Thứ tư 23/09/2026 16:43
Thời tiết: Hà Nội 28°C
Cà Mau 25°C
TP Hồ Chí Minh 26°C
Hải Phòng 32°C
Đà Nẵng 27°C
e-ISSN 3093-3552
Chuyển động an sinh
aa

Hợp đồng lao động điện tử tích hợp với cơ sở dữ liệu bảo hiểm xã hội

Tùng Anh
Xây dựng Kiến trúc Nền tảng hợp đồng lao động điện tử nhằm thống nhất phục vụ quản lý, vận hành, kết nối và phát triển hệ thống hợp đồng lao động điện tử trên phạm vi cả nước.
Hợp đồng lao động điện tử tích hợp với cơ sở dữ liệu bảo hiểm xã hội
Hợp đồng lao động điện tử tích hợp với cơ sở dữ liệu bảo hiểm xã hội. Ảnh minh họa

Theo Bộ Nội vụ tại Quyết định 582/QĐ-BNV, Nền tảng hợp đồng lao động điện tử được xây dựng theo kiến trúc tổng thể đa lớp, bảo đảm tính nhất quán, khả năng mở rộng, an toàn, an ninh mạng với 5 lớp chính:

Lớp tương tác: Cung cấp cổng thông tin, ứng dụng web/mobile để người lao động và người sử dụng lao động truy cập, tạo lập, thỏa thuận và ký kết hợp đồng;

Lớp ứng dụng: Gồm các module nghiệp vụ như quản lý định danh (eKYC), quản lý quy trình giao kết hợp đồng, lưu trữ số hóa, chữ ký số, và quản lý mẫu hợp đồng;

Lớp tích hợp và kết nối: Đóng vai trò là trục liên thông (LGSP/NGSP) để chia sẻ dữ liệu hợp đồng với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, doanh nghiệp và các nền tảng lao động điện tử khác;

Lớp dữ liệu: Lưu trữ tập trung hoặc phân tán các thông điệp dữ liệu, biên bản thỏa thuận, bảo đảm tính toàn vẹn và chống chối bỏ của hợp đồng;

Lớp hạ tầng và bảo mật: Cung cấp hạ tầng máy chủ, mã hóa dữ liệu đầu cuối, tường lửa và các giải pháp bảo đảm an toàn, an ninh mạng theo cấp độ.

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 337/2025/NĐ-CP, hợp đồng lao động điện tử là hợp đồng lao động được giao kết, thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về giao dịch điện tử, có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản giấy.

“Hình thành Kiến trúc tổng thể của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử làm căn cứ để xây dựng, vận hành, kết nối và phát triển Nền tảng theo hướng đồng bộ, liên thông, an toàn, hiệu quả, phù hợp với Khung kiến trúc tổng thể quốc gia số, Kiến trúc số của Bộ Nội vụ. Kiến trúc Nền tảng là cơ sở để các cơ quan, tổ chức, đơn vị thống nhất trong tổ chức triển khai, hướng tới đổi mới phương thức quản lý hợp đồng lao động từ xử lý thủ công, phân tán sang quản trị hiện đại, minh bạch, dựa trên dữ liệu và công nghệ số, tăng khả năng dùng chung dữ liệu, mở rộng và tích hợp dữ liệu với các hệ thống thông tin, nền tảng số, cơ sở dữ liệu có liên quan và bảo đảm khả năng kết nối với hệ sinh thái số quốc gia”, Bộ Nội vụ thông tin.

