 |
| Thị trường tuyển dụng lao động quý I/2026 ghi nhận những tín hiệu tích cực. |
Báo cáo thị trường tuyển dụng quý I/2026 do nền tảng VietnamWorks (trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam) công bố được tổng hợp từ tin đăng của hơn 19.000 doanh nghiệp cho thấy, chỉ số tuyển dụng toàn quốc đạt 122,3 điểm, tăng 22,3% so với cùng kỳ năm 2024 và tăng 5,4% so với quý I/2025.
Theo báo cáo, thị trường tuyển dụng tại Việt Nam trong quý đầu tiên của năm 2026 đã ghi nhận những tín hiệu tích cực với nhu cầu tuyển dụng có xu hướng tăng trở lại phản ánh sự phục hồi và thích ứng của doanh nghiệp trước bối cảnh kinh tế. Bên cạnh đó, báo cáo cung cấp các phân tích chuyên sâu về biến động nhu cầu nhân lực theo ngành, hành vi ứng viên và những xu hướng tuyển dụng nổi bật.
| Dữ liệu cho thấy, nhu cầu tuyển dụng đang phục hồi cùng đà tăng trưởng kinh tế, nhưng đồng thời cũng phản ánh sự dịch chuyển trong cơ cấu nhân lực. Các ngành gắn với sản xuất, hạ tầng và chuỗi cung ứng tiếp tục hút lao động, trong khi một số lĩnh vực văn phòng truyền thống có dấu hiệu chững lại trong giai đoạn đầu năm. |
Trong các nhóm ngành, kiến trúc – xây dựng tăng mạnh nhất với số lượng tin tuyển dụng tăng gần 29% so với cùng kỳ năm ngoái, cao hơn nhân sự/tuyển dụng (17,5%) và kế toán/kiểm toán (16%). Ở chiều ngược lại, hành chính văn phòng và kinh doanh giảm lần lượt 11,2% và 11,1%. Không chỉ tăng về tốc độ, quy mô tuyển dụng của ngành này cũng cải thiện rõ rệt. Nếu 2 năm trước chỉ đứng thứ 9 về số lượng tin đăng, đến quý I/2026 đã lên vị trí thứ 3, sau kinh doanh và kế toán/kiểm toán.
Trong khi đó, công nghệ thông tin/viễn thông giảm 2 bậc về nhu cầu tuyển dụng so với năm 2024, cùng xu hướng chững lại với các lĩnh vực tiếp thị, quảng cáo, truyền thông và khoa học kỹ thuật. Sự gia tăng nhu cầu nhân lực xây dựng gắn với đà phục hồi đầu tư, đặc biệt là đầu tư công và các dự án hạ tầng quy mô lớn. Số liệu kinh tế quý I cho thấy GDP tăng 7,83%, trong đó khu vực công nghiệp và xây dựng tăng 8,92%; riêng ngành xây dựng tăng 8,36%. Việc đẩy mạnh giải ngân đầu tư công, mở rộng cao tốc, khu công nghiệp, nhà ở và tái khởi động nhiều dự án bất động sản kéo theo nhu cầu lớn về kỹ sư công trường, giám sát thi công, thiết kế và dự toán.
 |
| Xu hướng tuyển dụng nhân sự do VietnamWorks công bố. |
Tại 2 trung tâm kinh tế lớn, Hà Nội ghi nhận chỉ số tuyển dụng cao hơn trung bình toàn quốc khi đạt 125,2 điểm, tăng 25,2% so với quý I/2024 và 6,1% so với quý I/2025. Trong khi Thành phố Hồ Chí Minh có tốc độ tăng trưởng nhanh hơn khi chỉ số tuyển dụng đạt 119,1 điểm, tăng 19,1% so với quý I/2024 và 7,6% so với quý đầu tiên của năm 2025. Tổng thể, dữ liệu từ báo cáo chỉ ra rằng Hà Nội đang dẫn đầu về khối lượng tin đăng tuyển dụng, Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận tốc độ phục hồi nhanh hơn, phản ánh sự khác biệt trong động lực tăng trưởng tuyển dụng giữa 2 thị trường lao động lớn nhất Việt Nam.
