi mới phương thức quản trị, nâng cao hiệu quả điều hành và huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị.

Theo bà Nguyễn Thị Hồng Sen, Trưởng phòng Quản lý Thu và Phát triển người tham gia (BHXH TP. Cần Thơ), đơn vị đã chủ động tham mưu Ban Giám đốc BHXH TP. Cần Thơ phối hợp với các sở, ngành. BHXH TP. Cần Thơ tham mưu Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT; đồng thời đưa chỉ tiêu phát triển người tham gia vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hằng năm của địa phương.

Bên cạnh đó, BHXH TP. Cần Thơ đề nghị BHXH các cơ sở chủ động tham mưu cấp ủy, UBND xã, phường; ký kết quy chế phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội; phân công rõ trách nhiệm của từng đơn vị trong công tác phát triển người tham gia. Việc phát huy vai trò của chính quyền địa phương đã tạo sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động, đưa chính sách BHXH, BHYT đến gần hơn với người dân và doanh nghiệp.

Song song với công tác tham mưu, BHXH TP. Cần Thơ cũng đổi mới phương thức phát triển người tham gia thông qua các hội nghị đối thoại trực tiếp với hộ kinh doanh theo từng ấp, khu vực; xây dựng kế hoạch phát triển đến từng xã, phường; tăng cường đôn đốc doanh nghiệp khắc phục tình trạng chậm đóng, trốn đóng; thường xuyên theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện.

Theo bà Nguyễn Thị Hồng Sen, việc triển khai đồng bộ các giải pháp đã tạo nền tảng quan trọng để công tác thu và phát triển người tham gia tiếp tục duy trì kết quả tích cực trong những tháng đầu năm 2026, đồng thời tạo dư địa để hoàn thành các mục tiêu được giao trong cả năm.

Lấy dữ liệu làm “đòn bẩy” mở rộng diện bao phủ BHXH, BHYT

Nếu như trước đây việc phát triển người tham gia chủ yếu dựa vào tuyên truyền và vận động trực tiếp thì nay, dữ liệu đang trở thành công cụ quản trị quan trọng của ngành BHXH. Đây cũng là điểm nhấn nổi bật trong định hướng đổi mới của cơ quan BHXH.

Việc khai thác hiệu quả các nguồn dữ liệu giúp xác định người thuộc diện tham gia BHXH, BHYT. Ảnh: QA

Theo bà Nguyễn Thị Hồng Sen, hiện đơn vị đang xây dựng phương thức phát triển dựa trên việc nhận diện chính xác từng nhóm đối tượng chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ. Muốn làm được điều đó, trước hết phải xây dựng được hệ thống dữ liệu đầy đủ, được cập nhật thường xuyên và có khả năng kết nối giữa các ngành. Nguồn dữ liệu không chỉ đến từ cơ quan BHXH mà còn được kết nối từ cơ quan Thuế, cơ quan đăng ký kinh doanh, ngành Thống kê và nhiều cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác.

Trong đó, dữ liệu quyết toán thuế năm 2025 do BHXH Việt Nam cung cấp tại Công văn số 1906/BHXH-QLT ngày 12/6/2026 gồm 8.924 đơn vị với 133.610 lao động, giúp xác định 2.866 đơn vị chưa tham gia BHXH bắt buộc với gần 20.000 lao động và 6.058 đơn vị tham gia chưa đầy đủ cho hơn 113.000 lao động. Toàn bộ dữ liệu đã được phân chia đến từng BHXH cơ sở để tiếp tục rà soát, đối chiếu và xác định chính xác số lao động chưa tham gia.

Về BHYT, tổng dữ liệu tiềm năng do BHXH Việt Nam cung cấp theo Công văn số 1179/BHXH-QLT ngày 21/4/2026, phục vụ phát triển người tham gia BHYT là 827.919 người. Đến tháng 6/2026 còn phải rà soát là 798.544 người từ dữ liệu tiềm năng BHYT.

Với nguồn dữ liệu tiềm năng khá lớn được chia sẻ, Phòng Quản lý Thu và Phát triển người tham gia BHXH TP. Cần Thơ đang tiếp tục rà soát, đồng thời phối hợp đôn đốc BHXH cơ sở tăng cường chia sẻ thông tin với chính quyền địa phương, cơ quan thuế, phòng kinh tế, phòng văn hóa – xã hội để xác minh và cập nhật dữ liệu. Trên cơ sở kết quả rà soát, xác định chính xác nguồn tiềm năng còn lại để xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động phù hợp theo từng nhóm đối tượng.

Có thể thấy, dữ liệu đang trở thành “tài sản” quan trọng trong quản trị ngành BHXH. Khi dữ liệu được làm sạch và chia sẻ đồng bộ, công tác phát triển người tham gia sẽ tiếp cận đúng đối tượng, đúng nhu cầu, từ đó nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực và giảm tình trạng bỏ sót đối tượng tiềm năng.

Việc phân tích, đối chiếu và khai thác hiệu quả các nguồn dữ liệu không chỉ hỗ trợ phát triển người tham gia mà còn giúp nhận diện sớm các doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH, các hộ kinh doanh thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc hoặc những nhóm dân cư có khả năng tham gia BHXH tự nguyện, BHYT nhưng chưa tiếp cận chính sách.