Ngày 26/11, tại Lâm Đồng, BHXH cơ sở Bảo Lộc phối hợp UBND phường B’Lao tổ chức Hội nghị thông tin, đối thoại doanh nghiệp về thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.
Đây không chỉ là hoạt động chuyên môn mà còn là diễn đàn quan trọng để các cơ quan quản lý, lực lượng chức năng và doanh nghiệp chia sẻ, trao đổi, nhận diện những rủi ro pháp lý, tháo gỡ khó khăn. Đặc biệt, cùng thống nhất mục tiêu bảo vệ quyền lợi người lao động và hướng đến thượng tôn pháp luật.
Hội nghị đối thoại doanh nghiệp về thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp
Hội nghị có sự tham dự của ông Đặng Hồng Tuấn - Giám đốc BHXH tỉnh Lâm Đồng, ông Hoàng Bảo Nguyên - Chủ tịch UBND phường B’Lao, ông Hoàng Văn Quý - Phó Chủ tịch UBND phường, Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp phường, Thượng tá Trần Đình Long - Phó Trưởng Công an phường B’ Lao cùng đại diện BHXH cơ sở Bảo Lộc, lãnh đạo các phòng ban và đông đảo doanh nghiệp trên địa bàn.
Trong bối cảnh nền kinh tế địa phương đang phục hồi mạnh mẽ sau biến động kéo dài, vai trò của hệ thống an sinh xã hội - đặc biệt là BHXH, BHYT, BH thất nghiệp càng trở nên then chốt trong việc bảo vệ người lao động, ổn định quan hệ lao động và tạo nền tảng phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, bên cạnh những doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm, thực tế vẫn tồn tại không ít trường hợp vi phạm quy định như nợ đọng, trốn đóng hoặc thậm chí gian lận chính sách. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tăng cường kỷ cương pháp luật và nâng cao ý thức tuân thủ.
Tại hội nghị, BHXH cơ sở Bảo Lộc đã hệ thống lại những nhóm chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Đặc biệt, các điểm mới trong quản lý tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, quy trình giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, và các trường hợp hưởng BHYT theo mức hưởng mới đều được phân tích rõ ràng, giúp doanh nghiệp nắm chắc và áp dụng chính xác.
Đặc biệt, Thượng tá Trần Đình Long - Phó Trưởng Công an phường B’Lao đã phân tích chi tiết ba điều khoản quan trọng trong Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017) gồm: Điều 214 về tội gian lận BHXH; Điều 215 về tội gian lận BHYT; và Điều 216 về tội trốn đóng BHXH, BHYT. Với một số doanh nghiệp, đây là lần đầu tiên họ được tiếp cận nội dung này một cách bài bản, trực tiếp từ cơ quan thực thi pháp luật.
Theo Thượng tá Trần Đình Long, những hành vi như lập hồ sơ giả, làm giấy tờ khống để hưởng chế độ thai sản, ốm đau; khai báo không trung thực để rút quỹ BHYT; trốn đóng từ 6 tháng trở lên hoặc chiếm dụng tiền đóng của người lao động… đều có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự, với mức phạt cải tạo từ 2 tháng đến 3 năm tù hoặc phạt tiền hàng tỷ đồng đối với pháp nhân. Đây là cảnh báo mạnh mẽ cho những doanh nghiệp hoặc tổ chức còn lơ là trong việc tuân thủ pháp luật BHXH.
Ông Đặng Hồng Tuấn - Giám đốc BHXH tỉnh Lâm Đồng nhấn mạnh thêm rằng việc trốn đóng, nợ đọng BHXH không chỉ vi phạm pháp luật mà còn xâm phạm nghiêm trọng quyền lợi của người lao động. Người lao động có thể mất quyền hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí... gây tác động tiêu cực đến quan hệ lao động và ổn định xã hội. Do đó, BHXH tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp chính quyền địa phương, Công an, cơ quan Thuế và các phòng ban chuyên môn tăng cường thanh tra, kiểm tra, kiên quyết xử lý các trường hợp cố tình vi phạm.
Đại diện doanh nghiệp trao đổi một số khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chính sách
Tại hội nghị, một số doanh nghiệp bày tỏ lo ngại về biến động lao động, thay đổi mức lương tối thiểu vùng, áp lực dòng tiền khiến việc đóng BHXH trở nên khó khăn vào một số thời điểm. Tuy nhiên, đại diện BHXH tỉnh khẳng định rằng các vướng mắc đều có thể xử lý nếu doanh nghiệp chủ động phối hợp, bởi ngành BHXH luôn ưu tiên hỗ trợ, hướng dẫn và đồng hành thông qua giao dịch điện tử, các kênh tư vấn, đối thoại định kỳ.
Bên cạnh các biện pháp răn đe pháp lý, hội nghị cũng ghi nhận những nỗ lực cải cách của ngành BHXH. Việc áp dụng giao dịch điện tử, phần mềm VssID, cổng Dịch vụ công đã giúp giảm mạnh thời gian thực hiện thủ tục. Nhiều doanh nghiệp đánh giá cao sự thay đổi này, bởi nó không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn tạo điều kiện minh bạch trong toàn bộ quá trình thực hiện chính sách.
Hội nghị đối thoại tại phường B’Lao không chỉ dừng lại ở việc tuyên truyền chính sách mà đã thực sự trở thành cầu nối thiết thực giữa Nhà nước và doanh nghiệp. Đây là mô hình cần tiếp tục nhân rộng, góp phần đưa pháp luật an sinh xã hội vào thực tiễn một cách hiệu quả, hạn chế vi phạm, và bảo vệ quyền lợi của hàng nghìn người lao động trên địa bàn.
Trong bối cảnh hiện tại, sự phát triền của doanh nghiệp cần song hành với yếu tố nhân lực và an sinh. BHXH tỉnh Lâm Đồng khẳng định sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ và lắng nghe doanh nghiệp, song cũng luôn kiên định trong việc thực hiện đúng các quy định nhằm bảo vệ kỷ cương pháp luật và quyền lợi người lao động.
Vương Thúy