Ngoài 5 lớp nêu trên, Nền tảng còn tích hợp với các hệ thống bên ngoài. Đây là các thành phần có vai trò cung cấp dữ liệu, kiểm tra xác thực định danh, chữ ký số, chứng thực thông điệp dữ liệu hoặc tiếp nhận dữ liệu chia sẻ từ Nền tảng. Cụ thể:

Tích hợp, trao đổi dữ liệu với các Nhà cung cấp dịch vụ lao động điện tử (thực hiện giao kết điện tử và chứng thực thông điệp) qua Agent Node bảo đảm an ninh an toàn kết nối đường truyền và kết nối thông qua Nền tảng chia sẻ, điều phối, tích hợp dữ liệu của Trung tâm Dữ liệu Quốc gia (NDOP);

Tích hợp với các hệ thống bên trong Bộ Nội vụ thông qua Nền tảng chia sẻ, tích hợp dữ liệu cấp Bộ (LGSP) như Trung tâm tích hợp dữ liệu Bộ Nội vụ (cơ sở dữ liệu tích hợp Bộ Nội vụ, cơ sở dữ liệu người lao động, các hệ thống thông tin liên quan khác). Kết nối này cũng được cấu hình qua các cặp Agent Node để liên thông với NDOP phục vụ việc tổng hợp, quản lý và khai thác dữ liệu dùng chung. Cơ chế này giúp tập trung và chuẩn hóa dữ liệu trong phạm vi Bộ Nội vụ, đồng thời hỗ trợ việc kết nối, chia sẻ dữ liệu với các hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu chuyên ngành của Bộ Nội vụ;

Tích hợp với các hệ thống tại các Bộ, địa phương: Tích hợp với Trung tâm dữ liệu bộ, ngành, khối cơ quan và các tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương thông qua nền tảng chia sẻ và tích hợp dữ liệu cấp bộ/địa phương (LGSP), kết nối qua các Agent Node vào Nền tảng;

Tích hợp với các hệ thống nằm trong Trung tâm Dữ liệu Quốc gia thông qua Trục tích hợp và chia sẻ dữ liệu nội bộ của Trung tâm Dữ liệu Quốc gia, bao gồm:

- Hệ thống định danh và xác thực điện tử: Được sử dụng để xác thực danh tính của người sử dụng lao động và người lao động, qua đó bảo đảm việc xác định chính xác chủ thể tham gia giao kết hợp đồng lao động điện tử, đồng thời hỗ trợ triển khai các cơ chế đăng nhập một lần và xác thực đa yếu tố. Bên cạnh đó, hệ thống còn đóng vai trò kiểm soát truy cập, cấp và xác thực thông tin định danh trong suốt quá trình thực hiện các giao dịch liên quan đến hợp đồng lao động điện tử;

- Cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội: Cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội được sử dụng để hỗ trợ đối chiếu thông tin về tình trạng tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động. Việc kết nối Nền tảng với cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội tạo thuận lợi trong việc giải quyết các dịch vụ công, phục vụ công tác quản lý, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật bảo hiểm xã hội, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội;

- Cơ sở dữ liệu quốc gia về doanh nghiệp, hộ đăng ký kinh doanh: Phục vụ xác minh thông tin đối với người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hộ kinh doanh;

- Sàn Giao dịch việc làm quốc gia: kết nối Sàn Giao dịch việc làm quốc gia với Nền tảng giúp Bộ Nội vụ khai thác, cập nhật và đồng bộ thông tin về cung - cầu lao động, về giao kết, chấm dứt hợp đồng lao động góp phần hiện đại hóa, minh bạch hóa thị trường lao động, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động;

- Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính Bộ Nội vụ và các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu khác: Phục vụ việc trao đổi và khai thác dữ liệu cần thiết cho hoạt động của Nền tảng. Việc kết nối với các hệ thống này giúp xác thực thông tin, đối soát dữ liệu và tăng cường khả năng chia sẻ dữ liệu, phục vụ hiệu quả cho việc quản lý và khai thác thông tin hợp đồng lao động điện tử.

Hợp đồng lao động điện tử là hợp đồng lao động được giao kết, thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về giao dịch điện tử, có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản giấy. Việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử phải tuân thủ quy định của pháp luật về lao động, về giao dịch điện tử, về an toàn thông tin mạng, về dữ liệu, về bảo vệ dữ liệu cá nhân, về lưu trữ và quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP.

Việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động điện tử được thực hiện theo quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP từ ngày 1/7/2026. Hợp đồng lao động điện tử phải được gửi cho người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức thông điệp dữ liệu thông qua phương tiện điện tử phù hợp theo thỏa thuận của các bên. Khuyến khích sử dụng hợp đồng lao động điện tử thay thế cho hợp đồng lao động bằng văn bản giấy trong quản trị nhân sự của người sử dụng lao động, trong giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến hợp đồng lao động.

Chậm nhất là ngày 1/7/2026, Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được chính thức đưa vào vận hành và tích hợp với các hệ thống nằm trong Trung tâm Dữ liệu Quốc gia thông qua Trục tích hợp và chia sẻ dữ liệu nội bộ của Trung tâm Dữ liệu Quốc gia; trong đó, có cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội. Cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội được sử dụng để hỗ trợ đối chiếu thông tin về tình trạng tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động. Việc kết nối Nền tảng với cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội tạo thuận lợi trong việc giải quyết các dịch vụ công, phục vụ công tác quản lý, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật bảo hiểm xã hội, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội.

Tin bài khác/

Xét tặng, truy tặng Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang

Xét tặng, truy tặng Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang

Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang được xét tặng, truy tặng cho những thanh niên xung phong có thành tích trong các cuộc kháng chiến, bảo vệ Tổ quốc, hoàn thành nhiệm vụ và có thời gian tham gia lực lượng thanh niên xung phong thường xuyên từ đủ 24 tháng trở lên. Trường hợp thanh niên xung phong hy sinh khi làm nhiệm vụ trong các cuộc kháng chiến, bảo vệ Tổ quốc và đã được công nhận là liệt sĩ cũng thuộc diện được xem xét truy tặng.
Nhận diện các điểm nghẽn, quyết liệt triển khai giải pháp thu, phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Nhận diện các điểm nghẽn, quyết liệt triển khai giải pháp thu, phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Ngày 23/9, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn hệ thống triển khai công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT tháng 9/2026. Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu chủ trì Hội nghị.
Từ tháng 10, lương hưu có thể nhận qua VNeID: Người dân cần biết điều này

Từ tháng 10, lương hưu có thể nhận qua VNeID: Người dân cần biết điều này

Từ ngày 28/9/2026, quy định mới về tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID chính thức có hiệu lực. Theo đó, người hưởng lương hưu, trợ cấp và các khoản an sinh xã hội có thể tích hợp tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động để nhận tiền trên nền tảng định danh quốc gia.
Sửa Luật Bảo hiểm xã hội: Mở rộng đối tượng tham gia, thêm danh mục đầu tư quỹ

Sửa Luật Bảo hiểm xã hội: Mở rộng đối tượng tham gia, thêm danh mục đầu tư quỹ

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất mở rộng đối tượng tham gia, từng bước bổ sung các nhóm lao động mới vào diện tham gia bảo hiểm xã hội; đồng thời mở thêm danh mục đầu tư quỹ, đi kèm yêu cầu kiểm soát an toàn và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Xây dựng xã hội số lấy chất lượng sống của con người làm thước đo

Xây dựng xã hội số lấy chất lượng sống của con người làm thước đo

Xã hội số đang hiện diện ngày càng sâu trong học tập, lao động, kinh doanh và quản trị. Khi kết nối số dần phổ biến, bài toán phát triển cũng chuyển từ mở rộng hạ tầng sang nâng cao năng lực tham gia, bảo vệ quyền lợi và bảo đảm mọi người có cơ hội thụ hưởng thành quả công nghệ.
Cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội phải thích ứng với bối cảnh mới

Cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội phải thích ứng với bối cảnh mới

Việc xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội giai đoạn mới được đặt trong yêu cầu đánh giá đầy đủ kết quả sau gần 10 năm thực hiện các nghị quyết của Trung ương, đồng thời thích ứng với những thay đổi về mô hình tăng trưởng, thị trường lao động, tổ chức bộ máy và cơ cấu dân số.
Còn nhiều khoảng trống bảo hiểm xã hội với lao động làm việc trên nền tảng số