Đáng chú ý, về cơ hội việc làm, trong top 10 nhóm ngành tuyển dụng nhiều nhất quý I/2026 trên nền tảng VietnamWorks, 2 vị trí dẫn đầu là Kinh doanh và Kế toán – Kiểm toán. Các nhóm ngành này duy trì nhu cầu tuyển dụng cao do liên quan tới hoạt động kinh doanh và quản trị tài chính của doanh nghiệp.
Thông tin cụ thể hơn về khác biệt giữa thị trường tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, các chuyên gia VietnamWorks cho hay, tại Hà Nội, ngành Kiến trúc – Xây dựng tăng 4 bậc lên vị trí thứ 3 trong top 10 nhóm ngành tuyển dụng nhiều nhất quý I/2026, trong khi lĩnh vực Nhân sự – Tuyển dụng tăng 3 bậc lên vị trí 7. Kết quả này phản ánh nhu cầu nhân lực gia tăng trong các lĩnh vực liên quan đến phát triển cơ sở hạ tầng và quản trị nhân sự.
Còn tại Thành phố Hồ Chí Minh, ngành Tiếp thị – Quảng cáo – Truyền thông vẫn thuộc top 3 nhóm ngành tuyển dụng nhiều nhất; nhóm ngành Hậu cần – Xuất nhập khẩu – Kho vận tăng 1 bậc lên vị trí thứ 6 phản ánh thị trường Thành phố Hồ Chí Minh là khu vực dẫn đầu về nhu cầu nhân sự ở các lĩnh vực thương mại, truyền thông và chuỗi cung ứng.
| Về thu nhập, theo dữ liệu của TopCV, kỹ sư xây dựng có mức lương trung bình khoảng 16,5 triệu đồng mỗi tháng, phổ biến 13-20 triệu đồng. Người có 3-5 năm kinh nghiệm đạt khoảng 18,5 triệu đồng, còn trên 5 năm khoảng 21,5 triệu đồng, phổ biến 18-25 triệu đồng. Tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, kỹ sư lâu năm có thể nhận 22-23 triệu đồng/tháng. Dù mức lương chưa bằng nhóm lập trình viên cao cấp, nhưng kiến trúc – xây dựng hiện là một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn với nhiều doanh nghiệp tăng đãi ngộ để thu hút nhân sự. |
Theo các chuyên gia, trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh, việc nắm bắt thông tin về xu hướng thị trường tuyển dụng, hay thông tin dự báo tương lai việc làm các ngành nghề, nhu cầu của các đơn vị tuyển dụng... sẽ giúp người lao động gia tăng cơ hội nghề nghiệp, chủ động trước những thay đổi của thị trường và định hướng phát triển sự nghiệp của mình một cách hiệu quả hơn.
Trước đó, trong "Báo cáo Lương & Thị trường Lao động năm 2026" được Navigos Group công bố hồi đầu năm 2026, các chuyên gia tuyển dụng dự báo năm 2026 tiếp tục ghi nhận sự biến động mạnh và phân hóa rõ theo từng ngành nghề. Năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp, tổ chức ngày càng phụ thuộc vào chiến lược quản trị nguồn nhân lực gắn với chuyển đổi số, thay vì chỉ tập trung vào nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn. Trong đó, năng lực công nghệ nền tảng sẽ dần trở thành yêu cầu phổ biến đối với phần lớn vị trí việc làm.
Đặc biệt, trong bối cảnh AI, tự động hóa và chuyển đổi số tăng tốc, người lao động trên cả nước đều cần chuyển dịch từ tư duy "ổn định việc làm" sang "ổn định năng lực", ưu tiên nâng cao kỹ năng số, khả năng vận hành công nghệ và duy trì tinh thần học tập suốt đời như một chuẩn mực mới trên thị trường.
