Thứ ba 08/09/2026 09:57
Thời tiết: Hà Nội 31°C
Cà Mau 33°C
TP Hồ Chí Minh 31°C
Hải Phòng 32°C
Đà Nẵng 32°C
e-ISSN 3093-3552
Hướng dẫn chính sách
aa

Người gây lãng phí có thể phải bồi thường thiệt hại: Bước tiến mới trong quản lý nguồn lực công

Thuỳ Linh
Không chỉ bị xử lý kỷ luật, cá nhân gây lãng phí còn có thể phải bồi thường thiệt hại theo dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm nâng cao trách nhiệm trong quản lý, sử dụng nguồn lực công.
Người gây lãng phí có thể phải bồi thường thiệt hại: Bước tiến mới trong quản lý nguồn lực công
Mỗi hành vi lãng phí bị ngăn chặn đồng nghĩa với việc thêm nguồn lực được giữ lại để phục vụ người dân.

Luật Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí số 110/2025/QH15 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, mở ra khuôn khổ pháp lý mới nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn lực công. Để bảo đảm luật sớm đi vào cuộc sống, Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định chi tiết về xử lý kỷ luật, bồi thường thiệt hại và trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân có hành vi gây lãng phí, góp phần bảo vệ hiệu quả các nguồn lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và an sinh của người dân.

Luật Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí số 110/2025/QH15 được Quốc hội thông qua và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Để triển khai luật, Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của luật liên quan đến xử lý kỷ luật, trách nhiệm vật chất và bồi thường thiệt hại đối với các tổ chức, cá nhân có hành vi gây lãng phí.

Điểm đáng chú ý của dự thảo là việc cụ thể hóa các hình thức xử lý đối với những trường hợp vi phạm, không chỉ dừng lại ở các biện pháp kỷ luật hành chính mà còn gắn trách nhiệm cá nhân với hậu quả vật chất do hành vi gây lãng phí tạo ra.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, tập đoàn và tổng công ty nhà nước nếu có hành vi gây lãng phí sẽ bị xem xét áp dụng các hình thức kỷ luật tương ứng theo mức độ vi phạm.

Bên cạnh đó, người vi phạm có thể phải thực hiện trách nhiệm bồi thường thiệt hại đối với phần tổn thất thực tế phát sinh từ hành vi gây lãng phí. Quy định này được kỳ vọng sẽ nâng cao ý thức trách nhiệm trong quá trình quản lý, sử dụng tài sản công, ngân sách nhà nước và các nguồn lực xã hội được giao quản lý.

Theo đánh giá của nhiều chuyên gia, trong bối cảnh nhu cầu chi cho an sinh xã hội ngày càng lớn, việc sử dụng tiết kiệm, hiệu quả các nguồn lực công có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Mỗi khoản chi tiêu không hợp lý hoặc thất thoát do lãng phí đều có thể làm giảm nguồn lực dành cho các đối tượng thụ hưởng chính sách.

Các chuyên gia cho rằng, khi trách nhiệm cá nhân được xác định rõ ràng hơn và gắn với nghĩa vụ bồi thường thiệt hại, những người trực tiếp tham gia quản lý, điều hành và sử dụng các nguồn quỹ công sẽ phải thận trọng hơn trong quá trình ra quyết định. Điều này không chỉ giúp hạn chế thất thoát, lãng phí mà còn góp phần nâng cao chất lượng quản trị trong các cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh các chế tài nghiêm khắc, dự thảo Nghị định cũng quy định các trường hợp được xem xét miễn trừ hoặc giảm nhẹ trách nhiệm khi xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại.

Cách tiếp cận này nhằm bảo đảm sự công bằng trong quá trình áp dụng pháp luật, đồng thời khuyến khích các cá nhân, tổ chức chủ động nhận diện sai sót, khắc phục hậu quả và hợp tác với cơ quan có thẩm quyền trong quá trình xử lý vụ việc.

Theo Bộ Tài chính, việc kết hợp hài hòa giữa các biện pháp xử lý nghiêm minh với cơ chế miễn trừ, giảm nhẹ phù hợp sẽ giúp nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật, tạo động lực để các cơ quan, đơn vị chủ động thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí trong hoạt động quản lý.

Có thể thấy, mỗi hành vi lãng phí bị ngăn chặn đồng nghĩa với việc thêm nguồn lực được giữ lại để phục vụ người dân. Từ đầu tư cơ sở y tế, trường học, hạ tầng xã hội đến các chính sách bảo hiểm, trợ cấp, hiệu quả sử dụng nguồn lực công cuối cùng đều tác động trực tiếp đến chất lượng cuộc sống của người dân.

Chính vì vậy, việc bổ sung cơ chế xử lý nghiêm và trách nhiệm bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí không chỉ nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quản lý tài chính công mà còn được xem là một “lá chắn” quan trọng bảo vệ các nguồn lực phát triển và an sinh xã hội.