Còn nhiều khoảng trống bảo hiểm xã hội với lao động làm việc trên nền tảng số

Ngày 22/9, tại Hà Nội, Hội thảo quốc tế “Việc làm và an sinh xã hội cho người lao động làm việc trên nền tảng số tại Việt Nam” được tổ chức với sự tham gia của cơ quan quản lý, các tổ chức quốc tế, các chuyên gia và doanh nghiệp.
Những nghị quyết an sinh đặc thù ở TP. Hồ Chí Minh ấm lòng người bệnh bảo hiểm y tế

Những nghị quyết an sinh đặc thù ở TP. Hồ Chí Minh ấm lòng người bệnh bảo hiểm y tế

Việc hỗ trợ chi phí cùng chi trả bảo hiểm y tế (BHYT) cho một số nhóm người bệnh thận mạn tính; hỗ trợ 100% mức đóng cho người hiến máu tình nguyện là những chính sách an sinh đặc thù vừa được HĐND TP. Hồ Chí Minh thông qua, thêm ấm lòng người bệnh BHYT.
TP. Đà Nẵng: Cơ sở y tế trang bị pháp lý để bảo vệ chính mình và bảo vệ người bệnh

TP. Đà Nẵng: Cơ sở y tế trang bị pháp lý để bảo vệ chính mình và bảo vệ người bệnh

Các cơ sở y tế trên địa bàn TP. Đà Nẵng đang chủ động phổ biến, trang bị kiến thức pháp lý về bảo hiểm y tế nhằm bảo vệ chính đội ngũ y bác sĩ của mình và bảo vệ quyền lợi của người bệnh.
Kiểm soát chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế từ sớm, bảo đảm quyền lợi người tham gia

Kiểm soát chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế từ sớm, bảo đảm quyền lợi người tham gia

Ngày 21/9, tại TP. Cần Thơ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức Hội nghị thực hiện các giải pháp kiểm soát chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế 4 tháng cuối năm 2026 - Cụm 2. Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Đức Hòa dự và chủ trì Hội nghị.
Đưa tiện ích số đến gần hơn với người tham gia bảo hiểm xã hội

Đưa tiện ích số đến gần hơn với người tham gia bảo hiểm xã hội

Giảm giấy tờ, hạn chế đi lại, chủ động thực hiện và theo dõi hồ sơ là những thay đổi ngày càng rõ khi thủ tục bảo hiểm xã hội (BHXH) được đưa lên môi trường điện tử. Kết quả giải quyết hơn 4,8 triệu hồ sơ trong quý III/2026 cho thấy, chuyển đổi số đang trở thành động lực nâng chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp của hệ thống BHXH.
Quản lý rủi ro hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Quản lý rủi ro hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy chế quản lý rủi ro hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Lâm Đồng: Nhiều sai sót trong chỉ định khám chữa bệnh bảo hiểm y tế vẫn lặp lại

Lâm Đồng: Nhiều sai sót trong chỉ định khám chữa bệnh bảo hiểm y tế vẫn lặp lại

Ngày 18/9, Tạp chí Kinh tế - Tài chính có bài phản ánh “Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng “cảnh báo” đối với một số cơ sở khám chữa bệnh” về chi phí khám chữa bệnh y tế tăng cao, đặc biệt chi phí bảo hiểm y tế về thuốc, dịch vụ kỹ thuật, vật tư y tế tăng cao bất thường. Đáng nói những sai sót đã được BHXH tỉnh Lâm Đồng nhắc nhở nhiều lần nhưng vẫn bị lặp lại.
Bộ Nội vụ giải thích tiêu chí chuyển đổi vị trí việc làm đối với viên chức

Bộ Nội vụ giải thích tiêu chí chuyển đổi vị trí việc làm đối với viên chức

Bộ Nội vụ thông tin về việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức; đồng thời giải thích rõ tiêu chí để chuyển đổi vị trí việc làm đối với viên chức.