Bảo hiểm xã hội và Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ tăng cường phối hợp bảo vệ quyền lợi người lao động

Lễ ký kết Quy chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2026-2028.

Chiều 20/7, LĐLĐ TP. Cần Thơ và BHXH TP. Cần Thơ tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2026-2028. Tham dự chương trình ký kết có lãnh đạo hai đơn vị: Bà Lê Thị Sương Mai, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP. Cần Thơ, Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ; bà Nguyễn Thị Thanh Xuân, Giám đốc BHXH TP. Cần Thơ…

Quy chế được xây dựng nhằm phát huy tốt hơn vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời nâng cao trách nhiệm của cơ quan BHXH trong tổ chức thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Theo Quy chế, hai đơn vị sẽ phối hợp toàn diện trên nhiều lĩnh vực, từ nghiên cứu, kiến nghị hoàn thiện chính sách; tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT; kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật; giải quyết khiếu nại, tố cáo; phối hợp khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH đến trao đổi thông tin, sơ kết, tổng kết và đánh giá kết quả thực hiện.

Một trong những nội dung trọng tâm là tăng cường công tác truyền thông chính sách đến đoàn viên, người lao động thông qua nhiều hình thức; phối hợp tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp, khu công nghiệp; khai thác hiệu quả các nền tảng số, mạng xã hội, website, fanpage của hai đơn vị để lan tỏa thông tin chính thống, hướng dẫn người dân cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID - BHXH số.

Hai bên cũng thống nhất đẩy mạnh phối hợp trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách tại doanh nghiệp; định kỳ trao đổi danh sách các đơn vị chậm đóng, trốn đóng BHXH để kịp thời vận động, xử lý theo quy định; đồng thời phối hợp xem xét, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý các đơn vị cố tình vi phạm, xâm hại quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Đáng chú ý, Quy chế quy định việc phối hợp cung cấp thông tin, tài liệu phục vụ tổ chức Công đoàn thực hiện quyền khởi kiện đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH theo quy định; tăng cường trao đổi dữ liệu giữa hai ngành nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Phát biểu tại buổi lễ, Giám đốc BHXH TP. Cần Thơ Nguyễn Thị Thanh Xuân nhấn mạnh, việc ký kết Quy chế phối hợp là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, thể hiện quyết tâm của hai cơ quan trong việc tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của mỗi bên trong tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảohiểm thất nghiệp và chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh Xuân, thực tiễn thời gian qua cho thấy những kết quả đạt được trong công tác phát triển người tham gia, tuyên truyền chính sách, bảo vệ quyền lợi người lao động và tháo gỡ khó khăn trong quá trình thực hiện chính sách luôn có sự đóng góp tích cực của tổ chức Công đoàn và cơ quan BHXH.

Hai bên xác định cần tăng cường tổ chức các hội nghị đối thoại, tư vấn, tuyên truyền trực tiếp tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, nơi tập trung đông công nhân.

Tuy nhiên, việc thực hiện chính sách trên địa bàn vẫn còn không ít khó khăn như tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH diễn ra tại một số doanh nghiệp khiến quyền lợi của một bộ phận người lao động chưa được bảo đảm đầy đủ, kịp thời. Công tác phát triển người tham gia, nhất là BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình và mở rộng diện bao phủ đến khu vực lao động phi chính thức vẫn cần được triển khai quyết liệt hơn.

“Trong bối cảnh đó, Quy chế phối hợp giai đoạn 2026-2028 được ký kết hôm nay có ý nghĩa thiết thực, tạo cơ sở để hai cơ quan tiếp tục phối hợp chặt chẽ, chủ động, thực chất và hiệu quả hơn trong thời gian tới”, Giám đốc BHXH TP. Cần Thơ chia sẻ.

Để Quy chế triển khai hiệu quả, hai đơn vị thống nhất cụ thể hóa các nội dung bằng chương trình, kế hoạch phối hợp cụ thể; xác định rõ trách nhiệm, tiến độ và kết quả cần đạt. Đồng thời, hai bên cần tăng cường tổ chức các hội nghị đối thoại, tư vấn, tuyên truyền trực tiếp tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, nơi tập trung đông công nhân; chủ động trao đổi thông tin, phối hợp kiểm tra, giám sát, kiến nghị xử lý các trường hợp chậm đóng, nợ đóng, trốn đóng hoặc đóng không đúng quy định để bảo đảm quyền lợi về BHXH, BHYT của người lao động.

Đồng thời, đề nghị BHXH cơ sở và các cấp Công đoàn xem Quy chế là căn cứ để xây dựng kế hoạch phối hợp phù hợp với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, tránh tình trạng ký kết nhưng triển khai thiếu đồng bộ hoặc chưa thực chất. Các đơn vị đầu mối cần thường xuyên theo dõi, đôn đốc, đánh giá kết quả thực hiện và kịp thời tham mưu tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc phát sinh.

Lãnh đạo hai đơn vị bày tỏ tin tưởng, với tinh thần “chủ động - trách nhiệm - phối hợp chặt chẽ - hiệu quả - vì quyền lợi của người lao động và mục tiêu an sinh xã hội bền vững”, Quy chế sẽ tạo chuyển biến tích cực trong công tác tuyên truyền, tổ chức thực hiện chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần hoàn thành các mục tiêu về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn thành phố.

Thực tế cho thấy, việc tăng cường phối hợp giữa hai ngành là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh công tác quản lý và thực hiện chính sách BHXH vẫn còn nhiều thách thức. Riêng trong 6 tháng đầu năm 2026, qua kiểm tra tại 22 đơn vị sử dụng lao động, BHXH TP. Cần Thơ đã đề nghị hoàn trả về Quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp hơn 383 triệu đồng do thanh toán, đề nghị hưởng chế độ chưa đúng quy định; đến nay các đơn vị đã hoàn trả hơn 182 triệu đồng, đạt 47,56% số tiền phải thu hồi.

Bên cạnh đó, cơ quan BHXH cũng đã đề nghị truy đóng BHXH, BHYT đối với 446 lao động thuộc diện bắt buộc nhưng chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ, với tổng số tiền hơn 1,06 tỷ đồng. Những kết quả này tiếp tục khẳng định vai trò của công tác phối hợp trong kiểm tra, giám sát, góp phần bảo đảm thực thi nghiêm pháp luật về BHXH, BHYT và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động trên địa bàn TP. Cần Thơ.