Khi hành vi lãng phí phải trả giá bằng trách nhiệm vật chất cụ thể, ý thức tiết kiệm và trách nhiệm trong quản lý nguồn lực công sẽ được nâng lên, qua đó góp phần bảo đảm các nguồn quỹ phục vụ người dân được sử dụng đúng mục đích, hiệu quả và bền vững.

Tin bài khác/

Tối ưu hóa nguồn quỹ, bảo vệ quyền lợi bảo hiểm y tế của người dân

Tối ưu hóa nguồn quỹ, bảo vệ quyền lợi bảo hiểm y tế của người dân

Một số vụ việc trục lợi quỹ khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) được phát hiện trong thời gian gần đây đặt ra yêu cầu cần phải tăng cường hơn nữa các giải pháp giám định, kiểm soát chi phí khám, chữa bệnh BHYT, qua đó, tối ưu nguồn lực từ quỹ BHYT, bảo đảm tốt quyền lợi BHYT cho người dân.
Trường hợp người tham gia bảo hiểm y tế được chuyển tuyến đến Bệnh viện Bạch Mai

Trường hợp người tham gia bảo hiểm y tế được chuyển tuyến đến Bệnh viện Bạch Mai

Trước nhu cầu tìm hiểu của người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) về việc chuyển tuyến đến Bệnh viện Bạch Mai, Bộ Y tế giải đáp một số vấn đề liên quan.
Công bố 2 thủ tục hành chính mới về đăng ký lao động đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Công bố 2 thủ tục hành chính mới về đăng ký lao động đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bộ Nội vụ vừa công bố một số thủ tục hành chính (TTHC) mới về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động; trong đó, có 2 TTHC đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Tăng trợ cấp cho người chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1/7

Tăng trợ cấp cho người chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1/7

Người đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đến tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội cũng được tăng 8% mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2026…
Quy trình mới về thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thất nghiệp

Quy trình mới về thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thất nghiệp

Quy trình mới của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong giải quyết thủ tục hành chính.
Đề xuất giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Đề xuất giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người lao động hằng tháng sẽ đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 0,3% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đến hết năm 2027; từ ngày 1/1/2028, áp dụng mức đóng 0,5%...
Vẫn còn những vướng mắc trong giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Vẫn còn những vướng mắc trong giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Trong quá trình triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), việc giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp (TCTN) cho người lao động (NLĐ) nhìn chung đã đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và hỗ trợ NLĐ trong giai đoạn mất việc làm. Tuy nhiên, thực tiễn triển khai cho thấy vẫn còn tồn tại không ít khó khăn, vướng mắc, đặc biệt đến từ phía NLĐ.
Cơ sở 2 Bệnh viện Bạch Mai và Việt Đức khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế thế nào?

Cơ sở 2 Bệnh viện Bạch Mai và Việt Đức khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế thế nào?

Bộ Y tế đang chủ trì xây dựng dự thảo Nghị quyết của Chính phủ về các cơ chế chính sách đặc thù để 2 cơ sở mới của Bệnh viện Bạch Mai và Việt Đức hoạt động; trong đó, có đề xuất phương án tổ chức khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT).
Hơn 1,3 triệu người đang hưởng lương hưu dưới 10 triệu đồng/tháng

Hơn 1,3 triệu người đang hưởng lương hưu dưới 10 triệu đồng/tháng

Số liệu thống kê của cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho thấy, phần lớn người nghỉ hưu có mức hưởng dưới mức bình quân, phổ biến từ mức 3 triệu đồng đến dưới 10 triệu đồng mỗi tháng.
Linh hoạt phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp tạo điều kiện cho lao động

Linh hoạt phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp tạo điều kiện cho lao động

Quy định về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) linh hoạt tối đa 1% thay vì quy định cứng như trước, sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động có thể điều chỉnh mức đóng tùy theo tình hình thực tế, góp phần giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn...
Mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội đến người khuyết tật

Mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội đến người khuyết tật

Theo đánh giá của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam đã xây dựng nhiều biện pháp hỗ trợ người khuyết tật thông qua trợ giúp xã hội, bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT).
Tiến tới tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp trên cơ sở thu nhập

Tiến tới tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp trên cơ sở thu nhập

Thu nhập thực tế của người lao động không thấp, nhưng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) thấp hơn, dẫn đến mức hưởng trợ cấp thất nghiệp dù được tính bằng 60% vẫn thấp hơn so với thu nhập thực tế mà người lao động nhận được…
Sửa đổi quy trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, tăng cường số hóa dữ liệu

Sửa đổi quy trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, tăng cường số hóa dữ liệu

Quy trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được sửa đổi theo hướng số hóa, giảm giấy tờ, khai thác dữ liệu liên thông, bảo đảm chi trả đúng người, đúng thời gian.
Lao động là người nước ngoài được chi trả trợ cấp thôi việc nếu làm việc đủ 12 tháng trở lên

Lao động là người nước ngoài được chi trả trợ cấp thôi việc nếu làm việc đủ 12 tháng trở lên

Người lao động nước ngoài được hưởng trợ cấp thôi việc nếu làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên. Mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương...