 |
| Cha mẹ được cùng nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi con bị ốm. Ảnh minh họa. |
Trả lời:
Trường hợp con ốm thì cha mẹ có được cùng nghỉ hưởng chế độ ốm đau hay không đã được quy định rõ trong Luật BHXH năm 2024. Đây là quy định rất nhân văn, tạo điều kiện cho các cặp vợ chồng là công nhân viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có thể bố trí thời gian để cùng chăm lo sức khỏe của con cái.
Cụ thể, theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 42 Luật BHXH năm 2024, người lao động tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ ốm đau, trong trường hợp phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau.
Khoản 2 Điều 44 Luật BHXH năm 2024 cũng quy định rõ: Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc thì thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau của mỗi người theo quy định tại khoản 1 Điều 44.
Cụ thể, thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau trong một năm (từ ngày 1/1 đến ngày 31/12) cho mỗi con tối đa là 20 ngày nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Về mức trợ cấp hằng tháng sẽ bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của tháng gần nhất trước tháng nghỉ việc. Nếu nghỉ ngắt quãng thành nhiều lần, mức trợ cấp của một ngày sẽ được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 24 ngày.
Những quy định trên cho thấy, Luật BHXH năm 2024 rất chú trọng hướng đến sự nhân văn, khi đảm bảo quyền lợi cho người lao động phải nghỉ làm để chăm sóc con cái bị ốm đau, nhất là con dưới 7 tuổi - độ tuổi cần được chăm sóc đặc biệt.
Luật BHXH năm 2024 cũng không đưa ra yêu cầu bắt buộc phải chọn lựa chỉ cha hoặc mẹ mới được nghỉ hưởng trợ cấp. Điều này đồng nghĩa với việc quyền lợi của cha và mẹ hoàn toàn độc lập - đều có thể xin nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau và đều được cơ quan BHXH chi trả trợ cấp cho những ngày nghỉ hợp lệ đó.
Đặc biệt, cha mẹ có thể linh hoạt sắp xếp thời gian để nghỉ làm luân phiên hoặc có thể cùng nghỉ trong trường hợp con ốm nặng cần cả hai người chăm sóc - đây là điểm cộng của chính sách BHXH, được dư luận đánh giá rất cao, bởi nó tạo thuận lợi cho người lao động trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng cao như hiện nay.
Như vậy, trong trường hợp con bị ốm, vợ chồng bạn đều có thể cùng xin nghỉ làm, hoặc có thể bố trí nghỉ luân phiên để chăm con và cùng được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật BHXH.
Chúng tôi cũng xin lưu ý, để việc giải quyết chế độ được kịp thời và đúng quy định, khi đưa con đi khám và điều trị bệnh, bạn cần lấy Giấy ra viện (đối với điều trị nội trú) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (đối với điều trị ngoại trú) để nộp cho đơn vị làm chứng từ lập hồ sơ hưởng trợ cấp; thời gian nộp cho đơn vị chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
